شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب طی مراسمی از 5 تن از کارکنان پژوهشگر خود تقدیر کرد. این کارکنان مقالات علمی خود را در سمپوزیوم بین‌المللی فولاد کیش 1404 ارائه کرده بودند. مهران یاقوت، مدیرعامل شرکت، بر اهمیت عبور از کارهای روتین و عملیاتی کردن ایده‌های نوآورانه تاکید نمود. همچنین، مدیر تحقیقات شرکت فولاد خوزستان نیز برای حمایت کامل و به‌کارگیری طرح‌های علمی این پژوهشگران اعلام آمادگی کرد. این رویداد گامی در جهت ترویج فرهنگ تحقیق و توسعه در صنعت فولاد کشور است.
تقدیر از پژوهشگران برتر در صنعت فولاد
در تاریخ 13 آبان ماه 1404، شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب مراسمی برای تجلیل از نوآوری برگزار کرد. در این رویداد از 5 نفر از کارکنان شرکت که مقالات علمی در سمپوزیوم فولاد کیش 1404 ارائه کرده بودند، قدردانی شد. آقایان حاتم حردانی و سید محمدعلی طیب‌زاده به همراه خانم‌ها پروانه پیرمرادی، ندا منحوش و ندا کلانتر رشیدی، لوح تقدیر خود را دریافت کردند. این مراسم با حضور مدیران ارشد شرکت پیشگامان و شرکت فولاد خوزستان در سالن مرکزی جلسات برگزار شد.
تاکید مدیرعامل بر خروج از چارچوب‌های روزمره
مهران یاقوت، مدیرعامل شرکت پیشگامان فولاد جنوب، ضمن تشکر از تلاش‌های این پژوهشگران، آنها را الگویی برای سایر همکاران خواند. او اظهار داشت: «شما سعی کردید خود را محدود به کار روتین و یکنواخت نکنید.» یاقوت همچنین کارکنان را تشویق کرد تا فعالیت‌های علمی خود را صرفاً یک برنامه جانبی ندانند. وی بر اهمیت ثبات قدم در مسیر عملیاتی کردن ایده‌های نوآورانه تاکید کرد و این دستاوردها را مایه افتخار مجموعه دانست.
اعلام حمایت فولاد خوزستان از طرح‌های نوآورانه
کامران طاهر، مدیر تحقیقات و تکنولوژی شرکت فولاد خوزستان، حضوری فعال در این مراسم داشت. او آمادگی کامل مجموعه خود را برای حمایت و به‌کارگیری طرح‌ها و ایده‌های علمی کارکنان اعلام نمود. طاهر به به‌روزرسانی دستورالعمل‌های حمایتی اشاره کرد و گفت: «در حال ویرایش دستورالعمل‌هایی هستیم که امکان حمایت بیشتری از پژوهشگران را فراهم می‌کند.» این اقدام، پشتیبانی عملیاتی از نوآوری را در گروه فولاد خوزستان تضمین می‌کند.
تقویت انگیزه و روحیه پژوهش در سازمان
امین نیکخو، مدیر منابع انسانی شرکت پیشگامان فولاد جنوب، از حمایت مدیرعامل برای برگزاری چنین رویدادهایی قدردانی کرد. او این جلسات را عاملی کلیدی برای تقویت روحیه پژوهش و ایجاد انگیزه در میان تمام کارکنان دانست. برگزاری این مراسم که با شرح مختصری از مقالات ارائه شده همراه بود، فضایی صمیمی ایجاد کرد و به عنوان گامی موثر در ترویج فرهنگ تحقیق و توسعه در صنعت فولاد کشور شناخته شد.
***
اقدام شرکت پیشگامان فولاد جنوب در تجلیل از پژوهشگران داخلی، یک سرمایه‌گذاری استراتژیک در سرمایه انسانی محسوب می‌شود. این رویکرد فراتر از یک تقدیر ساده، سیگنالی روشن برای ترویج فرهنگ نوآوری در بدنه سازمان است. حمایت همزمان شرکت مادر، فولاد خوزستان، برای عملیاتی کردن ایده‌ها، این فرآیند را از حوزه تئوری به عرصه عمل وارد می‌کند. چنین اقداماتی با تقویت مزیت رقابتی از طریق بهینه‌سازی فرآیندها و توسعه دانش فنی، به طور مستقیم به افزایش بهره‌وری و پایداری بلندمدت شرکت در صنعت فولاد کمک می‌کند. این فرهنگ‌سازی، نویدبخش ظهور راه‌حل‌های خلاقانه از درون سازمان برای مواجهه با چالش‌های صنعتی است.