در این مراسم که با برگزاری برنامه‌های شاد و متنوع برای تمامی رده‌های سنی حاضر همراه بود، دکتر سالار فرامرزی استاد تمام دانشگاه اصفهان و رئیس سازمان نظام روانشناسی و مشاوره استان اصفهان نیز مطالبی را در خصوص شادی و غلبه بر اضطراب برای حاضرین ارائه کرد.
فرامرزی در مصاحبه‌ای اختصاصی به خبرنگار ما گفت: برنامه‌هایی که به صورت دورهمی از طرف ذوب آهن برگزار می‌شود ازچند جهت قابل توضیح و بررسی است. یکی از نکات مهم این جلسات ایجاد آشنایی با علایق و فرهنگ یکدیگر است که یک نوع همدلی، همراهی، نوع دوستی، خیرخواهی و یاری‌رسانی بین افراد ایجاد کرده که موجب استحکام روابط اجتماعی و رشد افراد خواهد شد. از طرف دیگر این گردهمایی‌ها به شادابی و نشاط روانی افراد کمک می‌کند. وقتی دور هم هستیم انرژی مضاعف پیدا می‌کنیم که موجب احساس بودن و احساس خودارزشمندی می‌شود و این احساس آن چیزی است که ما برای سلامتی روان به آن احتیاج داریم
فرامرزی مهمترین جنبه برگزاری چنین مراسم‌هایی را بعد سازمانی آن خواند و گفت: وقتی یک سازمان این جلسات را برگزار می‌کند به نوعی به هویت بخشی سازمانی و احساس تعلق سازمانی کمک می‌کند و رضایت شغلی افراد را بالا می‌برد و دلسوزی، تعلق خاطر و مسئولیت‌پذیری افزایش پیدا می‌کند.
از دیدگاه این استاد روانشناس، هزینه برگزاری اینگونه آیین‌ها، هزینه نیست بلکه سرمایه‌گذاری است چرا که وقتی کارکنان سازمان سلامت روانی و روابط خانوادگی مستحکم داشته باشند پیامد‌های خوبی برای سازمان به همراه خواهد داشت. از این رو برگزاری این برنامه‌ها باید گسترش بیشتری پیدا کند و در روز‌های مختلف سال به بهانه‌های گوناگون چنین دورهمی‌هایی برگزار شود.
در طول برگزاری این آیین گفتگویی داشتیم با چند تن از همکاران حاضر در سالن برگزاری که در ادامه می‌خوانید
محمد مهدی میرزایی شاغل در امور اداری گفت: برگزاری چنین برنامه‌هایی محلی خواهد بود برای گفتگو با همکارانی که در محل کار با توجه به شرایط محیط کار و فواصل، امکان صحبت با آن‌ها را نداریم و این موضوع نقش مؤثری در بالا بردن روحیه افراد دارد.
همسر این همکار گرانقدر نیز گفت: با وجود اینکه برخی از قسمت‌های برنامه از حوصله کودکان حاضر در مراسم خارج است اما این گردهمایی خانوادگی به ایجاد شادی و نشاط در خانواده کمک بسزایی می‌کند.
علیرضا کیانپور شاغل در مدیریت انرژی گفت: برنامه‌هایی مثل آیین شب یلدا و تقدیر از دانش‌آموزان ممتاز در روحیه خانواده ذوب آهن تأثیر مثبت دارد و برای بچه‌ها نیز خاطرات خوبی به جا می‌گذارد و در افزایش روحیه و شادابی خود کارکنان نیز تأثیر بسیار زیادی دارد چرا که بعد از پشت سر گذاشتن یک روز کاری سخت شاهد این هستند که مدیران عالی شرکت قدردان زحمات آن‌ها بوده چنین مراسم‌هایی برای آن‌ها تدارک دیده‌اند و می‌توانند فردای بهتری را برای مجتمع بزرگ ذوب آهن اصفهان رقم بزنند.
ابراهیم عطایی شاغل در نورد ۵۰۰ ذوب آهن اصفهان گفت: این جشن‌ها و برنامه‌ها در شادابی و بالا رفتن روحیه کارکنانی که در شرایط سخت کارگاه‌ها مشغول به کار هستند تأثیر زیادی دارد و باعث می‌شود افراد در محیط کار با همت و تلاش بیشتر به انجام وظایف محوله بپردازند که نتیجه آن افزایش تولید می‌باشد.
محمد تقی رفیعی هماهنگ‌کننده امور رستوران‌ها ضمن آموزنده خواندن برخی قسمت‌های برنامه اجرا شده گفت: پیشنهاد من این است که آیتم‌های شاد و داستان‌های مرتبط با شب یلدا در این آیین بیشتر گنجانده شود با این حال خانواده‌ها از حضور در این مراسم بسیار خوشحال بودند.
رفیعی در خصوص تدارکات پیش‌بینی شده برای آیین شب یلدا گفت: برای غذای تدارک دیده شده و پذیرایی در این شب تمام مواد مورد نیاز به صورت تازه تهیه گردید و با همت و تلاش همکاران مرکز پخت در زمان مقرر و به صورت گرم به دست حاضرین در مراسم رسید. دما و نظافت سالن برگزاری نیز از شرایط مطلوبی برخوردار بود که جا دارد از دست اندرکاران مربوطه تقدیر و قدردانی به عمل آید.
