*تحول دیجیتال؛ نه یک پروژه، بلکه یک هدف سازمانی
فرید دهقانی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، در مراسم اختتامیه دومین رویداد چادرو، تحول دیجیتال را یک باور بنیادی در ساختار شرکت دانست. به گفته وی، تحول دیجیتال برای چادرملو تنها اجرای پروژه‌های مقطعی فناورانه نیست، بلکه یک دگردیسی هدفمند و مستمر در ساختار تفکر و عملکرد سازمانی به شمار می‌آید.
*چادرملو در آستانه نقطه عطف تاریخی صنعت
دهقانی با اشاره به دگرگونی جهانی در صنعت و عبور از مدل‌های رشد سنتی به سمت نوآوری و فناوری‌های نوین، بیان کرد که مرز میان صنعت، فناوری، داده و تصمیم‌گیری هوشمند روز به روز کمرنگ‌تر می‌شود و چادرملو نیز خود را در آستانه این نقطه عطف می‌بیند.
*استقبال از تحول؛ عامل ماندگاری در رقابت جهانی
وی خاطرنشان ساخت که پذیرش و انطباق سریع با واقعیت تحول دیجیتال تنها محدود به کشورهای توسعه‌یافته نیست و هر سازمانی که زودتر خود را با این تحولات هماهنگ کند، در آینده صنایع جهان جایگاه برجسته‌تری خواهد یافت.
*هوش مصنوعی؛ زیرساخت تمدنی نوین
دهقانی با تاکید بر نقش راهبردی هوش مصنوعی، آن را صرفاً یک روند فناورانه یا موضوع علمی دانشگاهی ندانست، بلکه بازتعریف‌کننده زنجیره ارزش در تمامی صنایع از انرژی و آموزش تا معدن دانست.
*تحول دیجیتال؛ دگردیسی فرهنگی و ذهنی
مدیرعامل چادرملو، نقطه تمایز تحول دیجیتال را در تغییر نگرش و بازطراحی فرهنگ، فرایندها و تصمیم‌گیری‌ها بر مبنای داده و یادگیری مستمر عنوان کرد، نه صرفاً تجهیز به ابزار و نرم‌افزارهای به‌روز.
*گفتگو با اکوسیستم نوآوری و استارت‌آپ‌ها
به گفته دهقانی، سازمان‌هایی که با اکوسیستم نوآوری در تعامل باشند و از ظرفیت استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان بهره ببرند، می‌توانند معنای واقعی تحول در اقتصاد را رقم بزنند.
*نقـش برجسته نیروی انسانی و جوانان چادرملو
دهقانی در بخش دیگری از سخنانش، بالاترین سرمایه چادرملو را نیروی انسانی دانست و تأکید کرد که بهره‌مندی از تیم‌های داخلی و خارجی خلاق، رمز موفقیت شرکت در حل مسائل و ارتقای بهره‌وری خواهد بود.
*طرح نوچاد؛ پل ارتباطی خلاقیت جوانان با صنعت
مدیرعامل چادرملو از طرح «نوچاد» به عنوان پلی برای ارتباط چادرملو با جوانان خلاق یاد کرد؛ طرحی که به تبلور ایده‌های نو و پیونددادن نسل جدید با تحولات واقعی صنعت کمک می‌کند.
*دومین رویداد چادرو؛ تجربه‌ای فراتر از انتظار
دهقانی رویداد اخیر چادرو را تجربه‌ای الهام‌بخش و فراتر از انتظار خواند و به ارائه راه‌حل‌های واقعی و انگیزه عمیق جوانان و تیم‌های نوآور برای ساخت آینده‌ای متفاوت اشاره کرد و این رویکرد را عامل دیده‌شدن شرکت در سطوح جهانی دانست.
*اعتماد به جوانان؛ رمز دستیابی به آینده
وی تاکید کرد که آینده‌سازی شرکت در گرو اعتماد به نسل جوان و فراهم کردن فضای خلاقیت برای تحقق ایده‌های بلندپروازانه آنان است.
*رقابت فشرده و ضرورت نوآوری مداوم
دهقانی با یادآوری دشواری مسیر پیش رو و شدت گرفتن رقابت جهانی، بر الزام حرکت مستمر به سوی نوآوری تأکید کرد و درنگ را مانعی جدی برای بقای شرکت‌های ایرانی در عرصه جهانی عنوان کرد.
***
سخنان فرید دهقانی نشان‌دهنده شکل‌گیری یک راهبرد تحول‌آفرین و نگاه کلان به آینده صنعت در شرکت چادرملو است. این شرکت با عبور از رویکردهای سنتی و سرمایه‌گذاری جدی بر نیروی انسانی خلاق، هوش مصنوعی و تعامل با اکوسیستم نوآوری، زمینه‌ساز ایجاد ارزش افزوده و افزایش بهره‌وری در میان صنایع معدنی کشور شده است. تحول فرهنگی – ذهنی و تجهیز به فناوری‌های نوین، چادرملو را نه تنها برای بقای رقابتی، بلکه برای پیشتازی در سطح جهانی آماده می‌سازد؛ الگویی که می‌تواند به‌عنوان نقشه راه تحولی برای سایر صنایع کشور نیز مطرح باشد.