به گزارش روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان، روز شنبه ۲۳ فروردین‌ماه ۱۴۰۴، چهارمین ترم از طرح توانمندسازی «آرمان برتر» در راستای عمل به مسئولیت‌های اجتماعی و حمایت از جوانان مستعد منطقه، در کانون امام خمینی (ره) شهرستان شادگان برگزار شد.
*ایده‌های ناب؛ نتیجه سرمایه‌گذاری مستمر
علی دوستی، مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت فولاد شادگان، با اشاره به ارزش‌های اجتماعی این طرح، گفت: «حمایت از چنین طرح‌هایی از افتخارات شرکت است و خدا را شاکریم که این سرمایه‌گذاری امروز به ثمر نشسته است و شاهد ارائه ایده‌های ناب ارزش‌آفرین از سوی تیم‌های شرکت‌کننده هستیم.»
وی افزود: «موفقیت ماحصل گام‌های کوچک اما مستمر و محکم است. رسیدن به اهداف بزرگ و فتح قله‌های موفقیت، تنها از مسیر تلاش پایدار و برنامه‌ریزی عملیاتی میسر خواهد شد.»
دوستی در ادامه خطاب به شرکت‌کنندگان بیان کرد: «ما تنها تماشاگر پیشرفت شما نیستیم بلکه قصد داریم با حمایت‌های همه‌جانبه و همراهی مؤثر، زمینه تحقق آرزوها و ایده‌های شما را فراهم کنیم. با جدیت بیشتر روی ایده‌های خود تمرکز کنید و آن‌ها را با انگیزه پیگیری کنید.»
*ارائه ایده‌های خلاقانه توسط ۱۵ تیم
در این دوره، ۱۵ تیم از شرکت‌کنندگان با صرف ۴ ساعت زمان، به ارائه ایده‌های خلاقانه و ارزش‌آفرین خود پرداختند. این رویداد با حضور نمایندگان نهادهای حمایتی و مدیران ارشد شرکت فولاد شادگان از جمله:
- علی دوستی، مدیر منابع انسانی و امور اجتماعی،
- محمدی، رئیس آموزش،
- رضانژاد، رئیس خدمات و امور رفاهی،
- حزباوی، رئیس حراست،
و همچنین مدرسان تخصصی از جمله دکتر زهرا آراستی، مجری طرح، برگزار شد.
*حمایت نهادهای تخصصی از طرح‌ها
نمایندگان نهادهای حمایتی، از جمله:
- آقای امرایی، نماینده صندوق کارآفرینی امید استان خوزستان،
- آقای محمدپور، نماینده صندوق کارآفرینی امید شادگان،
ضمن ارزیابی دقیق طرح‌های تیم‌ها، آمادگی خود را برای ارائه حمایت‌های مالی به ایده‌های برتر اعلام کردند. مدرسان تخصصی حاضر نیز نقش مؤثری در هدایت و ارتقای سطح کیفی ایده‌های ارائه‌شده ایفا نمودند.
*“آرمان برتر”؛ بستری برای کشف استعدادها و توسعه کارآفرینی
طرح «آرمان برتر» که به‌عنوان یکی از اقدامات مهم در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی شرکت صنعت فولاد شادگان در حال اجراست، توانسته است بستری مناسب برای:
- کشف استعدادهای جوان منطقه،
- توسعه فرهنگ کارآفرینی،
- توانمندسازی عملیاتی نیروی انسانی،
و حمایت از رشد کارآفرینان جوان فراهم کند.
این طرح تاکنون توانسته است تأثیر بسزایی در توسعه ظرفیت‌های اقتصادی و اجتماعی منطقه از طریق پرورش سرمایه‌های انسانی مستعد داشته باشد و به یکی از برنامه‌های کلیدی مسئولیت اجتماعی فولاد شادگان تبدیل شود.