بر اساس ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی، زنان بیمهشده شاغل با داشتن حداقل ۶۰ روز سابقه بیمهپردازی در سال منتهی به زایمان، میتوانند از مرخصی ۹ ماهه زایمان و غرامت دستمزد بهرهمند شوند. این قانون شامل بیمهشدگان اختیاری، توافقی و مشاغل آزاد نمیشود. فرآیند ثبت درخواست و پیگیری این خدمت به صورت کاملاً غیرحضوری از طریق سامانه es.tamin.ir و اپلیکیشن «تأمین من» امکانپذیر است.
شرایط اصلی بهرهمندی از مرخصی زایمان
مطابق با ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی، شرایط مشخصی برای بهرهمندی از غرامت دستمزد ایام بارداری تعریف شده است. بر این اساس، بیمهشده زن در صورتی که طی یک سال قبل از تاریخ زایمان خود، دارای حداقل ۶۰ روز سابقه کار و پرداخت حق بیمه باشد، مشمول این قانون خواهد بود. یکی از شروط اصلی برای دریافت این مزایا، عدم اشتغال به کار و عدم دریافت هرگونه دستمزد در طول دوره مرخصی است. طبق قوانین فعلی، مدت زمان قانونی برای استفاده از این مرخصی برای زنان بیمهشده شاغل، ۹ ماه کامل میباشد.
گروههایی که مشمول این قانون نمیشوند
قانون پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری به طور مشخص برای حمایت از زنان شاغل تحت پوشش بیمه اجباری طراحی شده است. به همین دلیل، برخی از گروههای بیمهپرداز از این خدمت برخوردار نیستند. بیمهشدگانی که به صورت توافقی، اختیاری و یا در قالب مشاغل آزاد حق بیمه خود را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت میکنند، مشمول دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری نخواهند بود.
فرآیند ثبت درخواست به صورت غیرحضوری
سازمان تأمین اجتماعی فرآیند درخواست این خدمت را برای تسهیل امور بیمهشدگان، کاملاً دیجیتالی و غیرحضوری کرده است. متقاضیان واجد شرایط میتوانند بدون نیاز به مراجعه به شعب، درخواست خود را ثبت و پیگیری نمایند. برای این منظور، بیمهشدگان میتوانند به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی اینترنتی es.tamin.ir مراجعه کنند. همچنین، استفاده از برنامه کاربردی (اپلیکیشن) «تأمین من» نیز راه دیگری برای ثبت و پیگیری آسان درخواست غرامت دستمزد ایام بارداری است.
***
مرخصی ۹ ماهه زایمان و پرداخت غرامت دستمزد، یکی از مهمترین خدمات حمایتی سازمان تأمین اجتماعی از زنان شاغل و نهاد خانواده است. این قانون با هدف تأمین امنیت شغلی و مالی مادران در ماههای ابتدایی تولد فرزند طراحی شده است. غیرحضوری شدن فرآیند ثبت درخواست نیز یک گام مهم در جهت تسهیل دسترسی به این خدمت و کاهش بوروکراسی اداری برای بیمهشدگان محسوب میشود و به مادران اجازه میدهد با آرامش بیشتری این دوره را سپری کنند.