*شرکت پتروشیمی زاگرس؛ واحد نمونه کارگری منطقه
در اولین همایش منطقه‌ای روز جهانی کار و کارگر، که در تاریخ ۹ اردیبهشت ۱۴۰۴ در عسلویه و به میزبانی مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی پارس جنوبی برگزار شد، پتروشیمی زاگرس به دلیل عملکرد برجسته در حوزه کارگری، به عنوان واحد نمونه کارگری معرفی و تجلیل شد. این شرکت توانست در بین شرکت‌های مستقر در منطقه، برتری خود را در شاخص‌های گوناگون به اثبات برساند.
*حضور مقامات ارشد در همایش
این مراسم با حضور شخصیت‌های برجسته‌ای چون معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی، مدیرعامل منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس و مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان برگزار شد. حضور این مقامات، ابعاد ملی و منطقه‌ای اهمیت تجلیل از مجموعه‌های کارگری فعال مانند پتروشیمی زاگرس را برجسته کرد.
*شاخص‌های انتخاب واحد نمونه کارگری
بنا بر گزارش روابط عمومی پتروشیمی زاگرس، شاخص‌های انتخاب این شرکت شامل بهره‌وری و عملکرد کارایی در تولید، توسعه منابع انسانی، اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل، تشکیل موثر شورای سازش، ارائه خدمات رفاهی کیفی به کارگران و کاهش حوادث ناشی از کار بود. این اقدامات توانست جایگاه پتروشیمی زاگرس را به عنوان یک الگوی موفق در بین شرکت‌های منطقه ویژه پارس جنوبی تثبیت کند.
*تجلیل از کارگران نمونه شرکت پتروشیمی زاگرس
در این همایش، از ۲۳ کارگر نمونه شرکت پتروشیمی زاگرس نیز تقدیر شد. لوح‌های تقدیر و هدایایی به این کارگران برای قدردانی از تلاش‌های آنان در پیشبرد اهداف شرکت و تحقق بهره‌وری اهدا شد. این اقدام نشان‌دهنده توجه ویژه مدیریت شرکت به سرمایه انسانی و تلاش در جهت ارتقاء انگیزه کارگران است.
*جایگاه ویژه پتروشیمی زاگرس در منطقه
انتخاب پتروشیمی زاگرس به عنوان واحد نمونه کارگری، تأکیدی بر اهمیت این شرکت در منطقه ویژه پارس جنوبی است. برنامه‌ریزی‌های استراتژیک برای بهبود شرایط کارگران و ارتقاء بهره‌وری، این شرکت را به الگویی موفق در سطح صنعت پتروشیمی بدل کرده است.
***
انتخاب شرکت پتروشیمی زاگرس به عنوان واحد نمونه کارگری در منطقه ویژه انرژی پارس جنوبی نشانه‌ای از مدیریت کارآمد، بهره‌وری بالا و توجه ویژه به تقویت سرمایه انسانی است. این موفقیت نه تنها جایگاه ملی این شرکت در صنعت پتروشیمی را تقویت می‌کند، بلکه از اهمیت توجه به نیروی کار به عنوان ستون اصلی تولید پرده برمی‌دارد. در عین حال، این الگو می‌تواند مورد توجه سایر شرکت‌های منطقه‌ای و ملی قرار گیرد تا با سرمایه‌گذاری در رفاه، آموزش و ایمنی کارگران، به بهره‌وری و توسعه پایدار بالاتری دست یابند.