سرمایه‌گذاری بیدبلند خلیج‌فارس در نخبگان علمی بهبهان

شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج‌فارس طی مراسمی با همکاری آموزش‌وپرورش بهبهان، از نخبگان کنکور 1404 تقدیر کرد. در این برنامه، دانش‌آموزان دارای رتبه زیر 1000 و همچنین دارندگان معدل بالای 19 در امتحانات نهایی تجلیل شدند. این اقدام در راستای مسئولیت‌های اجتماعی و با هدف تقویت انگیزه در میان آینده‌سازان کشور صورت گرفت. به دانش‌آموزان برتر هدایای ارزنده و لوح تقدیر از سوی این شرکت اهدا شد.

*تجلیل از نخبگان کنکور 1404 و دانش‌آموزان ممتاز

شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج‌فارس با همکاری اداره آموزش‌وپرورش شهرستان بهبهان، یک مراسم تجلیل برگزار کرد. این شرکت از دانش‌آموزان ممتازی که در کنکور سراسری سال 1404 موفق به کسب رتبه‌های زیر 1000 شده بودند، قدردانی نمود. همچنین، در این رویداد از دانش‌آموزان پایه دوازدهم که در امتحانات نهایی خود معدل بالای 19 کسب کرده بودند نیز تجلیل به عمل آمد. این اقدام به صورت مشترک و با هماهنگی کامل میان بخش صنعت و نهاد آموزش منطقه انجام پذیرفت.

*تعهدی بر مسئولیت اجتماعی و حمایت از آینده‌سازان

روابط‌عمومی شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج‌فارس، هدف اصلی این برنامه را قدردانی از تلاش‌های علمی دانش‌آموزان اعلام کرد. این شرکت افزایش انگیزه در مسیر تحصیلی را یکی دیگر از اهداف این مراسم دانست. این اقدام نمادی از تعهد عمیق این مجموعه صنعتی به ارتقای کیفیت نظام آموزشی است. حمایت از نخبگان و آینده‌سازان ایران به عنوان یک اولویت راهبردی برای شرکت تعریف شده است.

*حضور مقامات و اهدای جوایز به دانش‌آموزان برتر

این مراسم با حضور گسترده مسئولان برگزار شد. مدیرعامل شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج‌فارس، مدیران و معاونان آموزش‌وپرورش در این آیین حضور داشتند. معاون سیاسی فرماندار، رئیس‌دفتر نماینده شهرستان و جمعی از مدیران پالایشگاه نیز از دیگر شرکت‌کنندگان بودند. در این آیین، ضمن تجلیل رسمی از دانش‌آموزان ممتاز، هدایای ارزنده و لوح‌های تقدیر از سوی شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج‌فارس به این نخبگان اهدا گردید.

***

اقدام شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج‌فارس در تجلیل از نخبگان علمی، فراتر از یک رویداد تشریفاتی است. این حرکت یک سرمایه‌گذاری استراتژیک در حوزه مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) محسوب می‌شود. چنین برنامه‌هایی به تقویت برند شرکت و ایجاد تصویری مثبت در جامعه محلی کمک شایانی می‌کند. حمایت از سرمایه‌های انسانی جوان، به‌ویژه در مناطق عملیاتی، ارتباط شرکت با ذی‌نفعان کلیدی را بهبود می‌بخشد. این رویکرد در نهایت می‌تواند به پایداری بلندمدت و توسعه روابط اجتماعی سازنده برای شرکت منجر شود.

Related posts

تراز مثبت 63 درصدی بانک دی با جهش 12 برابری تسهیلات

نشست فولادسازان به ریاست مدیرعامل فولاد اکسین خوزستان

فولاد سنگان ممیزی 7 استاندارد مدیریتی را با هدف ارتقای بهره‌وری آغاز کرد