فرآیند جامع ارزیابی جایزه تعالی سازمانی در شرکت جهان فولاد سیرجان با هدف دستیابی به تندیس بلورین و با حضور مدیرعامل و تیم ارزیابان آغاز شد. علی پورمعصومی، مدیرعامل این شرکت، تمرکز بر پایداری زنجیره تأمین و تنوعبخشی به بازارهای صادراتی را عامل اصلی تابآوری اقتصادی مجموعه دانست. این فرآیند تخصصی طی 4 روز، عملکرد مدیریتی و عملیاتی شرکت را جهت ارتقای سطح بلوغ سازمانی مورد سنجش قرار میدهد.
آغاز رسمی مسیر تعالی برای کسب تندیس بلورین
نشست افتتاحیه فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی صبح روز دوشنبه 24 آذرماه 1404 در محل شرکت جهان فولاد سیرجان برگزار شد. مدیرعامل، اعضای تیم ارزیابی، معاونین و مدیران ارشد شرکت در این رویداد مهم حضور داشتند تا عملکرد سازمان را بر اساس مدلهای استاندارد تعالی بسنجند. شرکت جهان فولاد سیرجان در این دوره از ارزیابیها، هدفگذاری خود را بر کسب تندیس بلورین متمرکز کرده است. این هدف نشاندهنده عزم جدی مدیران این مجموعه برای استقرار بالاترین استانداردهای مدیریتی در صنعت فولاد کشور است.
تاکید بر نگاه سیستمی و تابآوری اقتصادی
علی پورمعصومی در جریان این جلسه بر اهمیت نگاه سیستمی حاکم بر مدیریت شرکت تاکید ویژه کرد. مدیرعامل شرکت جهان فولاد سیرجان سه عامل کلیدی را به عنوان زیرساختهای اصلی موفقیت معرفی نمود. او پایداری در زنجیره تأمین، ایجاد تنوع در بازارهای صادراتی و همچنین تامین مالی مناسب را عوامل حیاتی دانست. پورمعصومی تصریح کرد که این عوامل زمینهساز ثبات عملکرد، افزایش تابآوری اقتصادی و در نهایت خلق ارزش پایدار برای تمام ذینفعان شده است.
سنجش دقیق عملکرد در ماراتن 4 روزه
فرآیند ارزیابی تعالی در این مجتمع صنعتی طی یک دوره زمانی 4 روزه انجام خواهد شد. ارزیابان در این بازه زمانی، عملکرد شرکت جهان فولاد سیرجان را در حوزههای مختلف مدیریتی و عملیاتی زیر ذرهبین قرار میدهند. مدیرعامل شرکت این ارزیابی را ابزاری موثر و راهبردی برای شناسایی دقیق توانمندیها قلمداد کرد. ارتقای مستمر سطح بلوغ سازمانی و شناسایی نقاط قابل بهبود، از دیگر اهداف مهم این پروسه چند روزه اعلام شده است.
***
اقدام شرکت جهان فولاد سیرجان برای حضور در سطح تندیس بلورین تعالی سازمانی، نشانگر گذار این بنگاه اقتصادی از مرحله تمرکز صرف بر تولید به مرحله کیفیت مدیریت است. تاکید مدیریت ارشد بر مفاهیمی همچون «تابآوری اقتصادی» و «تنوع صادراتی»، از وجود یک استراتژی دفاعی و توسعهای همزمان در برابر نوسانات بازار حکایت دارد. سنجش بلوغ سازمانی بر اساس مدلهای استاندارد، میتواند زیرساختهای مدیریتی این شرکت را برای جهشهای آتی در بازارهای بینالمللی مستحکمتر کند. موفقیت در این ارزیابی، جایگاه برند جهان فولاد را به عنوان یک سازمان یادگیرنده و پیشرو در صنعت فلزات اساسی تثبیت میکند.
