*برگزاری موفق انتخابات الکترونیکی در ذوب آهن اصفهان
پیرو اطلاعیه شماره 131118 مورخ 05/12/1403 و حسب فرایندی سه‌ماهه و طی برنامه‌ریزی‌های انجام شده، انتخاب نمایندگان کارگران و سرپرستان شرکت در کمیته‌های انضباط کار و انتخاب تنها نماینده کارگران در کمیته طبقه‌بندی مشاغل ذوب آهن اصفهان با موفقیت برگزار شد.
*حضور مقامات عالی در نظارت بر انتخابات
این انتخابات با حضور احمد اکبری معاون سرمایه‌های انسانی و پشتیبانی، مدیران و نمایندگان مدیریت‌های مختلف از جمله امور اداری، فناوری اطلاعات و سیستم‌ها، سازماندهی و روش‌ها، حراست و روابط عمومی شرکت، مهندس میلاسی رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی لنجان و نمایندگان بازرسی این اداره برگزار شد.
*زمان‌بندی دقیق انتخابات
انتخابات در روز چهارشنبه 7 خرداد 1404 از ساعت 9 صبح الی 19 عصر از طریق سامانه الکترونیکی (پیامکی) برگزار شد. این روش نوین برگزاری انتخابات، امکان مشارکت گسترده کارکنان را فراهم کرد.
*فرایند شفاف اطلاع‌رسانی
فرایند برگزاری این انتخابات با اعلام اسامی 3 گروه یادشده از داوطلبان واجد شرایط جهت عضویت در کمیته‌های مذکور از طریق سایت و پرتال شرکت و سایر شبکه‌های مجازی از طریق ارسال پیامک به کلیه کارکنان شرکت انجام گردید.
*انتخاب نمایندگان کارگران در کمیته انضباط کار
احمد اکبری معاون سرمایه‌های انسانی و پشتیبانی شرکت اعلام کرد که در روز برگزاری انتخابات، کارکنان شرکت تا سطح شغلی کارشناس، با اکثریت آراء اقدام به انتخاب 2 نفر نماینده از بین فهرست 26 نفری داوطلبان عضویت در کمیته انضباط کار نمودند.
*معرفی نمایندگان منتخب کارگران
سید محمد امیدیان و محمد مهدی سلیمیان به عنوان نمایندگان کارگران در کمیته انضباط کار انتخاب شدند. این انتخاب با اکثریت آراء کارکنان تا سطح کارشناس صورت گرفت.
*انتخاب نماینده سرپرستان
مشارکت‌کنندگان در سطح سرپرستی به بالا، با اکثریت آراء اقدام به انتخاب تنها 1 نفر به عنوان نماینده سرپرستان در کمیته انضباط کار به نام پدرام کیانی از بین اسامی فهرست 6 نفری داوطلبان عضویت در کمیته انضباطی کار نمودند.
*انتخاب نماینده کمیته طبقه‌بندی مشاغل
در بخش سوم و پایانی این انتخابات، کلیه کارگران با اکثریت آراء نسبت به انتخاب 1 نفر نماینده به نام روح‌اله جعفری از بین فهرست 320 نفری داوطلبان عضویت در کمیته طبقه‌بندی مشاغل به عنوان نماینده کارگران در این کمیته اقدام نمودند.
*اجرای دستورالعمل جدید وزارت کار
برگزاری انتخابات کمیته طبقه‌بندی مشاغل به منظور تکمیل نفر باقی‌مانده براساس دستورالعمل جدید شماره 59 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صورت گرفت. این اقدام نشان‌دهنده تعهد شرکت به اجرای قوانین و مقررات جدید است.
*تشکر از مشارکت گسترده کارکنان
سید اکبر موسویان مدیر امور اداری شرکت ضمن تشکر از استقبال پرشور همکاران داوطلب و تشکر از حضور گرم کارکنان شرکت در این انتخابات، بر اهمیت مشارکت کارکنان در فرایندهای دموکراتیک شرکت تأکید کرد.
