در ابتدای این دیدار که با حضور مدیران حوزه معاونت فناوری و مدیران حوزه منابع انسانی و امور اجتماعی تشکیل شد، ابتدا مخبر دزفولی با اشاره به اهداف شرکت از تشکیل این معاونت، گفت: در دنیای پرشتاب دانش و تکنولوژی و نو به نو شدن آن، لزوم وجود مجموعه‌ای دانشی، قوی و چابک برای تحول در فرآیند‌های مختلف شرکت و جا نماندن از دنیا، ابتکار و خلاقیت و چاره‌اندیشی برای کم اثر کردن تحریم‌ها با تکیه به دانش‌بنیان‌ها و ظرفیت‌های بومی احساس می‌شد.
قائم‌مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسوولیت‌های اجتماعی با اشاره به اجرای بعضی پروژه‌های منحصر‌به‌فرد و بعضا ملی در مدت کوتاهی که از تشکیل این معاونت گذشته، آن را نشانه‌ای از صحت تصمیم اتخاذ شده در تشکیل و تقویت این معاونت دانست.
مرتضی خاکبازان معاون منابع انسانی و امور اجتماعی نیز در این دیدار با اشاره به اهمیت جایگاه و نقش معاونت فناوری در پیشبرد اهداف شرکت، گفت: در حوزه منابع انسانی حتما به رفع دغدغه‌ها و چالش‌های این معاونت توجه جدی خواهیم داشت و همین حضور و رسیدگی به درخواست مدیران زحمتکش این معاونت مبیّن این موضوع است.
در ادامه جلسه معاون و مدیران حوزه فناوری دغدغه ها، مشکلات و پیشنهادات خود را مطرح کردند و مدیران معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی ضمن بیان توضیحات و گزارش دهی از اقدامات خود، قول دادند درخواست‌های این عزیزان در چارچوب مقررات شرکت رسیدگی شود.