برگزاری جلسه ارزیابی اعتباربخشی جایزه ملی تعالی
جلسه‌ای تخصصی برای ارزیابی اعتباربخشی «جایزه ملی تعالی سازمانی» در محل سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد. این نشست مهم با حضور ارزیابان خبره، نمایندگان سازمان ملی بهره‌وری ایران و مسئولان این جایزه تشکیل گردید. هدف اصلی این جلسه، بررسی دقیق و همه‌جانبه فرآیندهای مرتبط با این جایزه معتبر بود. این اقدام در راستای حفظ کیفیت و ارتقای استانداردهای این رویداد ملی صورت پذیرفت.
بررسی دقیق نظام‌نامه و فرآیند ارزیابی
در جریان این جلسه، نظام‌نامه، فرآیند ارزیابی و میزان اثربخشی جایزه ملی تعالی سازمانی به صورت موشکافانه تحلیل شد. ارزیابان حاضر در نشست، نکات و پیشنهادهای اصلاحی خود را برای بهبود ساختار جایزه ارائه کردند. بر اساس تصمیمات اتخاذ شده، تمامی موارد مطرح شده باید به طور کامل پیگیری شوند. همچنین مقرر شد مستندات لازم پس از اعمال اصلاحات، برای بررسی مجدد به سازمان ملی بهره‌وری ایران ارسال گردد.
سنجش سازمان‌ها با الگوی تعالی سازمانی
«جایزه ملی تعالی سازمانی» به عنوان ابزاری برای سنجش عملکرد سازمان‌ها عمل می‌کند. این جایزه با بهره‌گیری از «الگوی تعالی سازمانی»، رویکردها، نظام‌های مدیریتی و دستاوردهای شرکت‌ها را می‌سنجد. این فرآیند توسط ارزیابان خبره و متخصص انجام می‌شود تا میزان انطباق عملکرد سازمان‌ها با معیارهای جهانی تعالی مشخص شود. این جایزه یکی از جوایز معتبر تحت اعتبار سازمان ملی بهره‌وری ایران است و تاکنون 22 دوره آن با موفقیت برگزار شده است.
***
برگزاری جلسه ارزیابی اعتباربخشی برای جایزه ملی تعالی سازمانی، نشان‌دهنده تعهد به بهبود مستمر و حفظ استانداردهای کیفی در سنجش عملکرد سازمان‌های ایرانی است. بررسی دقیق نظام‌نامه و فرآیندها توسط سازمان ملی بهره‌وری ایران، اعتبار این جایزه را تقویت می‌کند. این اقدام تضمین می‌کند که سازمان‌های برتر واقعاً بر اساس معیارهای دقیق و به‌روز تعالی انتخاب می‌شوند. در نهایت، این فرآیند به ارتقای بهره‌وری کلی در سطح بنگاه‌های اقتصادی و بهبود فضای رقابتی در کشور کمک می‌کند. چنین رویکردی برای حفظ اعتماد جامعه کسب‌وکار به این جوایز ملی ضروری است.