تمدید نظام کیفیت در فولاد متیل؛ نهادینه‌سازی تعالی سازمانی به مثابه زیربنای تحول دیجیتال و تاب‌آوری

گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت ایزو ۹۰۰۱ هلدینگ فولاد متیل برای دوره جدید تمدید شد. مدیرعامل هلدینگ، این اقدام را نه صرفاً به عنوان یک الزام، بلکه فرصتی برای ارزیابی پیشرفت، بهبود مداوم و تأکید مجدد بر تعهد به استانداردهای جهانی دانست. وی همچنین بر توسعه سایر سیستم‌های مدیریتی، تاب‌آوری و حرکت هلدینگ به سمت تحول دیجیتال تأکید کرد. در این جلسه، ممیز شخص ثالث نیز بر تعهد متیل نسبت به الزامات این استاندارد بین‌المللی صحه گذاشت و موفقیت‌های آینده شرکت را آرزو کرد.

*تمدید گواهینامه ایزو ۹۰۰۱؛ تداوم اعتبار جهانی فولاد متیل

گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت ایزو ۹۰۰۱ هلدینگ فولاد متیل بار دیگر تمدید شد تا این مجموعه صنعتی معتبر، همچنان در مسیر حفظ و ارتقاء استانداردهای جهانی گام بردارد. این موفقیت، علاوه بر نشان دادن انسجام مدیریتی، بر استمرار تعهد فولاد متیل به کیفیت و رضایت ذی‌نفعان صحه می‌گذارد.

*ممیزی؛ فرصتی برای رشد و ارتقاء مستمر

محمد تاج‌میر ریاحی، مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل، در حاشیه جلسه ممیزی دریافت یا تمدید ایزو ۹۰۰۱ تاکید کرد که چنین ارزیابی‌هایی را نباید صرفاً یک الزام اداری تلقی کرد؛ بلکه این ممیزی‌ها فرصتی برای مرور روند پیشرفت و شناخت نقاط قابل بهبود جهت حرکت به سمت ارتقاء مستمر است. او تصریح کرد: این ممیزی‌ها بستری برای تعهد دوباره مجموعه به اهداف تعالی و کیفیت است.

*تداوم استانداردسازی و جلب رضایت مشتریان

به گفته مدیرعامل، فولاد متیل که در سال ۱۴۰۱ برای نخستین بار گواهینامه ISO 9001:2015 را دریافت کرده بود، اکنون با تمدید این اعتبار، تداوم رعایت معیارهای جهانی را تضمین نموده است. این روند در همه فرآیندها، خدمات، ارتباط با مشتری، رفتار سازمانی و فرآیندهای پشتیبان به طور یکپارچه اجرا و پایش می‌شود.

*مفهوم کیفیت؛ رویکردی فراتر از الزام اداری

مدیرعامل هلدینگ بر این موضوع تاکید کرد که هدف فولاد متیل، زنده نگه داشتن کیفیت به عنوان یک مفهوم پویا در تمامی ابعاد فعالیت است. به اعتقاد وی، کیفیت نه فقط محدود به خدمات و کالا، بلکه در فکر و فرهنگ کاری، نوع تعاملات و تصمیم‌گیری‌ها باید متجلی شود.

*توسعه و نهادینه‌سازی سایر سیستم‌های مدیریتی

از اقدامات مهم و برنامه‌های کلان در فولاد متیل، توسعه سایر نظام‌های مدیریتی مانند سیستم‌های کنترل، بهداشت و ایمنی، محیط زیست و سایر استانداردهای مکمل ایزو است. تاج‌میر ریاحی معتقد است که اجرای این نظام‌ها به افزایش تاب‌آوری، بهره‌وری، شفافیت و قدرت تصمیم‌گیری در هلدینگ و شرکت‌های تابعه خواهد انجامید و زمینه ورود به مسیر تحول دیجیتال و نوآوری را فراهم می‌کند.

*تعهد جمعی به کیفیت و موفقیت‌های آینده

تاج‌میر ریاحی ضمن تقدیر از همه همکاران بخش‌های مختلف هلدینگ در آماده‌سازی برای ممیزی ایزو ۹۰۰۱ تصریح کرد: کیفیت یک تعهد جمعی است و با همین رویکرد جمعی است که آینده‌ای روشن‌تر برای فولاد متیل قابل تحقق خواهد بود.

*ثبت دیدگاه ممیز شخص ثالث درباره تعهد متیل

در بخشی از جلسه ممیزی، نورایی، ممیز این دوره، با اشاره به رعایت چارچوب‌های لازم در سیستم مدیریت کیفیت و توجه جدی به استانداردها، برای فولاد متیل در مسیر پیش رو آرزوی موفقیت نمود و رویکرد حرفه‌ای این هلدینگ را مورد تحسین قرار داد.

*اهمیت ایزو ۹۰۰۱ برای بنگاه‌های صنعتی

در بخش توضیحات تکمیلی، یادآوری شد که این استاندارد بین‌المللی با هدف ایجاد، پیاده‌سازی و ماندگاری نظام مدیریت کیفیت طراحی شده است. اجرای موفق آن باعث کاهش خطا، روان‌سازی فرآیندها، ارتقای روحیه کارکنان، بهبود ارتباط داخلی و همچنین رضایت بیشتر مشتریان و افزایش درآمد شرکت خواهد شد.

*بسترسازی برای تحول دیجیتال و نوآوری

با استقرار و نهادینه‌سازی سیستم‌های مدیریت کیفیت بر پایه ایزو ۹۰۰۱، فولاد متیل می‌تواند نقطه آغاز حرکت جدی به سمت تحول دیجیتال، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و افزایش انعطاف‌پذیری خود را بنیان نهد؛ فرصتی که بهره‌وری، چابکی سازمانی و موقعیت رقابتی این هلدینگ را در سطح ملی و بین‌المللی ارتقاء می‌دهد.

 

تمدید گواهینامه ایزو ۹۰۰۱ برای هلدینگ فولاد متیل نه تنها اثباتی بر فعالیت منظم و متعهدانه این مجموعه در قبال کیفیت جهانی است، بلکه نشانه اهمیت روزافزون مدیریت کیفیت در صنایع بزرگ کشور است. این اقدام زمینه‌ساز شفافیت، اعتمادسازی و تحول بهره‌وری در سطح بنگاه و صنعت خواهد بود. حرکت فولاد متیل به سمت همسویی با آخرین استانداردهای جهانی، در نهایت موجب ارتقاء جایگاه این شرکت در بازارهای داخلی و صادراتی می‌شود. این رویکرد، راه را برای توسعه سایر سیستم‌های مدیریتی و فناوری‌های نوین هموار می‌کند، و امید آن می‌رود که سایر بازیگران صنعت کشور نیز چنین رویکردهایی را الگوی راهبردی خود قرار دهند.

Related posts

پتروشیمی بوعلی؛ فراتر از ظرفیت اسمی و محدودیت‌های جهانی ـ صدرنشین ارزش‌آفرینی بورسی با رکورد تاریخی تولید در سال ۱۴۰۳

تحول دیجیتال بورس تهران: ۱۲ ابزار هوشمند برای دموکراتیک‌سازی دسترسی به بازار سرمایه از پذیرش شرکتها تا نظارت مردمی

سریع جریان سودآوری بازار سرمایه؛ سازوکار پرداخت ۲ هزار میلیارد تومان سود به ۷۲۷ هزار سهامدار، نقطه اتصال شفافیت و اعتماد در اقتصاد سهامداری ایران