*سرمایه انسانی، عامل اصلی توسعه پایدار
محسن خدابخش، رئیس هیئت‌مدیره بانک سینا، در همایش «سرمایه انسانی توانمند، مسیر توسعه پایدار» تصریح کرد که سرمایه اصلی هر بانک و موفقیت آن، نیروی انسانی است. به باور وی، تحولات بنیادی و دستیابی به موفقیت‌های پایدار جز از دل سرمایه‌های انسانی متعهد و توانمند محقق نمی‌شود. خدابخش با اشاره به تأثیر شگرف نقش نیروی انسانی در پیشبرد اهداف، این بخش را محرک اصلی پیشرفت بانک دانست.
*همسویی فرهنگ سازمانی با استراتژی بانک
خدابخش در بخش کلیدی سخنان خود تأکید کرد که فرهنگ سازمانی باید در راستای استراتژی بانک و متناسب با فضای رقابتی روز باشد. او باور دارد فرهنگ سازمانی انرژی‌زا و مبتنی بر احترام و اعتماد متقابل، بستر رشد فردی و جمعی در بانک را فراهم کرده و موجب گسترش انگیزه و مسئولیت‌پذیری کارکنان خواهد شد. وی تصریح کرد تنها با این نوع فرهنگ سازمانی می‌توان مسیر حرکت بانک را با اهداف تعیین‌شده همراستا نگه داشت.
*تأکید بر چابکی، نوآوری و کار تیمی
رئیس هیئت‌مدیره بانک سینا سه مؤلفه چابکی، نوآوری و کار تیمی را از ارکان بنیادین فرهنگ سازمانی برشمرد. خدابخش اعلام کرد این عناصر، به ویژه با توجه به تحولات گسترده عرصه بانکداری و رقابت فزاینده، اهمیت حیاتی دارند. وی افزود بدون این ارزش‌ها، سازمان‌ها توان پاسخ‌گویی به تغییرات محیطی و بهره‌گیری از فرصت‌های جدید را نخواهند داشت.
*نقش داده‌محوری در تحقق استراتژی‌ها
خدابخش استفاده از تحلیل‌های داده‌محور را پیش‌شرط دستیابی به استراتژی‌های رقابتی و تحول دیجیتال دانست. او با تأکید بر این نکته که بانک‌ها برای کسب برتری در آینده ناگزیر از تکیه بر داده و اطلاعات هستند، بیان کرد: پیاده‌سازی روندهای داده‌محور نقش مؤثری در تصمیم‌گیری‌های کلیدی و حرکت هدفمند سازمان دارد.
*آموزش هدفمند، رمز ارتقای عملکرد
محسن خدابخش با اشاره به اهمیت آموزش نیروی انسانی، خاطرنشان ساخت که برنامه‌ریزی آموزشی زمانی ثمربخش و اثربخش است که کاملاً همسو با اهداف راهبردی و فرهنگ سازمانی مطلوب بانک باشد. وی ادامه داد: فقط در این حالت، آموزش می‌تواند زمینه‌ساز رشد مهارت‌ها و افزایش اثربخشی عملکرد کارکنان شده و نتایج مطلوبی برای بانک به همراه آورد.
***
همایش معاونت سرمایه‌های انسانی بانک سینا، با محوریت سخنان محسن خدابخش، نشانگر عزم راهبردی بانک در ارتقاء سرمایه انسانی و تطبیق فرهنگ سازمانی با افق‌های نوین بانکداری است. تأکید رئیس هیئت‌مدیره بر عناصر بنیادینی چون چابکی، نوآوری، داده‌محوری و آموزش هدفمند، بیانگر رویکردی مدرن و گام‌به‌گام برای تقویت رقابت‌پذیری و ایجاد ارزش افزوده در بانک است. این نگاه تحولی، نوید‌دهنده تحکیم بنیادهای انسانی و حرکت پایدار بانک سینا به سوی توسعه و تحول دیجیتال خواهد بود.