*تجلیل از کارگران، ستون‌های پرقدرت صنعت و اقتصاد
در آغاز این گفتگوها، کارگران ذوب‌آهن اصفهان با اشاره به جایگاه ویژه نیروی کار در چرخه تولید و صنعت کشور، کارگران را ستون‌های استوار اقتصاد و عاملان پرورش افتخار ملی توصیف کردند. تاکید بر نقش کلیدی کارگران در چرخاندن چرخ عظیم صنایع مادر، پیام اصلی این روایت بود.
*نگاه به آینده؛ آرمان‌خواهی و تعهد از زبان اسماعیل منصوری
اسماعیل منصوری، با ۱۸ سال سابقه و مقام فورمن خط تولید نورد ۵۰۰، با نگاهی رو به آینده، تصریح کرد که افتخار پرسنل به عضویت در ذوب‌آهن و حفظ جایگاه شرکت در بلندمدت یا کوتاه‌مدت از آرمان‌های اوست. وی تاکید کرد بهبود رفاه کارگران لازمه تداوم انگیزه و موفقیت شرکت است.
*دست‌های پرتلاش، دوبال توسعه اقتصاد کشور با ایمان الوندی
ایمان الوندی، تکنولوگ خط تولید با ۱۴ سال سابقه، کارگران را دو بازوی قدرتمند رشد اقتصاد کشور دانست که با بهره‌مندی از تمام ظرفیت‌ها می‌توانند به تحقق خودکفایی صنعتی و عمل به رهنمودهای رهبری کمک کنند. او بهره‌وری و اتکا به توان داخلی را راه پیشرفت دانست.
*نیروی انسانی؛ مهم‌ترین سرمایه یک صنعت به روایت مجید عباسی
مجید عباسی، نوردکار جوان، با ۴ سال تجربه، تأکید کرد نیروی کار، شالوده هر جامعه پویا و بالنده است و توسعه کشور بدون وجود چنین کارگرانی ممکن نیست. او کارگران را کلید اصلی هر تحول اقتصادی دانست.
*غرور و خودباوری کارگر ذوب‌آهنی؛ روایت محمدحسین مختاریان
محمدحسین مختاریان، دیگر کارگر خط تولید نورد ۵۰۰، در این روز خاص از احساس غرور و نقش‌آفرینی خود در جامعه صنعت سخن گفت و کار کردن در ذوب‌آهن را مایه افتخار دانست.
*آرزو برای فتح قله‌های افتخار ملی با مرتضی حیدری
مرتضی حیدری، از مدیران باسابقه مهندسی نورد با ۲۲ سال سابقه، امید خود را برای تحقق پتانسیل‌های واقعی ذوب‌آهن و صعود به جایگاهی بلندتر در صنعت ایران ابراز نمود.
*وجدان کاری و تحول‌ساز بودن کارگران؛ نکته کلیدی محمدرضا پزشکی
در سخنان محمدرضا پزشکی، بازرس ارشد کنترل کیفی، تأکید شد که وجدان کاری و مسئولیت‌پذیری کارگران اساس تحول اقتصادی است و صرفه‌جویی و نگهداری مطلوب تجهیزات موجب افزایش شکوفایی صنعت خواهد شد.
*نماد فداکاری و مسئولیت در شرایط دشوار از نگاه محمدمهدی یلمه
محمدمهدی یلمه، فورمن مونتاژ قفسه با ۲۹ سال سابقه، یادآور شد کارگران بخش نورد در دماهای بالا و شرایط سخت، نماد جدیت و تعهد سازمانی هستند و شبانه‌روز برای تعالی شرکت تلاش می‌کنند.
*افتخار به تعلق سازمانی و برکت کارگری نزد ارحام افشاری
ارحام افشاری، سرگروه خدمات نورد ۵۰۰، اهمیت جایگاه کارگر و لذت خاص حاصل از مزد مشروع را توصیف کرد و استخدام در ذوب‌آهن را بهترین دوران کاری خود دانست.
*تعهد سازمانی و عشق به پیشرفت صنعتی از زبان علی بدیهی
علی بدیهی، برق‌کار خط تولید نورد با ۱۸ سال سابقه، خود را موتور محرک و عامل اصلی رونق اقتصاد دانست و آرزوی سعادت شرکت و همکارانش را مطرح نمود.
*همت و جهادگری برای بهره‌وری و بازگشت به روزهای اوج به روایت ذبیح‌الله باقرپور
ذبیح‌الله باقرپور، شاغل در مونتاژ قفسه، بر تلاش برای افزایش بهره‌وری و بازگرداندن ذوب‌آهن به دوران طلایی خود اصرار کرد. کارگران را جهادگران عرصه صنعت معرفی نمود.
*ایده‌پردازی و تلاش برای رشد شرکت با محوریت رسول حیدری
رسول حیدری، تکنسین ارشد مکانیک، نوآوری و خلاقیت کارگران را یکی از عوامل پیشرفت و بهبود ذوب‌آهن توصیف کرد و کارکنان را سمبل مسئولیت‌پذیری و کوشش دانست.
***
این گفتگوهای اختصاصی با کارگران ذوب‌آهن اصفهان، پنجره تازه‌ای به نقش حیاتی نیروی کار در صنایع مادر ایران باز می‌کند. کارگران این شرکت، با سابقه و تجربه پرتلاش خود، نه تنها موتور محرک تولید و اقتصاد به شمار می‌روند، بلکه منبع ایده‌های نوآورانه و عامل توسعه پایدار و اعتلای نام صنعتی کشور هستند. همگرایی صدای این تلاشگران با برنامه‌های کلان مدیریتی در ارتقاء بهره‌وری، خودکفایی صنعتی و مسئولیت اجتماعی، یکی از نقاط قوت اساسی شرکت است. روایت افتخارآمیز کارگران، بار دیگر اهمیت توجه جدی به رفاه، امنیت شغلی و تقویت انگیزه آنان را یادآور می‌شود؛ مطالبه‌ای که تحقق آن تضمین‌کننده استمرار موفقیت‌های تولیدی و اعتباری ذوب‌آهن اصفهان و نماد قدرت تولید ملی خواهد بود.
