امضای تفاهم‌نامه همکاری بانک رفاه کارگران و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای
در راستای یک حرکت راهبردی با هدف توانمندسازی نیروی انسانی و حمایت از توسعه آموزش‌های مهارتی، تفاهم‌نامه همکاری مشترک میان بانک رفاه کارگران و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به امضا رسید. این تفاهم‌نامه طی مراسمی رسمی در محل ساختمان مرکزی بانک، توسط دکتر اسماعیل للـه‌گانی، مدیرعامل بانک رفاه کارگران، و دکتر محمدی، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، منعقد گردید. هدف اصلی این توافق، ایجاد هم‌افزایی در ظرفیت‌های آموزشی، اقتصادی و اجتماعی دو نهاد با رویکردی نوین به توسعه سرمایه انسانی، ترویج کارآفرینی و ایجاد اشتغال پایدار در کشور است.
اهداف و دیدگاه‌های بانک رفاه کارگران در این همکاری
دکتر للـه‌گانی در این مراسم با اشاره به اقدامات موثر بانک در سال‌های اخیر، به ویژه در حوزه ایفای مسئولیت‌های اجتماعی، این تفاهم‌نامه را گامی در جهت بسترسازی برای توسعه آموزش‌های نوین مهارتی دانست. وی زمینه‌های بالقوه برای همکاری مشترک را بسیار گسترده خواند و حوزه‌هایی نظیر فناوری اطلاعات، نوآوری‌های مالی (فین‌تک)، استانداردسازی آموزش‌های مهارتی و حمایت از مسابقات ملی و جهانی مهارت را از جمله محورهای اصلی این همکاری برشمرد. مدیرعامل بانک رفاه کارگران با تأکید بر چالش جدی کمبود نیروی انسانی متخصص در حوزه فناوری اطلاعات شبکه بانکی، اظهار داشت که سازمان فنی و حرفه‌ای می‌تواند با برگزاری دوره‌های آموزشی هدفمند و تخصصی، به رفع این نیاز اساسی کمک شایانی کند. وی همچنین آمادگی کامل بانک رفاه کارگران را برای پذیرش اسپانسری مسابقات ملی و جهانی مهارت اعلام کرد تا بستر لازم برای تحقق اهداف این رویدادهای مهم فراهم شود.
ضرورت به‌روزرسانی آموزش‌ها با محوریت هوش مصنوعی
دکتر للـه‌گانی با تاکید بر لزوم بهره‌گیری از ظرفیت‌های هوش مصنوعی برای پیشبرد خدمات بانکی مدرن، خواستار بازنگری و به‌روزرسانی فهرست نیازمندی‌های آموزشی شد. او پیشنهاد کرد که با استفاده از پتانسیل‌های آموزشی سازمان، به ویژه مرکز تخصصی تربیت مربی، دوره‌های آموزشی مرتبط با هوش مصنوعی و سایر فناوری‌های نوین برای کارکنان شبکه بانکی و کارآموزان برگزار گردد.
نقش سازمان فنی و حرفه‌ای در تحقق اهداف ملی
در ادامه این مراسم، دکتر محمدی، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، به جایگاه ویژه آموزش‌های مهارتی در نظام‌های آموزشی بین‌المللی اشاره کرد. وی افزود که این سازمان در سال‌های اخیر تلاش کرده است تا با به‌روزرسانی مستمر استانداردهای آموزشی، ضمن بهبود تعاملات جهانی و درآمدزایی، به ارتقای جایگاه علمی و مهارتی ایران در عرصه جهانی کمک کند. دکتر محمدی با اشاره به اقدامات بانک رفاه در زمینه تحول دیجیتال، خاطرنشان کرد که ظرفیت‌های آموزشی سازمان فنی و حرفه‌ای می‌تواند در تحقق اهداف دیجیتالی این بانک بسیار اثربخش باشد. وی به قوانین بالادستی اشاره کرد و گفت بر اساس برنامه هفتم توسعه، پیش‌بینی شده است که با همکاری وزارتخانه‌های مرتبط، تعداد ۵۰۰ هزار نیروی انسانی ماهر در حوزه اقتصاد دیجیتال تربیت شوند و بانک رفاه کارگران می‌تواند در این مسیر یک همیار استراتژیک برای سازمان باشد. دکتر محمدی در پایان از طرح راه‌اندازی مراکز مهارت‌های پیشرفته ملی در سطح کشور خبر داد و از بانک رفاه کارگران دعوت کرد تا در راستای ایفای مسئولیت‌های اجتماعی خود، از تأسیس این مراکز حمایت نماید.
***
این تفاهم‌نامه فراتر از یک همکاری دوجانبه، یک سرمایه‌گذاری استراتژیک برای آینده اقتصاد ایران است. این توافق به طور مستقیم یکی از بزرگترین چالش‌های فعلی یعنی «شکاف مهارتی» میان نظام آموزشی و نیازهای بازار کار، به ویژه در حوزه اقتصاد دیجیتال، را هدف قرار می‌دهد. برای بانک رفاه کارگران، این یک استراتژی هوشمندانه برای تأمین نیروی انسانی متخصص و پیشرو ماندن در عرصه رقابتی فین‌تک و هوش مصنوعی است. برای سازمان فنی و حرفه‌ای، این همکاری به معنای دسترسی به منابع مالی (از طریق حمایت و اسپانسری)، همسو شدن با نیازهای واقعی صنعت و اعتباربخشی به دوره‌های آموزشی خود است. پیوند این همکاری با اهداف کلان برنامه هفتم توسعه، اهمیت ملی آن را دوچندان می‌کند و می‌تواند به الگویی موفق برای همکاری صنعت و نظام آموزشی در مسیر تربیت نیروی کارآمد برای آینده تبدیل شود.