*ابراز سپاس رسمی از مدیرعامل چادرملو
اعضای شورای مجتمع صنعتی چادرملو طی پیامی رسمی مراتب سپاس و قدردانی خود را به دکتر فرید دهقانی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، ابلاغ کردند. این پیام به صورت مستقیم و شفاف از طرف این شورا صادر شده است. هدف اصلی این اقدام، تقدیر از یک تصمیم مدیریتی مهم در حوزه منابع انسانی بوده است. این حرکت نشان‌دهنده تعامل مثبت میان نمایندگان کارکنان و مدیریت ارشد شرکت است.
*تصویب و پرداخت پاداش؛ عامل کلیدی در افزایش انگیزه
دلیل اصلی این قدردانی، تأیید و اختصاص پاداش مصوب مجمع سالیانه به تمام کارکنان شرکت چادرملو اعلام شد. شورای مجتمع صنعتی، این اقدام ارزشمند مدیرعامل را موجب دلگرمی و افزایش انگیزه همکاران توصیف کرده است. تصویب این پاداش به عنوان نشانه‌ای روشن از توجه ویژه هیئت مدیره و شخص مدیرعامل به رفاه و معیشت کارکنان تفسیر می‌شود. این تصمیم در تقویت روحیه کار تیمی و همبستگی سازمانی نقشی اساسی ایفا می‌کند.
*چشم‌انداز آینده؛ امید به موفقیت‌های روزافزون
شورای مجتمع صنعتی چادرملو در بخش پایانی پیام خود، ابراز امیدواری کرد که شرکت به موفقیت‌های بیشتری دست یابد. اعضای این شورا تاکید کردند که در سایه مدیریت مدبرانه دکتر دهقانی، شاهد بالندگی و توفیقات روزافزون شرکت چادرملو خواهند بود. این پیام با آرزوی توفیق و بهروزی برای مجموعه مدیریت و تمامی پرسنل محترم شرکت به پایان رسید.
***
اقدام مدیرعامل چادرملو در تأیید و پرداخت پاداش مصوب مجمع، یک سرمایه‌گذاری استراتژیک در مهم‌ترین دارایی شرکت، یعنی سرمایه انسانی، محسوب می‌شود. این تصمیم، فراتر از یک پرداخت مالی، به عنوان یک سیگنال قدرتمند از ثبات مالی و تعهد مدیریت به رفاه کارکنان عمل می‌کند که می‌تواند به افزایش بهره‌وری و کاهش نرخ خروج نیروی انسانی منجر شود. در فضای رقابتی صنعت معدن، حفظ نیروی کار متخصص و باانگیزه یک مزیت رقابتی کلیدی است. چنین اقداماتی ضمن تقویت فرهنگ سازمانی مثبت، اعتماد سهامداران را نیز به واسطه تضمین ثبات عملیاتی و تمرکز بر رشد پایدار، افزایش می‌دهد.