شورای اسلامی کار مجتمع مس سونگون از تصمیم مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران برای انتصاب مهندس اصغر باقریان، از مدیران باسابقه بدنه مجتمع، به عنوان مدیر جدید این مجموعه قدردانی کرد. در نشستی مشترک، باقریان حفظ پویایی تولید و توسعه را از اهداف اصلی خود دانست و بر همدلی کارکنان و همکاری با شورا برای ارائه خدمات شایسته تأکید کرد. رئیس شورای کار نیز این انتصاب را پس از چند دوره، نویدبخش روزهای بهتر و عامل افزایش بهره‌وری در این مجتمع بزرگ دانست.
قدردانی از اعتماد به نیروی داخلی
رئیس و اعضای شورای اسلامی کار مجتمع مس سونگون طی بیانیه‌ای از اقدام دکتر مصطفی فیض، مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، قدردانی کردند. این قدردانی به دلیل اعتماد وی به مهندس اصغر باقریان، یکی از مدیران متخصص، باسابقه و توانمند از بدنه خود مجتمع سونگون، برای تصدی سمت مدیریت این مجموعه صورت گرفت. این انتصاب به عنوان یک گام مثبت در راستای توجه به ظرفیت‌های درونی شرکت تلقی شده است.
همدلی کارکنان؛ کلید موفقیت سونگون
بر اساس گزارش روابط عمومی مجتمع مس سونگون ورزقان، نشستی میان مدیر جدید و اعضای شورای اسلامی کار با هدف بررسی مسائل و مشکلات کارکنان برگزار شد. در این جلسه، مهندس باقریان با اشاره به نقش مهم و اثرگذار سونگون در تولید ملی، مدیریت این مجموعه عظیم صنعتی را مسئولیتی خطیر و سنگین توصیف کرد. وی به صراحت اعلام کرد که دستیابی به موفقیت در این مسیر دشوار، تنها با همراهی، همدلی و مشارکت تمام کارکنان مجموعه امکان‌پذیر خواهد بود.
اولویت‌های مدیر جدید: تولید، توسعه و رضایتمندی
مهندس باقریان در تشریح برنامه‌های خود، حفظ پویایی مجتمع، به‌ویژه در دو حوزه کلیدی «تولید» و «توسعه»، را از مهم‌ترین اهداف کاری خود برشمرد. او ابراز امیدواری کرد که با سخت‌کوشی همگانی و استفاده بهینه از ظرفیت بالای نیروهای متخصص و باتجربه، شیرینی موفقیت‌های بیشتر برای خانواده بزرگ سونگون حاصل شود. مدیر مجتمع مس سونگون همچنین استفاده بهینه از ظرفیت‌های موجود و بهره‌گیری از نظرات کارشناسی نیروهای متخصص را با هدف افزایش رضایتمندی کارکنان در چارچوب قوانین، از دیگر اولویت‌های کاری خود عنوان کرد.
استقبال شورای کار از انتصاب مدیر بومی
در ادامه این نشست، علی فیروزکوهی، رئیس شورای اسلامی کار مجتمع، ضمن ابراز خرسندی از حضور مدیر جدید در جلسه شورا، انتصاب مهندس باقریان را نویدبخش روزهای خوش برای آینده سونگون دانست. وی تاکید کرد که پس از چندین دوره، سرانجام مدیری از بدنه خود مجتمع به مدیریت این مجموعه منصوب می‌شود و این تصمیم ارزشمند مدیرعامل شرکت ملی مس، جای تقدیر و تشکر فراوان دارد. فیروزکوهی با اشاره به بیش از 20 سال سابقه فعالیت مهندس باقریان در مجتمع، از تلاش‌های وی برای پایداری تولید تقدیر نمود و تحقق مطالبات صنفی کارکنان را عاملی حیاتی در افزایش بهره‌وری و ارتقای جایگاه این مجموعه بزرگ صنعتی دانست.
***
انتصاب مدیری از بدنه سازمان در مجتمع استراتژیک مس سونگون، یک تصمیم مدیریتی هوشمندانه با پیامدهای مثبت اقتصادی و اجتماعی است. این اقدام با افزایش انگیزه و تعلق خاطر در میان کارکنان، به طور مستقیم بر بهبود بهره‌وری و پایداری تولید تأثیر می‌گذارد. مدیری که با چالش‌ها و فرصت‌های مجموعه از نزدیک آشناست، می‌تواند با سرعت و دقت بیشتری تصمیم‌گیری کرده و فرآیندهای توسعه را شتاب بخشد. این رویکرد، ضمن کاهش تنش‌های کارگری و تقویت ثبات مدیریتی، زمینه را برای تمرکز بر اهداف کلان تولیدی و توسعه‌ای فراهم می‌کند و در نهایت به تقویت زنجیره ارزش مس کشور و افزایش سودآوری شرکت ملی مس منجر خواهد شد.