مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) تاکید کرد که روش‌های سنتی دیگر پاسخگوی نیازهای صنعت معدن نیست و تحول دیجیتال تنها راه افزایش بهره‌وری است. در نشست ارزیابی بلوغ دیجیتال، تورج زارع خواستار دیجیتالی شدن کامل فرآیندهای ستادی و عملیاتی، از اکتشاف تا کارخانه‌ها، شد. وی ایجاد یک داشبورد مدیریتی لحظه‌ای برای تصمیم‌گیری‌های دقیق و علمی را ضروری دانست و بر تغییر فرهنگ سازمانی به عنوان پیش‌نیاز اصلی این تحول تاکید کرد.
ضرورت عبور از معدنکاری سنتی به دیجیتال
مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) در نشست ارزیابی بلوغ دیجیتال، صراحتا اعلام کرد که دوران مدیریت معادن با شیوه‌های سنتی به پایان رسیده است. به گفته تورج زارع، معادن و صنایع معدنی آینده با روش‌های قدیمی، بهره‌وری بالایی نخواهند داشت. او تاکید کرد که دیجیتالی شدن فرآیندها و هوشمندسازی، تنها راه تضمین آینده صنعت معدن ایران و افزایش چشمگیر کارایی و بهره‌وری در این بخش است.
نقشه راه تحول دیجیتال در ایمپاسکو
انتظارات برای تحول دیجیتال در ایمپاسکو در دو سطح مشخص تعریف شده است. در سطح ستادی، هدف اصلی، مکانیزه و دیجیتالی کردن تمام فرآیندها، به ویژه در حوزه منابع انسانی است. در سطح عملیاتی نیز، تمرکز جدی بر دیجیتالی کردن سه حوزه کلیدی اکتشاف، معادن و کارخانه‌های فرآوری قرار دارد. این نقشه راه جامع، تمامی ابعاد فعالیت شرکت را برای حرکت به سوی هوشمندی در بر می‌گیرد.
فرهنگ‌سازی؛ پیش‌نیاز سخت‌افزار و نرم‌افزار
مدیرعامل ایمپاسکو تصریح کرد که تحول دیجیتال بیش از آنکه به نرم‌افزار و سخت‌افزار وابسته باشد، به یک فرهنگ و نگرش نوین در سازمان نیازمند است. حذف کامل فرآیندها و گزارش‌های کاغذی و حرکت قاطع به سمت هوشمندسازی باید به عنوان اولویت اصلی در شرایط کنونی تلقی شود. این تغییر فرهنگی، بستر لازم برای پذیرش و پیاده‌سازی موفقیت‌آمیز فناوری‌های جدید را فراهم می‌کند.
داشبورد مدیریتی لحظه‌ای برای تصمیم‌گیری علمی
یکی از نیازهای کلیدی مطرح شده، ایجاد یک داشبورد مدیریتی لحظه‌ای برای نظارت بر عملیات است. این ابزار قدرتمند باید بتواند شاخص‌های حیاتی مانند تولید، میزان مصرف مواد اولیه و خروجی کارخانه‌ها را به صورت آنی نمایش دهد. هدف از این سیستم، فراهم آوردن امکان اتخاذ تصمیم‌های سریع‌تر، دقیق‌تر و مبتنی بر داده‌های علمی برای مدیران ارشد است.
نقش محوری نیروی انسانی و امنیت سایبری
تحول دیجیتال بدون توجه به سرمایه انسانی به نتیجه نخواهد رسید. ایمپاسکو بر ایجاد محیطی آرام، شفاف و کارآمد همراه با آموزش مستمر برای کارکنان تاکید دارد. همزمان، با توجه به حجم بالای داده‌ها، بهره‌گیری از هوش مصنوعی، اتوماسیون و توجه ویژه به امنیت سایبری در اولویت قرار گرفته است. این رویکرد یکپارچه، ضمن حفاظت از اطلاعات حیاتی، کارایی و سرعت تبادل داده‌ها را نیز تضمین می‌کند.
ایجاد زیرساخت‌های ارتباطی با همکاری مخابرات
بهاره خازنی، مدیر مرکز نوآوری ایمیدرو، اعلام کرد که زیرساخت‌های ارتباطی معادن با همکاری شرکت مخابرات ایران در حال ایجاد است. این زیرساخت‌ها به عنوان پایه و اساس اجرای پروژه‌های هوشمندسازی و تحول دیجیتال در آینده عمل خواهند کرد. این همکاری استراتژیک، دغدغه‌های مطرح شده توسط مدیرعامل ایمپاسکو را پوشش داده و مسیر تحقق اهداف دیجیتال را هموارتر می‌سازد.
***
حرکت ایمپاسکو به سمت دیجیتالیزاسیون کامل، یک سرمایه‌گذاری استراتژیک برای بقا و رقابت‌پذیری در صنعت معدن آینده است. این رویکرد با کاهش هزینه‌های عملیاتی از طریق حذف فرآیندهای زائد و افزایش دقت در تصمیم‌گیری‌ها، به طور مستقیم به بهبود حاشیه سود شرکت منجر خواهد شد. ایجاد داشبوردهای مدیریتی و تحلیل داده‌های لحظه‌ای، ریسک‌های تولید را کاهش داده و امکان بهینه‌سازی زنجیره تامین را فراهم می‌کند. در بلندمدت، شرکت‌هایی که مانند ایمپاسکو در بلوغ دیجیتال پیشگام هستند، نه تنها بهره‌وری بالاتری خواهند داشت، بلکه در جذب سرمایه و استعدادهای برتر نیز موفق‌تر عمل خواهند کرد.