به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت بیمه دی؛ در این نشست دکتر هادی عبداللهی مدیرعامل شرکت بیمه دی کار تیمی را نشانه بلوغ سازمانی دانست و افزود: مختصات یک تیم خوب در مقایسه با گروه این است که از اصولی مانند همدلی و تلاش برای به ثمر رسیدن اهداف گروهی به دور از فردگرایی پیروی می‌کند. در همین نقطه ارزش و نقش سرمایه انسانی مشخص می‌شود. معتقدم به وسیله نیروی انسانی متخصص، کارها و اهداف بزرگی به منصه ظهور خواهد رسید.
عبداللهی با اشاره به ماهیت شفافیت کاری در شرکت‌های بورسی اظهار کرد: باید در روابط داخلی بین همکاران و همچنین روابط خارجی سازمان با سایر ذینفعان از جمله بیمه گذاران، اصحاب رسانه و … حساسیت داشته باشیم و همه فرآیندهای مرتبط را با دقت پایش کنیم.
مدیرعامل بیمه دی سه هدف عمده شرکت در سال پیش رو را برشمرد و عنوان کرد: حفظ و ارتقای توانگری شرکت، افزایش نرخ بازده سرمایه‌گذاری و تحول دیجیتال سه هدف مهم ما در سال آینده خواهد بود که در همین راستا باید اموری مانند قوانین و مقررات، آیین‌نامه‌های بیمه‌گری، مباحث حقوقی و کنترل هزینه‌ها با توجه به شرایط تورم اقتصادی با جدیت مورد پیگیری باشد.
وی در پایان افزود: خوشنامی شرکت و کسب رضایتمندی حداکثری مشتریان بیمه دی مهم ترین مقوله‌ای است که در پی تحقق هر چه بیشتر آن هستیم.
طی این نشست معاونان مدیرعامل به صورت مجزا به ارائه گزارشی از وضعیت موجود در مجموعه زیر نظر خود پرداختند، همچنین تنی چند از مدیران استان‌ها نیز نقطه نظرات خود را بیان کردند.
