مدیرعامل بانک کشاورزی در پیامی به مناسبت اختتامیه اولین المپیاد فرهنگی-ورزشی کارکنان، سرمایه انسانی را بزرگترین دارایی بانک خواند. وهب متقی‌نیا سلامت جسمی و روانی کارکنان را پیش‌شرط اساسی ایفای نقش مؤثر بانک در تحقق امنیت غذایی کشور دانست. وی افزودن بعد «فرهنگی» به المپیاد را نشانه نگاه عمیق بانک به توسعه پایدار عنوان کرد. این رویداد در تداوم 30 دوره المپیاد ورزشی بانک و با هدف تقویت انسجام و تجدید قوای کارکنان برای خدمت‌رسانی برگزار شد.
کارکنان بانک؛ سنگربانان امنیت غذایی
وهب متقی‌نیا، مدیرعامل بانک کشاورزی، در پیامی به مناسبت اختتامیه اولین المپیاد فرهنگی-ورزشی کارکنان، نقش این نیروها را فراتر از یک کارمند اقتصادی توصیف کرد. او سرمایه انسانی متخصص و باانگیزه را بزرگترین دارایی این نهاد مالی توسعه‌ای دانست و کارکنان را «سنگربانان امنیت غذایی» و بازوی اجرایی دولت خواند. متقی‌نیا تاکید کرد که سلامت جسمی و روانی کارکنان، پیش‌شرطی اساسی برای تحقق این مأموریت ملی است.
افزودن بعد «فرهنگی»؛ نگاهی عمیق به توسعه پایدار
مدیرعامل بانک کشاورزی با اشاره به هویت و اعتبار 92 ساله این بانک، افزودن عنوان «فرهنگی» به المپیاد را یک اقدام نمادین اما پرمعنا دانست. وی تصریح کرد که این رویداد در حقیقت تداوم 30 دوره المپیاد ورزشی پیشین است، اما عنوان جدید، نشانه نگاه عمیق بانک به پیوست‌های فرهنگی در مسیر توسعه پایدار است. به گفته او، توسعه پایدار بدون در نظر گرفتن ابعاد فرهنگی ممکن نیست.
ضرورت راهبردی سرمایه‌گذاری بر سلامت کارکنان
متقی‌نیا سرمایه‌گذاری در حوزه سلامت، نشاط و انسجام کارکنان را یک ضرورت راهبردی برای بانکی با مسئولیت‌های ملی توصیف کرد. او گفت مأموریت اصلی بانک، تأمین مالی کل زنجیره ارزش کشاورزی از مزرعه تا سفره مردم است. این وظیفه خطیر ملی با چالش‌هایی چون مدیریت ریسک خشکسالی و نوسانات بازار همراه است و نیازمند کارکنانی با ذهن خلاق، جسم آماده و روحیه‌ای خستگی‌ناپذیر است.
تقویت نظم و تفکر راهبردی از طریق ورزش
مدیرعامل بانک کشاورزی با اشاره به ویژگی‌های مشترک میان ورزش و مدیریت بانکی، افزود که ورزش خصوصیاتی چون استقامت، نظم و تفکر راهبردی را تقویت می‌کند. او تاکید کرد که این‌ها دقیقا همان ویژگی‌هایی هستند که بانک برای تحقق اهداف اعتباری و توسعه‌ای خود به آن‌ها نیازمند است. این المپیادها به تقویت این مهارت‌های کلیدی کمک شایانی می‌کنند.
انسجام سازمانی؛ کلید موفقیت طرح‌های ملی
این المپیاد با گرد هم آوردن همکاران از استان‌های مختلف، شبکه‌ای قدرتمند از همدلی و ارتباطات انسانی ایجاد می‌کند. به گفته متقی‌نیا، این انسجام سازمانی کلید موفقیت بانک در اجرای یکپارچه طرح‌های ملی بزرگی مانند طرح جهش تولید در دیم‌زارها و حمایت از کسب‌وکارهای خرد روستایی است. کارمند بانک کشاورزی در بسیاری از مناطق روستایی، نقشی فراتر از متصدی بانکی و به عنوان مشاور اقتصادی مردم شناخته می‌شود.
پایان اولین المپیاد فرهنگی-ورزشی
اولین المپیاد فرهنگی-ورزشی کارکنان بانک کشاورزی پس از شش روز رقابت فشرده میان شرکت‌کنندگان از سراسر کشور، روز پنج‌شنبه 17 مهرماه در مرکز آموزش بابلسر به کار خود پایان داد. مدیرعامل بانک در پایان پیام خود ضمن تبریک به قهرمانان، بر ضرورت انتقال انرژی و روحیه کار تیمی کسب‌شده به واحدهای کاری تاکید کرد و بزرگترین دستاورد این رقابت‌ها را تقویت دوستی‌ها دانست.
***
پیام مدیرعامل بانک کشاورزی، فراتر از یک تبریک مناسبتی، یک بیانیه راهبردی در حوزه مدیریت سرمایه انسانی است. وهب متقی‌نیا با مرتبط ساختن مستقیم سلامت کارکنان به تحقق امنیت غذایی و توسعه پایدار، ارزش اقتصادی و استراتژیک این سرمایه‌گذاری را تبیین می‌کند. این دیدگاه که کارکنان «سنگربانان امنیت غذایی» هستند، حس مأموریت‌گرایی را تقویت کرده و مسئولیت اجتماعی بانک را برجسته می‌سازد. تاکید بر پیوست فرهنگی و «جهاد تبیین» در اقتصاد کشاورزی نشان می‌دهد که بانک به دنبال ایفای نقشی فراتر از یک تأمین‌کننده مالی صرف است و خود را یک نهاد توسعه‌ای جامع می‌بیند که بر فرهنگ تولید نیز اثرگذار است.
