به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان، مهدی قمر مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد اکسین خوزستان در تشریح اقدامات آن واحد در سال ۱۴۰۳ گفت: واحد آموزش شرکت فولاد اکسین خوزستان بیش از ۳۰ هزار نفر ساعت دوره‌های آموزشی عمومی، تخصصی و اختصاصی بصورت کارگاهی، حضوری، آنلاین و… برگزار نمود.
وی افزود: همچنین این واحد در سالی که گذشت پروژه‌های باشگاه مدرسان داخلی شرکت را راه‌اندازی کرد که بر این اساس از پتانسیل کارکنان شرکت برای تدریس دوره‌های آموزشی استفاده می‌کند.
قمر همچنین به اجرای پروژه فرهنگ سازمانی اشاره کرد و گفت: اجرای پروژه فرهنگ سازمانی یکی از پروژه‌های مهمی بود که بر این اساس نقاط قوت و ضعف شرکت در حوزه‌های مختلف در فرهنگ سازمانی شناسایی شد و راهکارهای مورد نیاز برای بهبود آنها نیز ارائه گردید.
مدیر آموزش شرکت فولاد اکسین در ادامه به اجرای دوره‌های تابستانه ویژه خانواده کارکنان فولاد اکسین اشاره نمود و گفت: در تابستان ۱۴۰۳ بیش از ۲۰۰۰ نفر از خانواده‌های کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان در ۳ منطقه اهواز دوره‌های تابستانه در زمینه‌های مختلف موسیقی، نقاشی، آشپزی، شیرینی‌پزی و … شرکت کردند.
وی افزود: از دیگر برنامه‌هایی که توسط واحد آموزش شرکت فولاد اکسین در سال ۱۴۰۳ اجرا شد برگزاری همایش عفاف و حجاب برای اولین بار ویژه بانوان شرکت و با همکاری واحدهای روابط عمومی و بسیج بود و همچنین امسال ۲ مسابقه ویژه کتابخوانی ویژه کارکنان با هدف ترویج فرهنگ کتابخوانی برگزار شد.
در سالی که گذشت نیز پس از چند سال مجددا دوره‌های زبان انگلیسی برای کارکنان شرکت برگزار گردید که استقبال خوبی از این کلاس‌ها شد. همچنین پکیج دوره‌های آموزشی ویژه معاونین و مدیران شرکت در این سال طراحی و اجرا گردید.
مهدی قمر در پایان گفت: از نگاه ویژه مدیریت عالی شرکت به برنامه‌های واحد آنوزش تقدیر ویژه دارم و این واحد برای سال آتی برنامه‌های جدیدی در نظر دارد تا انگیزه و استقبال کارکنان از دوره‌های آموزشی افزایش یافته و نیروهای متخصص و خبره برای حضور در عرصه کار و تولید پرورش یابند.