مدیریت عالی مجتمع فولاد خراسان در آیینی ویژه از 4 پژوهشگر برتر این شرکت که موفق به ثبت اختراعات و طراحیهای نوین صنعتی شدهاند، تقدیر کرد. این مراسم با هدف تقویت فرهنگ دانشبنیان و عبور از روشهای سنتی به سمت هوش مصنوعی و تحول دیجیتال در خطوط تولید برگزار شد. طرحهای برگزیده شامل طراحی اپلیکیشن سازمانی، دستگاه رفع نشتی آنلاین و سیستمهای دقیق نورد است که نقش مهمی در کاهش توقفات و افزایش بهرهوری ایفا میکنند.
نهادینهسازی فرهنگ پژوهش و تقدیر از نخبگان صنعتی
آیین تجلیل از پژوهشگران برتر مجتمع فولاد خراسان در نخستین روز از دیماه سال 1404 در دفتر سرپرست این شرکت برگزار شد. این رویداد با حضور هیهات سرپرست شرکت، مدیران ارشد و معاونان حوزههای «سرمایههای انسانی»، «طرح و توسعه»، «بهرهبرداری»، «مالی و اقتصادی» و «خرید» به انجام رسید. هدف اصلی این گردهمایی، ارج نهادن به تلاشهای علمی و فنی همکارانی بود که فراتر از وظایف سازمانی، به خلق ارزش افزوده پرداختهاند. اگرچه پیشتر در هفته پژوهش از 36 نفر از فعالان این حوزه تقدیر شده بود، اما این نشست اختصاصی برای تجلیل از 4 پژوهشگر برگزیده که طرحهایشان در فراخوان واحد تحقیق و پژوهش رتبه برتر را کسب کرده بود، ترتیب داده شد.
تغییر ریل استراتژیک به سمت نوآوری و فناوری
هیهات در این مراسم بر تغییر نگاه مدیریتی به مقوله نیروی انسانی تاکید کرد. سرپرست فولاد خراسان، کارکنان خلاق را سرمایههای معنوی و رکن اصلی پیشرفت سازمان دانست. وی برگزاری این مراسم اختصاصی را نشانهای از عزم جدی شرکت برای عبور از رویکردهای سنتی و حرکت به سوی فرهنگ دانشبنیان قلمداد کرد. مدیریت ارشد شرکت متعهد شده است که دامنه حمایتها را از سطح «نظام پیشنهادها» فراتر برده و بسترهای لازم را برای اجرای پروژههای پژوهشی پیچیده فراهم سازد. انگیزهبخشی به پرسنل برای مشارکت در حل مسائل فنی، اولویت اصلی تیم مدیریتی جدید است.
نقشه راه تکنولوژیک: از هوش مصنوعی تا تحول دیجیتال
سرپرست شرکت فولاد خراسان در بخش دیگری از سخنان خود، نیازهای حیاتی صنعت فولاد در عصر حاضر را تشریح کرد. به گفته وی، بقا و رشد در بازارهای رقابتی امروز نیازمند ادغام فناوریهای نوین در فرآیندهای صنعتی است. استفاده از هوش مصنوعی، پیادهسازی تحول دیجیتال و استقرار سیستمهای ارزیابی هوشمند در خطوط تولید و تعمیرات، از نان شب برای این صنعت واجبتر است. در همین راستا، توسعه همکاریهای هدفمند با پارکهای علم و فناوری، دانشگاهها، مراکز رشد و شرکتهای دانشبنیان در دستور کار اولویتدار سازمان قرار گرفته است.
ایثار حرفهای پژوهشگران و رفع موانع ساختاری
بخش قابل توجهی از دستاوردهای رونمایی شده، حاصل تلاشهای داوطلبانه و متعهدانه همکارانی است که بدون چشمداشت به مشوقهای مالی و حتی با صرف منابع شخصی، ایدههای خود را عملیاتی کردهاند. مدیریت شرکت ضمن قدردانی از این حس مسئولیتپذیری، بر رفع موانع بوروکراتیک تاکید ورزید. سایر معاونین و مدیران حاضر در جلسه نیز اعلام کردند که فضای شرکت باید به گونهای تغییر کند که نیروهای نوآور بدون دغدغههای اداری، تمرکز خود را بر تحقیق و توسعه معطوف سازند. رضایی، رئیس واحد تحقیق و پژوهش، این مراسم را نقطه عطفی تاریخی در رویکرد پژوهشی مجتمع توصیف کرد.
رونمایی از دستاوردهای فنی و اختراعات برتر
در پایان این مراسم، از 4 طرح برتر که تاثیر مستقیم بر بهبود عملکرد و کاهش هزینههای شرکت دارند، با اهدای لوح و هدایا تجلیل شد. جزئیات این دستاوردها به شرح زیر است:
- تحول در ارتباطات سازمانی: مجتبی همدم برای طراحی و توسعه موفقیتآمیز «اپلیکیشن موبایلی پورتال سازمانی» که دسترسی و تعاملات دیجیتال را تسهیل میکند، مورد تقدیر قرار گرفت.
- نوآوری در نگهداری و تعمیرات: مصطفی یاقوتی و حمیدرضا سیدموسوی به دلیل «طراحی و ساخت دستگاه رفع نشتی آنلاین» تجلیل شدند. این دستگاه از توقفات پرهزینه خطوط تولید جلوگیری میکند. این تیم همچنین چندین طرح نوآورانه دیگر در حوزه نت ارائه کردهاند.
- ارتقای دقت در خط نورد: امیر عرب برزو برای اختراع «سیستم تشخیص موقعیت کارتریج قفسههای نهایی» تقدیر شد. این سیستم با استفاده از موقعیت ماردونی، کالیبر را تنظیم کرده و از افتادن قفسه در خط نورد جلوگیری میکند که دستاوردی بزرگ در کاهش ضایعات محسوب میشود.
***
تمرکز فولاد خراسان بر «پژوهشهای کاربردی» و تجاریسازی ایدههای درونسازمانی، یک سیگنال مثبت برای سهامداران و بازار سرمایه است. ساخت تجهیزات حساسی مانند دستگاه رفع نشتی آنلاین یا سیستمهای کنترل نورد در داخل شرکت، مستقیماً هزینههای ارزی (OPEX) را کاهش داده و وابستگی به تامینکنندگان خارجی را در شرایط تحریمی به حداقل میرساند. حرکت به سمت هوش مصنوعی و تحول دیجیتال، بهرهوری تولید را افزایش داده و حاشیه سود شرکت را در بلندمدت تضمین میکند. این رویکرد نشان میدهد که فولاد خراسان از مرحله «تولید صرف» عبور کرده و در حال تبدیل شدن به یک بنگاه صنعتی «فناورانه و دانشمحور» است.