در نشست عالیرتبه مدیران کانونهای بازنشستگی کشور در مشهد، یاسر مرادی، عضو هیئتمدیره بانک صادرات ایران، از استراتژی جامع این بانک برای بازآفرینی هویت سازمانی و صیانت از حقوق پیشکسوتان رونمایی کرد. با بازپسگیری املاک تصرفشده و دریافت مجوز تأسیس «صندوق تضمین» جدید، گامی بلند در جهت خلق ارزش و تقویت بنیه مالی صندوقهای بازنشستگی برداشته شده است. همچنین معاون سرمایههای انسانی بانک از اجرای مصوبه افزایش پرداختیها به ۱۰۰ درصد خبر داد که نشاندهنده عزم جدی مدیریت برای بهبود معیشت نسل دیروز این بنگاه اقتصادی است.
بازگشت به ریشههای اصیل با نماد «مفرح»
دومین روز از نشست تخصصی و هماندیشی مدیران کانونهای بازنشستگی سراسر کشور در مشهد مقدس، به صحنهای برای تبیین رویکردهای نوین بانک صادرات ایران در قبال سرمایههای انسانی تبدیل شد. یاسر مرادی، عضو هیئتمدیره بانک، در این گردهمایی که با حضور مدیران ارشد گروه مالی سپهر و بیمه سرمد برگزار شد، موفقیتهای امروز این بانک بزرگ را مرهون خشتگذاریهای دقیق نسلهای گذشته دانست. وی تغییر نام شعبه مرکزی بانک به نام «مرحوم مفرح» را یک سیگنال راهبردی و فراتر از یک اقدام نمادین توصیف کرد. به گفته مرادی، این تصمیم نمادی از بازگشت بانک به ارزشهای بنیادین، مردمداری و احترام به نیروی انسانی است که در DNA سازمانی بانک صادرات نهادینه شده بود و اکنون با رویکردی مدرن بازآفرینی میشود.
صیانت از داراییها با تأسیس صندوق تضمین و بازپسگیری املاک
عضو هیئتمدیره بانک صادرات و رئیس هیئت امنای موسسه همیاری سپهر، در تشریح اقدامات عملیاتی برای حفاظت از منافع بازنشستگان، گزارش دقیقی از وضعیت داراییها ارائه کرد. تیم مدیریتی بانک با پیگیریهای حقوقی فشرده و علیرغم تمام دشواریها، موفق به بازپسگیری چندین فقره ملک ارزشمند و جلوگیری از ابطال مالکیتها شده است تا از تضییع حقوق صندوقهای حافظ منافع بازنشستگان جلوگیری کند. مرادی در خبری مهم، از دریافت مجوز تأسیس یک «صندوق تضمین» جدید از وزارت اقتصاد با مشارکت مؤسسه همیاری و بانک صادرات خبر داد. این ابزار مالی جدید پتانسیل بالایی برای ایجاد ارزش افزوده و سودآوری پایدار برای داراییهای بازنشستگان خواهد داشت. وی همچنین بهبود شاخصهای کلان نظیر رشد منابع، ارتقای کفایت سرمایه و وصول مطالبات کلان را نتیجه آرامش و حمایتی دانست که پیشکسوتان به بدنه بانک تزریق کردهاند.
ارتقای سطح معیشت با اجرای مصوبه ۱۰۰ درصدی
در ادامه این نشست، همتالله حسینزاده سوادی، معاون سرمایههای انسانی بانک صادرات، بر تعهد عملی مدیریت ارشد بانک نسبت به رفاه بازنشستگان تأکید کرد. وی با اشاره به برگزاری جلسات متعدد با بانکهای عضو اصل ۴۴ برای یکسانسازی خدمات، اعلام کرد که هیئتعامل بانک تاکنون تمام مصوبات حمایتی مربوط به بازنشستگان را بدون درنگ تأیید کرده است. حسینزاده در تشریح جزئیات مالی، از تصویب و اجرای طرح تغییر مبنای پرداختیها از ۷۰ درصد به ۱۰۰ درصد خبر داد. این پیشنهاد که در تیرماه مطرح شده بود، پس از اخذ استعلامهای قانونی از شورای هماهنگی بانکها و طی مراحل اداری، اکنون وارد فاز اجرا شده است تا دغدغههای معیشتی همکاران بازنشسته مرتفع گردد. در پایان این نشست، فضای تعاملی برای پرسش و پاسخ شفاف میان نمایندگان کانونها و مدیران ارشد فراهم شد تا مسیر آینده با همدلی بیشتری ترسیم شود.
***
رویکرد بانک صادرات ایران در تقویت صندوقهای بازنشستگی و تأسیس «صندوق تضمین»، یک حرکت هوشمندانه در مدیریت ترازنامه است. با مولدسازی داراییهای راکد و بازپسگیری املاک، نقدینگی صندوقهای وابسته تقویت شده و وابستگی آنها به منابع جاری بانک کاهش مییابد که این امر ریسک نقدینگی بانک را تعدیل میکند. از سوی دیگر، توجه به رضایت بازنشستگان به عنوان ذینفعان کلیدی، مستقیماً بر «برند کارفرمایی» بانک تأثیر مثبت گذاشته و انگیزه نیروی کار فعلی را افزایش میدهد. در فضای رقابتی بانکداری، نهادهایی که بتوانند تعهدات بلندمدت خود به کارکنان را مدیریت کنند، از ثبات عملیاتی و اعتماد عمومی بالاتری برخوردار خواهند بود که در نهایت به حفظ ارزش سهام بانک منجر میشود.
