*تاکید بر مدیریت علمی منابع انسانی توسط محمد ابدالی
محمد ابدالی، مدیرعامل بانک سینا، در همایش سراسری معاونت سرمایه‌های انسانی با حضور معاونان و مدیران ارشد بانک، بر ضرورت هدایت و مدیریت سرمایه انسانی بر اساس اصول علمی و نظاممند تاکید ویژه‌ای داشت. وی این رویکرد را کلید دستیابی به رضایت شغلی کارکنان و شکل‌دهی محیط کار پویا دانست.
*قدردانی از تلاش‌های معاونت سرمایه انسانی
ابدالی، در آغاز سخنرانی خود ضمن تسلیت سالگرد شهدای خدمت، از زحمات و تلاش‌های مؤثر معاونت سرمایه انسانی در سال گذشته به‌طور ویژه قدردانی کرد. او دستاوردهای این حوزه را در تحقق اهداف توسعه‌ای بانک، نمایان و ارزشمند عنوان نمود و تاکید کرد که فعالیت خستگی‌ناپذیر همکاران این بخش نقش اساسی در پیشبرد برنامه‌های بانک داشته است.
*دستاوردهای معاونت و نقش کلیدی فرآیندهای منابع انسانی
مدیرعامل بانک سینا با اشاره به اقدامات برجسته معاونت سرمایه انسانی یادآور شد که نظام‌های جذب، ارتقاء، بهسازی و نگهداشت نیروی انسانی باید تحت فرآیندهای تخصصی و با تکیه‌بر یافته‌های علمی مدیریت شوند. او اجرای صحیح این نظام‌ها را در افزایش بهره‌وری و رضایت کارکنان موثر دانست.
*ضرورت ایجاد انگیزه و رضایت شغلی در میان کارکنان
ابدالی تاکید کرد که ایجاد انگیزه و رضایت شغلی جزو ضرورت‌های بنیادی مدیریت منابع انسانی است. وی افزود: توجه به فاکتورهای انگیزشی و عوامل نگهداشت مانند پرداخت‌های متغیر و نظام ارزیابی عملکرد صحیح، نقشی تعیین‌کننده در تحقق اهداف بانک و به‌ویژه سودآوری ایفا می‌کند.
*پرداخت‌های متغیر و مسیر توسعه پایدار بانک
در ادامه، مدیرعامل بانک سینا با طرح اهمیت پرداخت‌های متغیر و عادلانه به کارکنان، این راهبرد را عاملی کلیدی در عمق‌بخشی به انگیزه، افزایش بهره‌وری و تحقق برنامه‌های توسعه‌ای بانک برشمرد. ابدالی تاکید کرد این پرداخت‌‌ها باید متناسب با تلاش و عملکرد کارکنان صورت گیرد تا محیطی رقابتی و کارآمد ایجاد شود.
***
همایش سراسری معاونت سرمایه انسانی بانک سینا با پیام محوری مدیریت علمی و نظاممند منابع انسانی، مسیر جدیدی در راهبردهای توسعه‌ای این بانک گشود. نگاه تخصصی و مبتنی بر دانش روز مدیرعامل سینا به ساختارهای جذب، ارتقاء و نگهداشت نیرو، بیانگر عزم جدی بانک برای تحقق محیط کاری رضایت‌بخش، افزایش بهره‌وری، و حصول سودآوری پایدار است. این رویکرد می‌تواند الگویی برای سایر بانک‌ها و نهادهای مالی در ارتقای سرمایه انسانی و بهبود شاخص‌های اقتصادی باشد.