مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران تاکید کرد: مدیریت دانش کلید افزایش بهره‌وری و نوآوری در شرکت ملی مس

به گزارش پایگاه خبری مس‌پرس، دکتر حسین مدرس خیابانی، در جلسه‌ای با مدیران و دست اندرکاران تولید مجتمع مس سرچشمه، بر اهمیت مدیریت دانش در تربیت نیروی انسانی متخصص تاکید کرد.

وی با اشاره به لزوم برنامه‌ریزی مؤثر در این راستا، گفت: مدیریت دانش یک ابزار کلیدی برای ارتقاء سطح توانمندی‌های نیروی انسانی است که باید به این مقوله توجه ویژه‌ای داشته باشیم.

دکتر مدرس خیابانی تصریح کرد: سازمان ها با توجه به استراتژی‌های مؤثر در جمع‌آوری، ذخیره‌سازی و به اشتراک‌گذاری اطلاعات، می‌توانند از تجربیات گذشته بهره‌برداری کنند و به رشد و شکوفایی خود شتاب بیشتری ببخشند.

وی گفت: استراتژی مدیریت دانش به عنوان کلیدی برای افزایش بهره‌وری و نوآوری در سازمان‌ها می‌تواند زمینه‌ساز تحول در صنعت مس و سایر صنایع کشور باشد.

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران با تاکید بر تهیه یک گزارش جامع در خصوص نظام آموزشی مجتمع مس سرچشمه افزود: این گزارش می‌تواند نقشه راهی برای بهبود فرآیندهای آموزشی و تربیت نیروهای متخصص در صنعت مس باشد.

وی در ادامه بر ضرورت انتقال دانش بین مجتمع‌های تولیدی شرکت ملی صنایع مس ایران تاکید کرد و گفت: انتقال تجربه و دانش بین مجتمع‌ها می‌تواند به ما کمک کند تا از ظرفیت‌های موجود به بهترین نحو بهره‌برداری کنیم.

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران همچنین به اهمیت تحقیقات کاربردی اشاره کرد و افزود: پژوهش‌ها باید هدفمند و برای دستیابی به محصول و نتیجه باشند، نه تنها برای پژوهش به خودی خود.

وی تاکید کرد: شرکت ملی صنایع مس یک سرمایه ارزشمند برای کشور است و می‌تواند در حوزه مدیریت دانش نقش‌آفرینی ویژه‌ای داشته باشد.

Related posts

معدن به جای نفت؛ عارف در تبریز از نقشه راه جدید توسعه گفت

جلسه معارفه «ولنوین» 28 اردیبهشت 1404؛ گام نهایی پیش از عرضه اولیه سهام

کتاب سال فولاد ایران ۱۴۰۴ منتشر می‌شود؛ مرجع جامع تحلیل بازار، تولید و تجارت زنجیره فولاد کشور