اجرای طرح سلامت روان پتروشیمی جم؛ ارتقای بهره‌وری و رضایتمندی در محیط کار

*کلید خوردن طرح سلامت روان به هدایت دکتر مرتضی رستمی

در روز دوشنبه ۲۹ اردیبهشت‌ماه، دفتر مرکزی تهران شرکت پتروشیمی جم شاهد آغاز رسمی طرح «سلامت روان و بهزیستی حرفه‌ای کارکنان» با هدایت علمی دکتر مرتضی رستمی بود. این طرح، با هدف افزایش رضایتمندی، آرامش روانی و بهبود عملکرد حرفه‌ای نیروی انسانی طراحی و پیاده‌سازی شده است.

*همکاری بین‌بخشی با تیم تخصصی روانشناسی

این طرح با مشارکت واحد رفاه و خدمات اجتماعی و حضور تیمی متشکل از روانشناسان و مشاوران سازمانی تدوین و اجرا گردید. حضور تخصصی‌ترین کارشناسان حوزه سلامت روان، بیانگر رویکرد علمی و عملی شرکت در صیانت و ارتقای بهزیستی شغلی کارکنان است.

*مجموعه اقدامات مداخله‌ای تخصصی

برنامه مذکور شامل مجموعه‌ای از فعالیت‌های هدفمند و مداخله‌ای در زمینه سلامت روان است. طراحی و اجرای این اقدامات گامی عملی برای تقویت سرمایه انسانی و ایجاد محیط کاری سالم و پویاست.

*برگزاری کارگاه‌ها و جلسات مشاوره تخصصی

در چارچوب طرح، برگزاری کارگاه‌های آموزشی، جلسات مشاوره فردی و نشست‌های تعاملی با محورهای «بهداشت روان در محیط کار»، مدیریت استرس شغلی، تقویت مهارت‌های ارتباطی، تاب‌آوری سازمانی و ارتقای کیفیت زندگی حرفه‌ای برنامه‌ریزی شده است.

*ارتقای شاخص‌های رضایت و عملکرد شغلی

این طرح جامع به عنوان حرکتی پیشرو در صنعت پتروشیمی کشور، نقشی مهم در افزایش رضایت شغلی کارکنان و بهبود شاخص‌های بهره‌وری ایفا می‌کند. با اقدامات ساختارمند در حوزه بهزیستی روانی، پتروشیمی جم در مسیر توسعه سرمایه انسانی و پایداری عملکرد سازمان گام بلندی برداشته است.

***

آغاز طرح «سلامت روان و بهزیستی حرفه‌ای کارکنان» در شرکت پتروشیمی جم، بیانگر درک عمیق مدیریت از اهمیت سلامت روان و تأثیر آن بر کیفیت عملکرد و بهروزی سازمانی است. این رویکرد علمی مبتنی بر تخصص، نه تنها زمینه‌ساز افزایش انگیزه و رضایت شغلی کارکنان خواهد بود، بلکه به ارتقای بهره‌وری و تحقق اهداف بلندمدت شرکت نیز یاری می‌رساند. حرکت به سوی سازمانی هوشمند و پیشرو، با تمرکز بر سلامت روان، سرمایه‌گذاری کلیدی در آینده نیروی انسانی و موفقیت پایدار پتروشیمی جم به‌حساب می‌آید.