تشریح سه راهبرد کلیدی تاپیکو برای تحول و پیشرفت

عبدالکریم پهلوانی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری نفت، گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) وابسته به شستا سه راهبرد کلان دوره جدید مدیریتی را تشریح کرد.

وی تمرکز بر اصلاح پرتفوی با رویکرد افزایش بازدهی کسب و کارها، تقویت بُعد توسعه‌ای و اصلاح زیرساخت‌های سازمانی، و تقویت روحیه همکاری و کار تیمی را به عنوان محورهای اصلی برنامه‌های راهبردی این هلدینگ معرفی و تأکید کرد که تغییرات مدیریتی، فرصتی ارزشمند برای بهبود عملکرد و پویایی سازمان است که باید به فال نیک گرفته شود.

پهلوانی در ادامه، تخصص‌گرایی، تعهد و سلامت را به عنوان معیارهای اصلی در انتخاب مدیران برشمرد و افزود: در این هلدینگ، توجه ویژه‌ای به این معیارها خواهد شد تا برند تاپیکو بیش از پیش تقویت و ارتقا یابد.

مدیرعامل تاپیکو با تأکید بر رویکرد دستاورد محوری در تغییرات مدیریتی، خواستار شناسایی دقیق مسائل کلیدی و راهبردی در حوزه‌های مالی و توسعه منابع بویژه منابع انسانی شد و تصریح کرد: اعتقاد راسخی به روحیه همکاری و کار تیمی، همراه با همدلی و انسجام دارم؛ چرا که این رویکرد در نهایت به تحقق اهداف کلان هلدینگ منتهی خواهد شد.

Related posts

میثم شهنیانی: تملک نیروگاه برق سبزوار، برگ برنده فولاد خوزستان برای مقابله با ناترازی انرژی است

تولید امید آفرین در فولاد اکسین خوزستان؛ قلب‌های تپنده جهادگران فولاد اکسین خوزستان برای آرامش بازنشستگان

معرفی بسته‌های ویژه رومینگ نوروزی همراه اول