در پیام تبریک روز جهانی کارگر، حسین مدرسی‌فر، سرپرست معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه، بر اهمیت نقش بی‌بدیل نیروی انسانی به‌عنوان قلب تپنده گروه تاکید کرد. این پیام، نقشه‌راه تلاش‌های فولاد مبارکه در سال ۱۴۰۴ را مشخص کرده است، از جمله بازآفرینی مدیریت منابع انسانی، ارتقای ایمنی و سلامت کارکنان، پیشگیری از کناره‌گیری خاموش، و بهره‌گیری از مدل‌های روز جهانی در تحلیل سلامت سازمانی و تعامل کارکنان.
*معنای جایگاه کارگر در فولاد مبارکه
در پیام خود، حسین مدرسی‌فر، با استناد به آموزه‌های دین اسلام، کار و تلاش نیروی انسانی را به‌عنوان موتور محرک پیشرفت جامعه ستود. وی اشاره کرد که اقدامات عملی، آموزش، حمایت، و شنیدن صدای کارکنان، معنای واقعی تکریم نیروی انسانی را محقق می‌کند. گروه فولاد مبارکه همواره تلاش کرده است که با سرمایه انسانی پرتلاش و متخصص، مسیر تعالی صنعتی کشور را پیموده و جایگاه والای کارگر را به عمل نشان دهد.
*بازآفرینی نقش سرمایه انسانی در سال ۱۴۰۴
فولاد مبارکه با نگاهی نو و برنامه‌ای بنیادین در سال جاری، رویکردهای کلیدی بازآفرینی سرمایه انسانی را هدف قرار داده است. این رویکردها شامل برنامه‌ریزی نیروی کار و جذب استعداد، مدیریت عملکرد و پاداش‌دهی، یادگیری و جانشین‌پروری، بهبود فرهنگ سازمانی و افزایش مشارکت کارکنان است. سرپرست معاونت سرمایه انسانی بر استفاده از ابزارهای تحلیل داده‌های منابع انسانی و مدیریت تغییر تأکید کرده و این اقدامات را گام‌هایی مؤثر در افزایش اثربخشی سازمان دانسته است.
*تمرکز بر ایمنی، سلامت روان و انگیزش کارکنان
یکی از مهم‌ترین اهداف فولاد مبارکه در سال ۱۴۰۴، تمرکز بر ارتقای سلامت روان، ایمنی کاری و انگیزش کارکنان است. در این راستا برنامه‌هایی برای پیشگیری از پدیده «کناره‌گیری خاموش» طراحی شده که با به‌کارگیری چارچوب‌های بین‌المللی مانند گالوپ و مکنزی، سلامت سازمانی و تعامل کارکنان ارزیابی و بهبود خواهد یافت. همچنین افزایش عدالت سازمانی از طریق طراحی نظام مدیریت عملکرد شفاف از دیگر اولویت‌های این شرکت است.
*پیشبرد مشارکت و بهبود فرهنگ سازمانی
مدیریت فولاد مبارکه گسترش فرهنگ باز، مسئولانه و مشارکتی را به‌عنوان یک استراتژی محوری در سال جاری تعریف کرده است. بهره‌گیری از ابزارهای ارتباطی مؤثر، شبکه‌های درون‌سازمانی و رعایت کدهای اخلاقی مبتنی بر اعتماد و انصاف از جمله اقداماتی است که به ارتقای تعامل کارکنان و ایجاد محیطی سازنده‌تر کمک می‌کند.
*پیام تبریک روز جهانی کارگر و آینده روشن فولاد مبارکه
مدرسی‌فر در پایان پیام خود، به تلاش‌های صادقانه کارکنان شریف مجموعه فولاد مبارکه ادای احترام کرد و روز جهانی کارگر را به آنان تبریک گفت. وی ضمن قدردانی از همکاران، بر اهمیت همدلی، ایمنی بهتر، و انگیزش پایدار نیروی انسانی به‌عنوان پایه‌های مسیر تعالی سازمان تأکید کرد.
***
پیام تبریک حسین مدرسی‌فر فراتر از یک یادداشت ساده، نقشه‌راهی دقیق برای تحقق اهداف مدیریتی فولاد مبارکه در سال جاری است. این پیام نشان‌دهنده رویکرد انسان‌محور و استراتژیک این شرکت در مدیریت منابع انسانی، ارتقای سلامت روان و جسم کارکنان، افزایش مشارکت، و تحقق عدالت سازمانی است. استفاده از چارچوب‌های بین‌المللی و طراحی نظام مدیریت جدید، فولاد مبارکه را به‌عنوان الگویی پیشرو در صنعت و یکی از شرکت‌های پیشگام در توسعه سرمایه انسانی کشور معرفی کرده است. این چشم‌انداز نه‌تنها بهره‌وری سازمان را افزایش خواهد داد، بلکه نقشی کلیدی در رشد صنعتی و اجتماعی کشور خواهد داشت.
