*افتتاح یک مرکز استراتژیک برای سرمایه انسانی
در یک اقدام مهم برای توسعه پایدار مدیریت در صنعت نفت، مرکز نمو، شکوفایی و ارزیابی مدیران (منشا) افتتاح گردید. این مراسم روز شنبه، ۱۸ مرداد ماه، با حضور مقامات ارشد این حوزه برگزار شد. محمدصادق عظیمی‌فر، معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش، و صدیقه خزائی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، از جمله مسئولان حاضر در این رویداد بودند. این مرکز در محل مرکز آموزش پسیان شرکت پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران مستقر شده است.
*اهداف کلیدی: رویکرد علمی به استعدادیابی و توسعه
اهداف راه‌اندازی مرکز “منشا” بر پایه اصول علمی و مدیریتی مدرن بنا نهاده شده است. یکی از مهم‌ترین اهداف، شناسایی و ارزیابی نظام‌مند استعدادهای جوان مدیریتی در بدنه این صنعت است. این فرآیند با بهره‌گیری از ابزارهای استاندارد جهانی و رویکردهای علمی صورت خواهد گرفت. همچنین، ارزیابی دقیق توانمندی‌ها و شایستگی‌های مدیران فعلی از طریق آزمون‌ها و تمرین‌های شبیه‌سازی شده، در دستور کار قرار دارد. هدف نهایی، ایجاد یک تصویر شفاف از قابلیت‌های مدیریتی در این شرکت است.
*مسیرهای توسعه فردی و شکوفایی استعدادها
فعالیت مرکز “منشا” تنها به ارزیابی محدود نمی‌شود، بلکه بخش مهمی از آن به توسعه اختصاص دارد. بر اساس نتایج ارزیابی و پروفایل موفقیت هر فرد، مسیرهای توسعه‌ای کاملاً شخصی‌سازی شده به مدیران ارائه خواهد شد. این مرکز با به‌کارگیری روش‌های نوین آموزشی که مبتنی بر یادگیری فعال است، بر شکوفایی نقاط قوت افراد تمرکز می‌کند. استقرار یک سامانه مدیریت یکپارچه یادگیری نیز از دیگر برنامه‌ها برای پشتیبانی از این فرآیند توسعه مستمر است.
*رونمایی از تمبر یادبود مرکز “منشا”
در حاشیه این مراسم افتتاحیه، از تمبر یادبود مرکز نمو، شکوفایی و ارزیابی مدیران صنعت پالایش و پخش رونمایی شد. این اقدام نمادین، بیانگر اهمیت و جایگاه ویژه این مرکز در ساختار جدید مدیریتی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی است. رونمایی از تمبر “منشا” نشان‌دهنده شروع رسمی یک حرکت نوین در راستای پرورش مدیران آینده این صنعت کلیدی می‌باشد.
***
افتتاح مرکز “منشا” یک سرمایه‌گذاری استراتژیک و بلندمدت بر روی مهم‌ترین دارایی شرکت ملی پالایش و پخش، یعنی سرمایه انسانی آن، محسوب می‌شود. در صنعت پیچیده و حیاتی نفت و گاز، کیفیت تصمیم‌گیری مدیران تاثیر مستقیمی بر بهره‌وری، ایمنی عملیات و سودآوری ملی دارد. این مرکز با فاصله گرفتن از رویکردهای سنتی و حرکت به سمت یک نظام شایسته‌سالار و مبتنی بر داده، به دنبال کاهش ریسک‌های مدیریتی و تضمین جانشین‌پروری موثر است. چنین اقدامی می‌تواند منجر به افزایش بهره‌وری، بهینه‌سازی فرآیندها و تقویت توان رقابتی این شرکت در سطح ملی و بین‌المللی شود. در نهایت، این حرکت زیربنای لازم برای مدیریت کارآمدتر منابع انرژی کشور را فراهم می‌آورد.
