به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان مهدی قمر سرپرست واحد آموزش و توسعه منابع انسانی در گفتگو با خبر‌نگار واحد روابط عمومی اظهار کرد: واحد آموزش شرکت فولاد اکسین از ابتدای سال ۱۴۰۲ اقدام به برگزاری دوره‌های آموزشی (تخصصی، ایمنی، غیر حضوری، تحت مطالعه و… ) جمعاً به میزان۲۲۱۳۴نفر ساعت کرده است.
وی همچنین به برگزاری دوره‌های آموزشی ریشه‌یابی مشکلات صنعتی (PS)(مشکل محور) اشاره نمود و افزود: این دوره‌ها برای کاهش توقفات تولید و رفع مشکلات در توقف فرآیند‌ها برگزار گردیده است.
قمر با اشاره به اهمیت انگیزه کارکنان در راستای برگزاری کلاس‌های آموزشی گفت: ما اعتقاد داریم چنانچه برنامه‌های آموزشی را به خانواده‌های کارکنان نیز منتقل کنیم علاوه بر انگیزه کارکنان باعث می‌شود تعالی و دانش را به خانواده‌ها نیز منتقل کنیم و برگزاری برنامه‌های آموزشی در قالب “طرح فرهنگسرای خانه آرام من” در سال ۱۴۰۲ برگزار گردیده است.
سرپرست واحد آموزش و توسعه شرکت فولاد اکسین افزود: در قالب طرح خانه آرام من واحد آموزش شرکت اقدام به همکاری با برخی مراکز مشاوره داشته و خانواده کارکنان که قصد استفاده از خدمات مشاوره دارند را به مراکز مشاوره و کارگاه‌های همسرداری و فرزند داری معرفی می‌نماید.
وی با اشاره به اهمیت طرح ویژه شایستگی مدیران گفت: با این هدف در جهت دوره شایستگی کارکنان برگزاری دوره‌های آموزشی مدیریتی، برگزاری سمینار‌های آموزشی مدیریتی، ارسال کتاب و خلاصه کتاب و نشریات مدیرتی، برنامه‌ریزی و برگزاری سمینار آموزشی خارج از شرکت و غیر حضوری “وبینار و …” را در برنامه‌های خود اولویت بخشیده‌ایم.
قمر از دیگر اقدامات واحد آموزش به همکاری با فنی حرفه‌ای استان اشاره کرد و افزود: برگزاری دوره‌های آموزشی اپراتوری جرثقیل‌های سقفی با کمک سازمان فنی و حرفه‌ای و همچنین مجوز جوار کارگاهی در جهت کاهش حوادث و صدمات مربوط به جرثقیل‌ها، تشخیص به موقع عیوب، جلوگیری از آسیب و افزایش طول عمر تجهیزات، افزایش کارایی، جلوگیری از فرسایش و خستگی نیروهای شاغل در واحد اپراتوری جرثقیل‌ها بدلیل تربیت نیروهای جای گزیین، کمک به فرآیند‌های کاری و افزایش تولید، افزایش سرعت، دقت نصب و تعویض تجهیزات، کوتاه‌تر کردن زمان تعمیرات و کاهش توقفات، تسریع در انتقال اسلب و شارژ کردن خط تولید، تسریع در بارگیری و ارسال محصولات تولید شده نهایی به بازار و افزایش رضایت مشتریان انجام شده است.
وی با اشاره به پروژه‌های در دست اقدام واحد آموزش گفت: پروژه باشگاه مدرسان داخلی با هدف پرورش مدرس از بین کارکنان با تجربه و متخصص فولاد اکسین، پروژه فرهنگ سازمانی، بازنگری نیازسنجی آموزشی شرکت، بازگشت سرمایه دوره‌های آموزشی با هدف محاسبه هزینه‌ها و منابع آموزشی و تعیین سود در دست اقدام هستند.
قمر در پایان گفت: حمایت‌ها و نگاه ویژه مهندس محمدی مدیرعامل محترم شرکت برای بروز‌رسانی آموزش کارکنان و پرورش نیروهای متخصص و خبره، حمایت‌های اعضای محترم هیئت مدیره و تأکید معاونین و مدیران محترم برای حضور در دوره‌های آموزشی، ستودنیست و امیدواریم با برگزاری دوره‌های تخصصی و مستمر و حضور فعال کارکنان، در مسیر اهداف فولاد اکسین گام برداریم.