اهمیت نیروی انسانی در فولاد مبارکه
مدرسیفر در این پیام با اشاره به جایگاه والای کار و تلاش در دین اسلام، گفت: «در گروه فولاد مبارکه، مسیر تعالی صنعتی را با تکیه بر سرمایه انسانی متعهد و پرتلاش پیمودهایم. امسال، با شعار “هر نفر، یک قدم رو به جلو”، برنامههایی بنیادین برای ارتقای کیفیت منابع انسانی، بهبود فرهنگ سازمانی و افزایش اثربخشی مجموعه دنبال شده است.»
برنامههای بنیادین معاونت سرمایه انسانی
وی با تشریح برنامههای واحد سرمایه انسانی فولاد مبارکه در سال جاری عنوان کرد:
- بازآفرینی نقش سرمایه انسانی بهعنوان شریک راهبردی سازمان با تمرکز بر مدیریت استعداد، برنامهریزی نیروی کار، پاداشدهی، یادگیری و جانشینپروری.
- ارتقای ایمنی، سلامت روان و انگیزش کارکنان از طریق پیشگیری از «کنارهگیری خاموش» و استفاده از چارچوبهای بینالمللی مانند Gallup و McKinsey برای بهبود تعامل و سلامت سازمانی.
- طراحی نظام مدیریت عملکرد پیشرفته بر اساس شاخصهای شفاف با هدف تحقق عدالت سازمانی.
- پیشبرد فرهنگ سازمانی مسئولانه، باز و مشارکتی با بهرهگیری از ابزارهای ارتباطی مؤثر و کدهای اخلاقی مبتنی بر اعتماد و انصاف.
سرمایه انسانی؛ قلب تپنده فولاد مبارکه
مدرسیفر تأکید کرد: “ما باور داریم که سرمایه انسانی، قلب تپنده گروه فولاد مبارکه است و تکریم کارگران، تنها با کلمات عملی نمیشود؛ بلکه باید با حمایت، آموزش و شنیدن نظرات آنان، این تکریم را معنا بخشید.” وی ضمن تبریک روز جهانی کارگر به تمامی کارکنان، از تلاشهای آنان قدردانی کرده و بر اهمیت همدلی، ایمنی و انگیزه پایدار در مسیر تعالی سازمان تأکید نمود.