پیشگامی پتروشیمی زاگرس در اجرای طرح حمایتی حکمت
شرکت پتروشیمی زاگرس برای اولین بار در میان تمام شرکت‌های پتروشیمی فعال در منطقه پارس جنوبی، طرح حمایتی حکمت را پیاده‌سازی کرد. این شرکت با موفقیت از این طرح رفاهی که برای تمام کارکنان خود در نظر گرفته است، رونمایی نمود. این اقدام، پتروشیمی زاگرس را به عنوان یک شرکت پیشرو در زمینه ارائه خدمات رفاهی نوین به نیروی انسانی در قطب انرژی کشور معرفی می‌کند.
رونمایی با حضور مقامات ارشد اقتصادی و نظامی
مراسم رونمایی از طرح حمایتی حکمت در روز دوشنبه 24 شهریورماه 1404 برگزار شد. این رویداد با حضور دکتر سعید صادقی گوغری، مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، برگزار گردید. همچنین، جانشین اقتصادی ساتا، معاون اقتصادی ساتا، اعضای هیئت مدیره و مدیران عامل شرکت سرمایه‌گذاری غدیر و هلدینگ نفت و گاز پارسیان در این مراسم حضور داشتند. حضور مدیران ارشد شرکت‌های تابعه شرکت سرمایه‌گذاری غدیر و هلدینگ نفت و گاز پارسیان نیز بر اهمیت این طرح تأکید داشت.
اهداف کلیدی طرح: ارتقای رفاه و بهبود معیشت کارکنان
طرح حمایتی حکمت با هدف اصلی ارتقای سطح رفاه و بهبود شرایط زندگی کارکنان شرکت پتروشیمی زاگرس طراحی و اجرا شده است. این طرح با ارائه حمایت‌های مالی و رفاهی به صورت ماهانه به کارکنان، به دنبال برداشتن گامی مؤثر است. شرکت پتروشیمی زاگرس می‌کوشد از این طریق، رضایتمندی شغلی و انگیزه نیروی انسانی خود را به شکل قابل توجهی افزایش دهد. این برنامه به عنوان یک مدل حمایتی مشترک بین سازمان اتکا و پتروشیمی زاگرس به مرحله اجرا درآمده است.
***
اجرای طرح حمایتی حکمت توسط پتروشیمی زاگرس، نشان‌دهنده یک تغییر رویکرد استراتژیک در مدیریت منابع انسانی در صنعت پتروشیمی منطقه است. این شرکت با پیشگام شدن در این حوزه، سرمایه‌گذاری بر روی مهم‌ترین دارایی خود یعنی نیروی انسانی را در اولویت قرار داده است. این اقدام نه تنها به افزایش رضایت و وفاداری کارکنان منجر می‌شود، بلکه می‌تواند به عنوان یک الگوی موفق برای سایر شرکت‌های منطقه پارس جنوبی عمل کند. در نهایت، چنین طرح‌هایی با تقویت انگیزه کارکنان، به طور غیرمستقیم بر افزایش بهره‌وری و پایداری عملیاتی شرکت در بلندمدت تأثیر مثبت می‌گذارد و جایگاه رقابتی آن را تقویت می‌کند.