مجتمع مس سونگون، میزبان متخصصان بهره‌وری شرکت ملی صنایع مس ایران
در راستای تعهد به تعالی و بهینه‌سازی فرآیندها، دوره تخصصی و کلیدی «تربیت ارزیاب جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی» با درخشش و میزبانی شایسته مجتمع مس سونگون برگزار گردید. این رویداد آموزشی مهم که از تاریخ ۶ لغایت ۸ خرداد ماه سال ۱۴۰۴ در شهر تبریز به انجام رسید، با حضور کارشناسان و متخصصان برگزیده از بخش‌های مختلف تولیدی و ستاد مرکزی شرکت ملی صنایع مس ایران همراه بود.
به گزارش روابط عمومی مجتمع مس سونگون ورزقان، این دوره آموزشی پیشرفته، نتیجه ابتکار و برنامه‌ریزی دقیق معاونت طرح و برنامه‌ریزی راهبردی شرکت ملی صنایع مس ایران بوده است. هدف اصلی از طراحی و اجرای این دوره، تربیت و توانمندسازی گروهی از ارزیابان حرفه‌ای و متخصص در حوزه حیاتی بهره‌وری صنایع معدنی کشور عنوان شده است.
فرآیندی دقیق برای گزینش و تربیت ارزیابان حرفه‌ای
در مرحله نخست این برنامه جامع، آزمون آشنایی با مدل جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی به صورت آنلاین برای جامعه‌ای متشکل از ۱۲۰ نفر از نیروهای متخصص و کارآزموده در سطح شرکت ملی صنایع مس ایران ارسال گردید. پس از بررسی دقیق و ارزیابی نتایج این آزمون، ۲۰ نفر از شرکت‌کنندگان که بالاترین امتیازات را کسب نموده بودند، برای حضور در دوره تخصصی و کارگاه‌های آموزشی انتخاب شدند.
این گروه منتخب از متخصصان، طی یک برنامه فشرده سه‌روزه، در کارگاه‌های آموزشی پیشرفته شرکت کردند. محوریت این کارگاه‌ها بر مطالعات موردی واقعی (Case Studies) و چالش‌های عملیاتی در حوزه بهره‌وری قرار داشت. شرکت‌کنندگان از طریق مشارکت فعال در پروژه‌های گروهی و انجام تکالیف فردی، مهارت‌های تخصصی خود را در یک محیط کاملاً عملیاتی و شبیه‌سازی‌شده با شرایط واقعی صنعت، به طور چشمگیری ارتقا دادند.
تقدیر از نخبگان و چشم‌انداز ارزیابان مشاهده‌گر
در مراسم اختتامیه این دوره، از ۵ نفر از شرکت‌کنندگان که بهترین عملکرد و بالاترین دستاوردهای آموزشی را از خود به نمایش گذاشتند، با اهدای یادبود ویژه از سوی مجتمع مس سونگون و همچنین جوایز ارزنده، تقدیر به عمل آمد. این افراد برتر، پس از تکمیل موفقیت‌آمیز فرآیند آموزشی، برای شرکت در آزمون نهایی آماده خواهند شد. در نهایت، سه نفر از برترین‌های این آزمون نهایی، به عنوان «ارزیاب مشاهده‌گر» در فرآیند ارزیابی جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی انتخاب و معرفی خواهند شد.
سفیران تعالی مس: نقشی کلیدی در ترویج فرهنگ بهره‌وری
افراد برگزیده در این فرآیند، به عنوان سفیران تعالی شرکت ملی صنایع مس ایران، نقشی بسیار مهم و تاثیرگذار در توسعه و تعمیق دانش ارزیابی در سطح شرکت و صنعت ایفا خواهند کرد. همچنین، این متخصصان در تبادل تجربیات ارزشمند میان شرکت‌های معدنی و ترویج فرهنگ غنی بهره‌وری و بهبود مستمر در سراسر زنجیره ارزش صنعت مس و سایر صنایع معدنی کشور، پیشگام خواهند بود.
هم‌افزایی ملی برای نهادینه‌سازی تعالی در صنایع معدنی
برگزاری موفقیت‌آمیز این دوره با مشارکت فعال و همدلانه نیروهای متخصص از مجتمع‌های تولیدی و ستاد مرکزی، نه تنها نشان‌دهنده سطح بالای هم‌افزایی و هماهنگی درون‌بخشی در شرکت ملی صنایع مس ایران است، بلکه به عنوان گامی مؤثر و استراتژیک در راستای ایجاد یک شبکه ملی توانمند از ارزیابان بهره‌وری و نهادینه‌سازی رویکردهای تعالی‌محور و مبتنی بر بهبود مستمر در صنایع معدنی کشور تلقی می‌شود. این اقدام، زمینه‌ساز ارتقای جایگاه رقابتی ایران در عرصه جهانی معدن خواهد بود.
***
برگزاری دوره تربیت ارزیاب جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی توسط شرکت ملی صنایع مس ایران و با میزبانی مجتمع مس سونگون، یک سرمایه‌گذاری استراتژیک در سرمایه انسانی و ارتقای نظام‌مند بهره‌وری است. تربیت ارزیابان داخلی متخصص، شرکت مس را قادر می‌سازد تا به طور مستمر عملکرد واحدهای خود را بر اساس شاخص‌های دقیق و استاندارد پایش و بهبود بخشد. این امر مستقیماً به شناسایی فرصت‌های بهبود، کاهش هزینه‌های عملیاتی، بهینه‌سازی مصرف منابع انرژی و مواد اولیه، و در نهایت افزایش راندمان تولید و سودآوری منجر خواهد شد.
این اقدام، فراتر از منافع مستقیم برای شرکت ملی صنایع مس، با ایجاد شبکه‌ای از متخصصان ارزیابی و ترویج فرهنگ بهره‌وری، به ارتقای کلی استانداردهای عملیاتی، افزایش شفافیت و رقابت‌پذیری در کل صنایع معدنی کشور کمک شایانی خواهد کرد. نهادینه‌سازی چنین رویکردهایی، زمینه‌ساز توسعه پایدار، نوآوری و دستیابی به رکوردهای جدید تولید و صادرات در این بخش حیاتی و استراتژیک اقتصاد کشور خواهد بود. سرمایه‌گذاری بر دانش و مهارت نیروی انسانی، همواره یکی از مؤلفه‌های کلیدی موفقیت شرکت‌های پیشرو در سطح جهان بوده است.