سازمان مدیریت صنعتی میزبان بیستمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در خرداد ماه 1404

کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی 724x1024 - سازمان مدیریت صنعتی میزبان بیستمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی در خرداد ماه 1404

اعلام برگزاری بیستمین دوره کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی توسط سازمان مدیریت صنعتی

سازمان مدیریت صنعتی به عنوان یکی از نهادهای پیشرو و شناخته‌شده در حوزه آموزش و توسعه مدیریت در کشور، افتخار میزبانی از یک رویداد علمی و تخصصی برجسته را خواهد داشت. این سازمان معتبر، مسئولیت برنامه‌ریزی و اجرای بیستمین دوره کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی را بر عهده گرفته است. این گردهمایی مهم علمی و تخصصی، که بیستمین دوره خود را در آستانه برگزاری دارد، برای تاریخ‌های 28 و 29 خرداد ماه سال 1404 برنامه‌ریزی شده است. مکان در نظر گرفته شده برای برگزاری این کنفرانس تأثیرگذار، مرکز همایش‌های مجهز و مدرن سازمان مدیریت صنعتی خواهد بود.

فرصتی برای آشنایی با جدیدترین دستاوردهای مدیریت منابع انسانی

بر اساس گزارش رسمی منتشر شده توسط ایدرو نیوز، این رویداد علمی و کاربردی از اهمیت و تأثیرگذاری بسیار بالایی در جامعه تخصصی منابع انسانی برخوردار است. کنفرانس مذکور فرصتی استثنایی و بی‌نظیر برای تمامی مدیران، کارشناسان، پژوهشگران و سایر علاقه‌مندان به حوزه راهبردی و کلیدی منابع انسانی در سازمان‌ها ایجاد می‌کند. شرکت‌کنندگان در این رویداد می‌توانند از طریق برنامه‌های متنوع آن با جدیدترین روندها، استراتژی‌های کارآمد و نوین و همچنین نوآوری‌های پیشرو در عرصه گسترده مدیریت منابع انسانی آشنایی کامل و جامعی پیدا کنند.

محوریت چالش‌ها، نوآوری و تبادل تجربیات در توسعه منابع انسانی

محور اصلی مباحث، گفتگوها و ارائه‌های این کنفرانس، بررسی دقیق و همه‌جانبه مسائل و چالش‌های موجود در مسیر توسعه پایدار منابع انسانی در انواع مختلف بنگاه‌های کسب‌وکار خواهد بود. این چالش‌ها و راهکارها هم در شرکت‌های بزرگ و سازمان‌های گسترده با ساختارهای پیچیده و هم در شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs) که نقش مهمی در اقتصاد دارند، مورد توجه و تحلیل قرار خواهند گرفت. کنفرانس تأکید ویژه‌ای بر مفاهیم کلیدی و اساسی همچون ترویج نوآوری، تشویق ابتکار عمل، ضرورت بازنگری در فرآیندها و رویه‌های موجود، اهمیت ارزیابی دقیق عملکرد و همچنین ایجاد بستری برای تبادل ارزشمند تجربه‌های موفق و کاربردی داخلی و بین‌المللی در زمینه حساس توسعه سرمایه‌های انسانی خواهد داشت.

برنامه‌های متنوع و جامع برای ارتقای دانش و مهارت شرکت‌کنندگان

برنامه‌های پیش‌بینی شده برای این رویداد دو روزه، بسیار متنوع، کاربردی و غنی طراحی شده است تا بتواند پاسخگوی نیازها و انتظارات طیف گسترده‌ای از شرکت‌کنندگان باشد. این برنامه‌ها شامل برگزاری کارگاه‌های تخصصی و عملی، تشکیل پنل‌های تخصصی و گفتگو محور با حضور صاحب‌نظران و متخصصان برجسته، ارائه کارگاه‌های آموزشی تعاملی با رویکرد مهارت‌افزایی، و همچنین ایراد سخنرانی‌های کلیدی و الهام‌بخش توسط چهره‌های شاخص علمی و صنعتی کشور و حتی مهمانان بین‌المللی خواهد بود. علاوه بر این موارد، بخش ارائه مقالات برتر پژوهشی، برگزاری رویدادهای جنبی جذاب و هدفمند و ایجاد فرصت‌های گسترده برای شبکه‌سازی و تعاملات حرفه‌ای میان شرکت‌کنندگان با همراهی اساتید برجسته دانشگاهی و مدیران با تجربه صنعتی نیز در دستور کار قرار دارد. انتظار می‌رود که مجموعه این برنامه‌های علمی و کاربردی تأثیر قابل توجهی در توسعه مهارت‌های فردی و قابلیت‌های سازمانی و همچنین بهبود چشمگیر و ملموس عملکرد کلی سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی شرکت‌کننده داشته باشد.

***

برگزاری بیستمین دوره کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی توسط سازمان مدیریت صنعتی، نشان‌دهنده اهمیت فزاینده و نقش محوری سرمایه انسانی به عنوان یک مزیت رقابتی پایدار برای سازمان‌ها در عصر اقتصاد دانش‌بنیان کنونی است. این رویداد معتبر، بستری ارزشمند برای انتقال دانش روز، به‌روزرسانی مهارت‌های تخصصی مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی و همچنین هم‌افزایی از طریق تبادل تجارب موفق داخلی و بین‌المللی فراهم می‌آورد. تمرکز ویژه کنفرانس بر چالش‌های توسعه منابع انسانی در هر دو دسته شرکت‌های بزرگ و همچنین شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs)، بیانگر نگاهی جامع و استراتژیک به کل اکوسیستم کسب‌وکار کشور است؛ چرا که شرکت‌های کوچک و متوسط نقش بسیار حیاتی در ایجاد اشتغال، ترویج نوآوری و پویایی اقتصادی ایفا می‌کنند. سرمایه‌گذاری هدفمند در توسعه منابع انسانی از طریق مشارکت در چنین کنفرانس‌هایی، می‌تواند به طور مستقیم منجر به افزایش بهره‌وری نیروی کار، بهبود کیفیت محصولات و خدمات ارائه شده، ارتقای سطح نوآوری در سازمان‌ها و در نهایت، کمک به دستیابی به رشد اقتصادی پایدار و متوازن در سطح ملی شود. این رویداد همچنین می‌تواند به سازمان‌ها در جهت تطبیق موثرتر با تغییرات سریع و پیچیده محیطی، مدیریت بهینه استعدادها و همچنین ترویج و نهادینه‌سازی یک فرهنگ سازمانی پویا، یادگیرنده و منعطف یاری رساند.

Related posts

جهش 217 درصدی دارایی‌های ملارد شیر؛ تحول بنیادین در شرکت

قلب جدید صنعت مس ایران به تپش افتاد؛ سریدون در مسیر تولید

استاندار اصفهان: حق نداریم صنایعمان را ناامید کنیم