*تجلیل از کارگران نمونه و بازنشستگان؛ ارج‌نهادن به سرمایه انسانی
شرکت آهن و فولاد ارفع با برگزاری آیینی، از کارگران نمونه و بازنشستگان خود تقدیر کرد. این مراسم که در فضایی صمیمانه و با حضور مدیران، کارکنان و خانواده‌های آنان شکل گرفت، نمادی از توجه ویژه شرکت به قدردانی از نیروی انسانی به‌عنوان کلیدی‌ترین عامل موفقیت در مسیر پیشرفت سازمان است.
*قدردانی از تلاش‌های شاخص کارکنان
در جریان این مراسم، کارگرانی که عملکرد برجسته‌ای از خود نشان داده بودند، به‌عنوان کارگران نمونه معرفی شدند. تجلیل از این نیروهای پرتلاش با اهدا لوح سپاس و جوایزی ویژه صورت گرفت. این اقدام، نشان‌دهنده اهمیت مدیریت فولاد ارفع به شناسایی و قدردانی از عملکرد مؤثر منابع انسانی در بخش‌های مختلف کارخانه است.
*تکریم بازنشستگان؛ سرمایه‌ای از تجربه
در بخشی دیگر از این مراسم، بازنشستگان فولاد ارفع که عمر و تجربه خود را در مسیر رشد و توسعه این مجموعه صرف کرده‌اند، مورد تقدیر قرار گرفتند. این بازنشستگان که نماد پویایی و استواری مجموعه در سال‌های گذشته به شمار می‌روند، با دریافت هدایا و لوح‌های سپاس مورد تجلیل قرار گرفتند.
*احترام به خاطره‌ای تلخ؛ یادبود جان‌باختگان حادثه بندر شهید رجایی
این آیین به‌دلیل وقوع حادثه تلخ در بندر شهید رجایی با تأخیری کوتاه برگزار شد. در خلال مراسم، یاد و خاطره جان‌باختگان این حادثه گرامی داشته شد و فضای مراسم، سرشار از همدلی و همراهی کارکنان و خانواده‌های ایشان بود.
*اهمیت سرمایه انسانی در چشم‌انداز فولاد ارفع
برگزاری چنین آیین‌هایی از سوی شرکت آهن و فولاد ارفع، بیانگر رویکرد مدیریتی این مجموعه در ارج‌نهادن به نیروی انسانی و تلاش برای تقویت انگیزه و ارتباط موثر با کارکنان است. این توجه ویژه، نقش مهمی در افزایش انسجام مجموعه و پیشبرد اهداف سازمانی ایفا می‌کند.
***
اقدام فولاد ارفع در تقدیر از کارگران نمونه و بازنشستگان، پیامی روشن درباره ارزش‌گذاری به سرمایه انسانی به‌عنوان موتور محرک تولید و پیشرفت سازمان است. چنین سیاست‌هایی علاوه بر تقویت انگیزه کارکنان، نقشی مؤثر در حفظ نیروی انسانی توانمند و افزایش مشارکت در فرآیندهای کاری دارد. فولاد ارفع با اتخاذ این رویکرد و ایجاد پیوند نزدیک‌تر میان کارکنان و مدیریت، الگویی برای سایر شرکت‌های صنعتی کشور در مسیر توسعه پایدار سرمایه انسانی ارائه می‌دهد.