آغاز یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری در ایمپاسکو
دور جدید فرآیند ارزیابی جایزه ملی بهره‌وری در بخش معدن کلید خورد. یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی کشور از روز دوشنبه، 3 شهریور ماه، در شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) آغاز به کار کرد. این فرآیند ارزیابی که با حضور ارزیابان متخصص سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) انجام می‌شود، به مدت 3 روز ادامه خواهد داشت. ایمپاسکو برای ششمین سال متوالی در این رویداد مهم ملی حضور فعال دارد.
جایگاه کلیدی بهره‌وری در برنامه هفتم توسعه
در مراسم افتتاحیه این دوره، تورج زارع، مدیرعامل ایمپاسکو، بر جایگاه استراتژیک بهره‌وری در اسناد بالادستی کشور تأکید کرد. وی اشاره نمود که بر اساس برنامه هفتم توسعه، رشد اقتصادی 8 درصدی برای کشور هدف‌گذاری شده است. از این میزان رشد، 35 درصد، معادل 2.8 درصد، باید مستقیماً از طریق افزایش بهره‌وری محقق گردد. این هدف‌گذاری اهمیت حیاتی و نقش محوری بهره‌وری را در دستیابی به اهداف کلان اقتصادی کشور به وضوح نشان می‌دهد.
نگاه فرهنگی ایمپاسکو به مقوله بهره‌وری
مدیرعامل ایمپاسکو با تأکید بر ضرورت فرهنگ‌سازی، رویکرد این شرکت را تشریح کرد. به گفته زارع، در ایمپاسکو تلاش شده است تا بهره‌وری از یک شاخص کمی فراتر رود. هدف اصلی، نهادینه کردن بهره‌وری به عنوان یک فرهنگ فراگیر در تمام فعالیت‌های سازمانی است. این شرکت نگاهی پیوسته به بهره‌وری دارد و آن را در راستای توسعه پایدار، رشد اقتصادی، توجه به مسئولیت‌های اجتماعی و حفاظت از محیط زیست تعریف می‌کند.
استفاده از نتایج ارزیابی برای بهبود مستمر
زارع ابراز امیدواری کرد که نتایج ارزیابی دقیق و سه‌روزه ارزیابان، به هموارتر شدن مسیر رشد و تعالی شرکت کمک کند. وی با اشاره به تجربیات گذشته، افزود که حضور در ادوار پیشین این جایزه نشان داده است که ارزیابی‌های منصفانه و تخصصی، راهگشای اصلاح فرآیندها و استقرار بهبود مستمر در سازمان هستند. این بازخوردها به عنوان یک ابزار مدیریتی برای شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود عمل می‌کنند.
***
حضور مستمر ایمپاسکو در جایزه بهره‌وری ایمیدرو، بیانگر تعهد این شرکت به بهبود مستمر و همسویی با اهداف کلان اقتصادی کشور است. تأکید مدیرعامل بر نقش 2.8 درصدی بهره‌وری در تحقق رشد اقتصادی 8 درصدی، نشان‌دهنده درک عمیق مدیریتی از چالش‌ها و فرصت‌های پیش رو است. این رویکرد فرهنگی به بهره‌وری، فراتر از معیارهای صرفاً تولیدی، به دنبال ایجاد ارزش پایدار از طریق بهینه‌سازی فرآیندها و توجه به ابعاد زیست‌محیطی و اجتماعی است. موفقیت در این ارزیابی‌ها می‌تواند جایگاه ایمپاسکو را به عنوان یک سازمان پیشرو و رقابت‌پذیر در صنعت معدن کشور تثبیت کند.