فرشاد مقیمی معاون وزیر و رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) در بیست‌ودومین همایش تعالی سازمانی ضمن تبریک روز مهندس و سالروز میلاد خواجه نصیرالدین طوسی اظهار کرد: بیست‌ودومین همایش تعالی سازمانی با وفاق بسیار خوب برگزار شده و بسیاری از شرکت‌های به نام در این همایش حضور یافته‌اند.
وی اضافه کرد: تعالی سازمانی مجموعه از فاکتور‌ها و شاخص‌ها است که شرکت‌ها می‌توانند با توجه به آنها در جایگاه بهتری قرار گیرند.
معاون وزیر برای و رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) با بیان اینکه مشتری مداری و دست یافتن به درک درستی از انتظارات مشتریان از شاخص‌های اصلی رسیدن به تعالی سازمانی است، اضافه کرد: داشتن رهبری قوی و همچنین تمرکز بر تغییر از دیگر راهکار‌های موفقیت در راستای تعالی سازمانی است.
وی نوآوری و خلاقیت را بزرگ‌ترین سرمایه و دارایی یک مجموعه کسب و کار دانست و تصریح کرد: تاثیرگذاری در جامعه نیر از فاکتور‌های تعالی سازمانی است.
مقیمی با اشاره به اینکه مدیریت فرآیند‌ها نیز از دیگر شاخص‌های تعالی سازمانی است، ادامه داد: تحلیل داده در این راستا مهم‌ترین شاخص است و هیچ اتفاقی در راستای تعالی سازمانی بدون توجه به تحلیل داده‌ها رخ نخواهد داد.
وی تاکید کرد: تحلیل داده درست، می‌تواند به بهبود مستمر و تعالی سازمانی منتج شود و باید مورد توجه همه سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی قرار گیرد.