روایت دو صعود؛ پیوند گذشته و امروز بر بام ساوالان
در فاصله زمانی 21 سال، دو تصویر ماندگار از گروه کوهنوردی مجتمع مس سونگون بر فراز قله 4811 متری ساوالان ثبت شده است. تصویر نخست مربوط به مهرماه سال 1383 است؛ روزی که نسل اول کوهنوردان این مجموعه در سرمای پاییزی بر بام آذربایجان ایستادند. تصویر دوم در مرداد ماه 1404 رقم خورد، جایی که نسل جدیدی از کوهنوردان با گام‌های استوار همان مسیر پرافتخار را پیمودند. این دو صعود موفق، صرفاً یک تکرار ورزشی نیست، بلکه سندی زنده از تداوم اراده، همبستگی و انتقال فرهنگ کوهنوردی در این مجموعه صنعتی است. سرپرست فعلی گروه، به عنوان حلقه اتصال این دو نسل، این پیوند عمیق را به نمایش می‌گذارد.
فرهنگ کوهنوردی؛ فراتر از فتح ارتفاعات
فعالیت‌های گروه کوهنوردی سونگون تنها به این صعودها محدود نمی‌شود. این گروه طی سال‌های متمادی بارها بر فراز قله‌های بلند ایران ایستاده است. از چندین صعود موفق به دماوند و تکرار صعود به ساوالان گرفته تا فتح بسیاری دیگر از قله‌های مرتفع منطقه، همگی در کارنامه این گروه می‌درخشد. با این حال، هدف اصلی این گروه فراتر از فتح ارتفاعات و ثبت رکورد است. فلسفه حاکم بر این فعالیت‌ها، ساختن انسان‌هایی با روحیه استوار همچون کوه و آرامشی به وسعت قله‌ها است. در این فرهنگ، مسیر به اندازه مقصد ارزشمند تلقی می‌شود و هر گام، نمادی از ادامه راهی است که به تعالی می‌رسد.
از قله‌های طبیعت تا اوج صنعت؛ انعکاس همت در مس سونگون
روحیه حاکم بر گروه کوهنوردی سونگون، بازتابی از فرهنگ کلی تلاش و پشتکار در این مجتمع عظیم صنعتی است. همانگونه که کوهنوردان با عزم و اراده قله‌های طبیعت را فتح می‌کنند، پرسنل مجتمع مس سونگون نیز در حوزه تولید و صنعت، قله‌های پیشرفت را یکی پس از دیگری فتح می‌نمایند. این تلاش‌های مداوم نشان می‌دهد که روح همت، سخت‌کوشی و کار تیمی در تمام ارکان این مجموعه زنده و پویا است. این دستاوردهای ورزشی و صنعتی در کنار هم، نمادی از عزم راسخ کارکنان برای رسیدن به بالاترین جایگاه‌ها هستند.
***
این رویداد ورزشی، بیش از یک خبر ساده، شاخصی مهم از فرهنگ سازمانی و سرمایه انسانی در مجتمع مس سونگون است. تداوم یک فعالیت گروهی مانند کوهنوردی برای بیش از دو دهه و انتقال موفق آن به نسل جدید، بیانگر ثبات مدیریتی و وجود یک هویت سازمانی قدرتمند است. این همبستگی و روحیه تلاش، دارایی نامشهودی است که به طور مستقیم بر بهره‌وری، تعهد کارکنان و کاهش فرسودگی شغلی در محیط‌های صنعتی سنگین تأثیر مثبت می‌گذارد. نمایش چنین تصویری، برند کارفرمایی مس سونگون را تقویت کرده و آن را نه فقط یک بنگاه اقتصادی، بلکه یک مجموعه پویا با فرهنگی مبتنی بر پشتکار و موفقیت معرفی می‌کند.