*رونمایی از رویکرد نوین حراست در گروه فولاد مبارکه
مدیر حراست گروه فولاد مبارکه به همراه هیئتی از همراهان، طی هفته گذشته از شرکت‌های استراتژیک فولاد سفیددشت چهارمحال و بختیاری، ورق‌خودرو و توان‌آور آسیا بازدید به عمل آورد. محمدعلی صوفی در این بازدیدها، ضمن قدردانی از زحمات مدیران عامل و کلیه کارکنان این شرکت‌ها، به تشریح دکترین و خط‌مشی جدید حراست پرداخت. او تصریح کرد که این رویکرد نوین بر سه اصل بنیادین «کرامت انسانی»، «نگاه دلسوزانه» و «تکریم همکاران» استوار شده است و بر استمرار قطعی این رویه در تمامی تعاملات با کارکنان تأکید ورزید.
*امنیت، لازمه توسعه و حفاظت از سرمایه انسانی
محمدعلی صوفی در گفت‌وگو با مدیران و کارکنان این شرکت‌ها، ضمن اطلاع از فرآیندهای تولید و چالش‌های موجود، اظهار داشت: «حفاظت از سرمایه انسانی و سازمان در این برهه حساس زمانی، در اولویت مطلق کاری حراست قرار دارد.» وی افزود که حراست از منظر قانونی موظف است با همکاری مراجع ذی‌صلاح، امنیت سازمان را در برابر هرگونه تهدید داخلی و خارجی حفظ نماید. این واحد باید نقشی کلیدی در ارتقای سلامت و انضباط اداری ایفا کند و بدون شک، حراست یکی از واحدهای تعیین‌کننده در دستیابی به اهداف متعالی سازمان است.
*پاسداری از خون شهدا در جبهه صنعت و جنگ اقتصادی
در جریان این بازدید، محمود محمدی فشارکی، مدیرعامل شرکت فولاد سفیددشت، ضمن گرامیداشت یاد شهدا، امنیت کشور را مدیون فداکاری آنان دانست. وی با تأکید بر اینکه «امروز در جنگ اقتصادی، هر واحد تولیدی یک سنگر است»، خاطرنشان کرد: «ما با تولید پایدار در جبهه صنعت، پاسدار خون شهدا خواهیم بود.» او تحقق ظرفیت اسمی، تکمیل زنجیره تولید و اجرای طرح‌های توسعه را از اهداف اصلی شرکت برشمرد و چالش‌های کلیدی را محدودیت برق و گاز و تأمین منابع مالی طرح‌های توسعه عنوان کرد. محمدی فشارکی بر ضرورت افزایش ضریب امنیتی و ارتقای تعامل میان کارکنان و حوزه حراست تأکید نمود.
*هم‌افزایی و امنیت هوشمند برای پشتیبانی از تولید
در بازدید از شرکت ورق‌خودرو، حمید شجاعی، مدیرعامل این شرکت، گزارشی از اقدامات حفاظتی، فناوری‌های نظارتی و پدافند غیرعامل ارائه داد. در واکنش، مدیر حراست گروه فولاد مبارکه امنیت را بخشی جدانشدنی از توسعه پایدار خواند و گفت: «نگاه ما به حراست، صرفاً مراقبت سنتی نیست، بلکه مأموریتی هوشمند و هم‌راستا با رشد فناوری و الزامات نوین صنعت است.» او بر تقویت تعاملات حفاظتی در سطح گروه تأکید کرد. همچنین در بازدید از شرکت توان‌آور آسیا، پس از ارائه گزارش دستاوردها توسط علیرضا وکیلی، مدیرعامل، و درخواست مساعدت برای تسریع در مجوزهای طرح توسعه توسط احمد سعیدبخش، رئیس هیئت‌مدیره، صوفی بر اهمیت هم‌افزایی، ارتقای امنیت پایدار و حمایت کامل از پروژه‌های توسعه‌ای تأکید کرد.
*هدف نهایی: حراست به عنوان یک پشتیبان واقعی
مدیرعامل فولاد سفیددشت در پایان سخنان خود، هدف مشترک را حرکت به سوی فضایی تعاملی، شفاف و همدلانه توصیف کرد. وی گفت: «هدف ما این است که کارکنان، حراست را نه یک ناظر صرف، بلکه پشتیبان واقعی خود بدانند. در این مسیر، هم‌افزایی و ارتقای امنیت محیط کار از اولویت‌های اصلی ما محسوب می‌شود.» این دیدگاه، فصل جدیدی از همکاری درون‌سازمانی را در گروه فولاد مبارکه نوید می‌دهد.
***
بازدید مدیر حراست گروه فولاد مبارکه و اعلام خط‌مشی جدید، یک چرخش استراتژیک در فرهنگ سازمانی این غول صنعتی کشور است. این رویکرد، حراست را از یک واحد بازدارنده و کنترلی به یک واحد توانمندساز و حامی تبدیل می‌کند. تأکید بر «کرامت انسانی» و «سرمایه انسانی» نشان می‌دهد که مدیریت ارشد گروه به درستی دریافته است که در عصر رقابت و جنگ اقتصادی، بزرگترین دارایی یک سازمان، نیروی انسانی متخصص و باانگیزه آن است. این تغییر پارادایم، با ایجاد فضای امن روانی و افزایش اعتماد، می‌تواند به طور مستقیم منجر به افزایش بهره‌وری، کاهش ریسک‌های داخلی و تسهیل در اجرای پروژه‌های توسعه‌ای شود و جایگاه حراست را به عنوان یک شریک استراتژیک در کنار تولید تثبیت نماید.