شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان و دانشگاه پیام‌نور در نشستی مشترک، چارچوب همکاری‌های جدیدی را تعریف کردند. این جلسه با هدف تقویت ارتباط صنعت و دانشگاه و بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی برای ارتقای مهارت منابع انسانی برگزار شد. دانشگاه پیام‌نور پیشنهاد تأمین مدرسین تخصصی و برگزاری دوره‌های آنلاین را ارائه داد. در مقابل، فولاد سنگان خواستار تدوین سازوکاری عملی برای «صدور گواهی صلاحیت حرفه‌ای و فنی» شد تا این همکاری‌ها به نتایج ملموس و ساختاریافته منجر شود.
تعریف فصلی جدید در همکاری صنعت و دانشگاه
در جلسه‌ای مشترک، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان و دانشگاه پیام‌نور بر توسعه همکاری‌های دوجانبه تأکید کردند. این نشست با حضور امیر رضازاده، معاون توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان و محسن صادقی، معاون پژوهشی دانشگاه پیام‌نور خراسان رضوی برگزار شد. هدف اصلی این دیدار، تقویت پیوندهای علمی و صنعتی و استفاده از توانمندی‌های دانشگاهی برای ارتقای بهره‌وری و توانمندسازی منابع انسانی تعریف شد. طرفین ظرفیت‌های مشترک خود را در حوزه‌های آموزش، توسعه مهارت و همکاری‌های علمی بررسی کردند.
پیشنهاد دانشگاه برای آموزش‌های تخصصی و آنلاین
هیئت نمایندگان دانشگاه پیام‌نور در این جلسه پیشنهادهای مشخصی را برای آغاز همکاری ارائه کرد. این دانشگاه آمادگی خود را برای تسهیل فرآیند تأمین مدرسین متخصص در حوزه‌های مورد نیاز فولاد سنگان اعلام نمود. علاوه بر این، بر ظرفیت‌های گسترده بسترهای آموزش آنلاین دانشگاه برای برگزاری دوره‌های آموزشی اثربخش و انعطاف‌پذیر برای کارکنان شرکت تأکید شد. این رویکرد می‌تواند دسترسی به آموزش‌های باکیفیت را برای طیف وسیع‌تری از کارکنان فراهم کند.
رویکرد فولاد سنگان: تمرکز بر صلاحیت حرفه‌ای معتبر
امیر رضازاده، معاون توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان، با تأکید بر رویکرد استراتژیک شرکت در توانمندسازی سرمایه‌های انسانی، یک درخواست کلیدی را مطرح کرد. او از دانشگاه خواست تا سازوکارها و فرآیندهای عملی خود را در زمینه «صدور گواهی صلاحیت حرفه‌ای و فنی» ارائه دهد. این درخواست نشان‌دهنده نیاز صنعت به اعتبارسنجی مهارت‌های کارکنان از طریق یک مرجع علمی معتبر است. هدف از این اقدام، ایجاد یک ساختار همکاری هدفمند برای ارزیابی و تأیید رسمی مهارت‌های فنی کارکنان است.
گام‌های بعدی برای اجرایی‌سازی توافقات
بر اساس جمع‌بندی نهایی نشست، مقرر شد تا کارشناسان هر دو مجموعه، موضوعات و پیشنهادهای مطرح‌شده را به صورت دقیق بررسی کنند. این بررسی‌های کارشناسی، زمینه را برای تدوین یک تفاهم‌نامه عملیاتی و آغاز همکاری‌های ساختاریافته فراهم خواهد کرد. این تعامل به عنوان گامی مؤثر در جهت هم‌افزایی میان بخش‌های علمی و صنعتی کشور تلقی می‌شود. این همکاری‌ها به تربیت نیروی انسانی متخصص و توسعه هدفمند مهارت‌های مورد نیاز صنعت کمک شایانی خواهد کرد.
***
این نشست فراتر از یک دیدار تشریفاتی، نشان‌دهنده یک تغییر نگرش استراتژیک در مدیریت سرمایه‌های انسانی در صنایع بزرگ است. درخواست فولاد سنگان برای ایجاد مکانیزم صدور گواهی صلاحیت حرفه‌ای، به معنای حرکت به سوی استانداردسازی مهارت‌ها و سرمایه‌گذاری مستقیم بر روی تخصص قابل سنجش است. این اقدام می‌تواند با افزایش بهره‌وری نیروی کار، کاهش هزینه‌های ناشی از خطاهای عملیاتی و ایجاد یک مزیت رقابتی پایدار از طریق نیروی انسانی ماهر، تأثیر مستقیم بر سودآوری و عملکرد مالی شرکت داشته باشد. اتصال مستقیم نیازهای صنعت به خروجی‌های معتبر دانشگاهی، شکاف میان دانش تئوریک و مهارت عملی را پر کرده و به رشد هر دو بخش کمک می‌کند.