در مراسم معارفه احمد مسجدجامعی، که با حضور مدیران عامل هلدینگ‌ها و معاونین شستا برگزار شد، محمدرضا سعیدی ضمن تشریح نقش این شورا، اظهار داشت که هدف از ایجاد شورای فرهنگی، تقویت ارزش‌هایی چون کارآفرینی، نوآوری، امانت‌داری، پاکدستی و مشارکت دانش و منابع در ساختار سازمانی شستا است. وی همچنین تاکید کرد که توسعه و نقش‌آفرینی فرهنگ سازمانی، می‌تواند بهره‌وری و تعالی شستا را به شکل قابل توجهی ارتقا دهد.
در ادامه این نشست، مدیرعامل شستا اعلام کرد که طی روزهای آینده، اعضاء شورای فرهنگی از میان نام‌آوران عرصه فرهنگ و مدیریت معرفی خواهند شد و اجرای سیاست‌های این شورا به‌عنوان مأموریتی جدی به مدیران عامل هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه واگذار خواهد شد.
این انتصاب نشان از توجه جدی شستا به مقوله فرهنگ سازمانی دارد که در راستای افزایش انسجام، بهره‌وری و هویت‌سازی در بزرگ‌ترین هلدینگ صنعتی کشور برنامه‌ریزی شده است.