*کسب رتبه برتر در رشد رضایتمندی کارکنان
بر اساس نتایج گزارش پروژه سنجش رضایتمندی کارکنان در سطح گروه، شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس عملکردی درخشان داشته است. شاخص رضایتمندی کارکنان این شرکت با یک رشد محسوس، از ۶۱.۲ درصد در سال ۱۴۰۲ به ۶۷ درصد در سال ۱۴۰۳ افزایش یافته است. این پیشرفت چشمگیر موجب شد تا شرکت در ارزیابی انجام شده میان ۴۸ شرکت گروه، عنوان «دومین شرکت با بیشترین رشد رضایتمندی» را به خود اختصاص دهد. این موفقیت نشانگر تاثیر مثبت سیاست‌های منابع انسانی شرکت در یک سال گذشته است.
*استقرار سامانه «بازتاب»؛ گامی به سوی شفافیت
در تاریخ یکشنبه ۲۶ مردادماه ۱۴۰۴، طی جلسه‌ای رسمی، فرآیند استقرار سامانه جامع «بازتاب» در شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس کلید خورد. به گفته مدیرعامل شرکت، این سامانه با هدف ایجاد دسترسی آنلاین و لحظه‌ای به اطلاعات پرسنلی و جمعیتی کارکنان طراحی شده است. مهم‌تر از آن، سامانه «بازتاب» یک نظام ارزیابی عملکرد دقیق‌تر نسبت به روش‌های سنتی ارائه می‌دهد. ویژگی منحصربه‌فرد این سیستم، پایش و ارزیابی ساختاریافته کیفیت ارزیابی‌ها و عملکرد خودِ ارزیاب‌ها است که به تقویت شفافیت و عدالت سازمانی کمک شایانی می‌کند.
*اهداف کلیدی و چشم‌انداز آینده منابع انسانی
دکتر افشین کیانی، مدیرعامل شرکت، محورهای کلیدی استقرار این سامانه را شناسایی بهتر مسیرهای توسعه شغلی و اعمال دقیق‌تر جبران خدمات عنوان کرد. وی افزود این سامانه به افزایش مشارکت و انگیزه کارکنان به‌صورت آنی کمک خواهد کرد و موفقیت آن به ورود مستمر داده‌ها توسط تمام واحدها وابسته است. در همین راستا، انوشیروان نصیری، سرپرست منابع انسانی، تاکید کرد که با «بازتاب»، پایش کیفی ارزیابی‌ها و پاسخ‌گویی سریع به بازخوردها ممکن می‌شود. این تحول دیجیتال، بهره‌وری منابع انسانی را در مسیر توسعه پایدار سازمانی به شکل قابل توجهی شتاب خواهد بخشید.
***
کسب رتبه دوم در رشد رضایتمندی کارکنان برای شرکت پالایش گاز هویزه خلیج‌فارس یک شاخص کلیدی و استراتژیک است. این دستاورد نشان می‌دهد سرمایه‌گذاری شرکت بر روی منابع انسانی، نتایج ملموسی داشته است. استقرار سامانه «بازتاب» یک حرکت هوشمندانه برای نهادینه‌کردن این موفقیت‌هاست. این سامانه با ایجاد شفافیت و عدالت در ارزیابی، انگیزه و بهره‌وری را افزایش داده و به کاهش نرخ خروج نیروی انسانی متخصص کمک می‌کند. در صنعت حساسی مانند پالایش گاز، نیروی کار باثبات و راضی، به معنای افزایش ایمنی، کاهش خطاهای عملیاتی و تضمین تولید پایدار است که همگی به سودآوری و ثبات بلندمدت شرکت منجر می‌شوند.