*تأکید بر بهبود، همکاری و پایداری در شرایط دشوار
معاون منابع انسانی فولاد خوزستان ضمن تبریک سال نو، بر اهمیت روحیه‌ی همکاری و مشارکت کارکنان تأکید کرد و هدف این دیدارها را بهبود مستمر در تمامی حوزه‌ها دانست. او با اشاره به چالش‌های سال گذشته ناشی از محدودیت‌های انرژی، عملکرد شرکت را تحسین کرد و افزود:
«شرکت در سخت‌ترین شرایط تولید، با مدیریت مناسب موفق به جلوگیری از آسیب به معیشت کارکنان شد و علی‌رغم کاهش ۲۵ درصدی ظرفیت تولید، اولویت بر حفظ ثبات اجتماعی و اقتصادی سازمان بود.»
وی همچنین اشاره کرد که وضعیت امروز نیروی انسانی را باید با گذشته مقایسه کرد، زیرا فولاد خوزستان به‌عنوان یک شرکت اقتصادی خودگردان نیازمند عملکرد هماهنگ تمام بخش‌ها با خروجی تولیدی سازمان است.
*گزارش دستاوردها و پاسخ به مسائل صنفی
در ابتدای این جلسه، سید عادل حسینی مسئول واحد روابط کار، گزارشی از اقدامات انجام‌شده در سال گذشته ارائه داد. در ادامه، کارکنان بخش فولادسازی سوالات و مسائل صنفی خود را مطرح کردند که از سوی معاون منابع انسانی و سایر مدیران حاضر پاسخ داده شد.
*حاضران در دیدار
این جلسه با حضور مدیرانی از جمله رحیم امیدبخش، محسن شیری‌بابادی، کاوه طالبی، مسعود توکل‌فرد، سید سمیع موسوی، مولود امیری و میزبان برنامه، محمدمهدی شریف شاذیله مدیر بخش فولادسازی برگزار شد.