طی مراسمی با حضور مدیرعامل و اعضای ارشد سازمان تأمیناجتماعی، دکتر هوشنگ فولادی به عنوان عضو جدید هیأت مدیره این سازمان معرفی شد. مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان، این انتصاب را گامی مؤثر در جهت بهرهگیری از ظرفیت نیروهای متخصص درونسازمانی دانست. فولادی پیشازاین سوابق اجرایی متعددی از جمله مدیرعاملی شرکت میلاد سلامت و مدیریت درمان استان کردستان را در کارنامه خود دارد.
تزریق تخصص درونسازمانی به هیأت مدیره
مراسم رسمی معارفه دکتر هوشنگ فولادی به عنوان عضو جدید هیأت مدیره سازمان تأمیناجتماعی با حضور مقامات ارشد این نهاد بیمهگر برگزار شد. در این جلسه، مدیرعامل، رئیس هیأت مدیره، سایر اعضا و دبیر هیأت امنای سازمان حضور داشتند تا شاهد ورود یک نیروی متخصص از بدنه اجرایی سازمان به سطح کلان تصمیمگیری باشند. این انتصاب نشاندهنده رویکرد جدید سازمان در ارتقای مدیران باسابقه و مسلط به فرآیندهای داخلی است.
تأکید سالاری بر همافزایی و پیشبرد مأموریتها
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی، در جریان این مراسم بر اهمیت انتخاب مدیران آشنا به ساختار سازمان تأکید کرد. وی حضور هوشنگ فولادی را که سالها در مسئولیتهای مختلف اجرایی فعالیت داشته، برای تحقق مأموریتهای پیچیده سازمان بسیار راهگشا دانست. سالاری ابراز اطمینان کرد که ترکیب جدید هیأت مدیره با حضور این عضو باسابقه، میتواند در قالب یک تیم منسجم، تأثیرگذاری بیشتری در سیاستگذاریها و رفع چالشهای موجود داشته باشد.
همگرایی هیأت مدیره با اهداف کلان سازمانی
مدیرعامل تأمیناجتماعی در بخشی دیگر از سخنان خود به نقش حیاتی هیأت مدیره اشاره کرد. او تصریح کرد که رویکردها و مصوبات هیأت مدیره باید همواره در نقش مکمل و همراه برای اقدامات اجرایی عمل کند. این همگرایی بین بخش سیاستگذاری و اجرا، شرط اصلی موفقیت در دستیابی به اهداف کلان سازمانی است. سالاری همچنین ضمن قدردانی از زحمات صفیخانی، عضو سابق هیأت مدیره، تجربیات اعضای ادوار مختلف را سرمایهای ارزشمند برای سازمان خواند.
سوابق اجرایی و مدیریتی عضو جدید
هوشنگ فولادی، چهرهای شناختهشده در حوزه درمان و مدیریت سازمان تأمیناجتماعی محسوب میشود. او پیشازاین سکان هدایت شرکت میلاد سلامت را در دست داشته است. همچنین سابقه مدیریت کل درمان مستقیم سازمان و مدیریت درمان تأمیناجتماعی در استان کردستان، کارنامه اجرایی او را پربار کرده است. این سوابق متنوع در سطوح استانی و ستادی، نویدبخش حضور یک مدیر مسلط به چالشهای درمانی و بیمهای در بالاترین سطح مدیریتی سازمان است.
***
انتصاب مدیری از بدنه کارشناسی سازمان تأمیناجتماعی به عضویت هیأت مدیره، سیگنالی مثبت برای ثبات مدیریتی و تخصصیشدن تصمیمگیریهاست. سازمان تأمیناجتماعی به عنوان بزرگترین نهاد بیمهگر کشور، با چالشهای مالی و ساختاری متعددی روبروست و حضور افرادی که بر جزئیات فرآیندهای درمانی و بیمهای اشراف دارند، میتواند ضریب خطای سیاستگذاریها را کاهش دهد. این تغییر نشان میدهد که تمرکز مدیریت ارشد بر استفاده از ظرفیتهای داخلی برای عبور از بحرانها و بهبود کارایی سیستم است.