*وظایف کمیته انضباط کار
موسویان یادآور شد که نمایندگان منتخب در کمیته انضباط کار شرکت در چارچوب قوانین و آیین‌نامه انضباطی شرکت نسبت به رسیدگی و صدور تصمیم مقتضی در مورد تخلفات انضباطی کارکنان در داخل شرکت انجام وظیفه می‌نمایند.
*مسئولیت‌های کمیته طبقه‌بندی مشاغل
نمایندگان منتخب در کمیته طبقه‌بندی مشاغل نیز در چارچوب دستورالعمل‌ها و وظایف تعیین شده مسئولیت داشته و انجام وظیفه می‌نمایند. این کمیته نقش مهمی در تعیین و طبقه‌بندی مشاغل شرکت دارد.
*شفافیت در فرایند انتخابات
برگزاری انتخابات از طریق سامانه الکترونیکی و با نظارت مقامات شرکت و نمایندگان اداره کار، شفافیت و عدالت در فرایند انتخابات را تضمین کرد. این روش نوین امکان مشارکت آسان و گسترده کارکنان را فراهم آورد.
*تنوع داوطلبان در انتخابات
حضور 26 نفر داوطلب برای عضویت در کمیته انضباط کار، 6 نفر داوطلب برای نمایندگی سرپرستان و 320 نفر داوطلب برای کمیته طبقه‌بندی مشاغل، نشان‌دهنده علاقه و انگیزه بالای کارکنان برای مشارکت در امور شرکت است.
*اهمیت مشارکت کارکنان
مشارکت گسترده کارکنان در این انتخابات نشان‌دهنده فرهنگ دموکراتیک حاکم بر شرکت ذوب آهن اصفهان و اعتماد کارکنان به فرایندهای داخلی شرکت است. این مشارکت به تقویت روحیه تیمی و احساس تعلق کارکنان کمک می‌کند.
*نقش نمایندگان منتخب
نمایندگان منتخب در کمیته‌های مختلف، نقش مهمی در حفظ حقوق کارکنان، رسیدگی به مسائل انضباطی و طبقه‌بندی مناسب مشاغل خواهند داشت. این نمایندگان پل ارتباطی مؤثری بین مدیریت و کارکنان محسوب می‌شوند.
*تعهد به قوانین کار
برگزاری این انتخابات براساس دستورالعمل‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نشان‌دهنده تعهد شرکت ذوب آهن اصفهان به رعایت قوانین کار و حقوق کارگران است.
*الگوسازی در صنعت
برگزاری موفق این انتخابات می‌تواند الگویی برای سایر شرکت‌های صنعتی کشور باشد تا از روش‌های نوین و شفاف برای انتخاب نمایندگان کارکنان استفاده کنند.
***
برگزاری موفق انتخابات نمایندگان کارکنان در کمیته‌های انضباط کار و طبقه‌بندی مشاغل شرکت ذوب آهن اصفهان، نشان‌دهنده تعهد این شرکت به اجرای فرایندهای دموکراتیک و شفاف است. استفاده از سامانه الکترونیکی برای برگزاری انتخابات، نوآوری مهمی محسوب می‌شود که امکان مشارکت گسترده و آسان کارکنان را فراهم کرده است. حضور مقامات عالی شرکت و نمایندگان اداره کار در نظارت بر انتخابات، شفافیت و قانونی بودن فرایند را تضمین کرده است. انتخاب سید محمد امیدیان و محمد مهدی سلیمیان به عنوان نمایندگان کارگران، پدرام کیانی به عنوان نماینده سرپرستان و روح‌اله جعفری به عنوان نماینده کارگران در کمیته طبقه‌بندی مشاغل، با اکثریت آراء صورت گرفته که نشان‌دهنده اعتماد کارکنان به این افراد است. تنوع بالای داوطلبان در تمامی بخش‌ها، نشان‌دهنده فرهنگ مشارکتی قوی در شرکت است. این انتخابات نه تنها به تقویت روابط کار-مدیریت کمک می‌کند، بلکه زمینه‌ساز بهبود فرایندهای انضباطی و طبقه‌بندی مشاغل در شرکت خواهد بود. اجرای دستورالعمل جدید وزارت کار نیز نشان‌دهنده به‌روزبودن شرکت با قوانین و مقررات جدید است.