موسسه حسابرسی تأمین اجتماعی با هدف تقویت بدنه کارشناسی و تکمیل کادر حرفهای خود در سراسر کشور، اقدام به انتشار فراخوان عمومی جذب نیرو کرده است. این فرآیند استخدامی بر پایه شایستهسالاری و از طریق برگزاری آزمون کتبی و مصاحبههای تخصصی انجام خواهد شد. متقاضیان واجد شرایط تنها تا پایان روز 10 دیماه 1404 فرصت دارند تا با مراجعه به سامانه اختصاصی، نسبت به ثبتنام و دریافت دفترچه راهنما اقدام نمایند.
تقویت شبکه نظارتی با جذب سرمایه انسانی متخصص
موسسه حسابرسی تأمین اجتماعی به عنوان بازوی نظارتی و مالی این سازمان بزرگ، استراتژی جدیدی را برای توسعه منابع انسانی خود تدوین کرده است. بر اساس اطلاعیه رسمی صادر شده توسط روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، این موسسه قصد دارد برای پوشش نیازهای فنی و تخصصی خود در دفتر مرکزی واقع در تهران و همچنین سایر دفاتر نمایندگی مستقر در استانها، نیروهای کارآمد را جذب کند. هدف اصلی از این فراخوان، تکمیل کادر حرفهای و ارتقای کیفیت خدمات حسابرسی در سطح کشور عنوان شده است تا نظارت بر منابع و مصارف با دقت بیشتری صورت پذیرد.
سازوکار گزینش؛ رقابت علمی و سنجش تخصصی
فرآیند جذب در این دوره بر مبنای استانداردهای دقیق حرفهای طراحی شده است. طبق اعلام رسمی، متقاضیان باید برای ورود به این نهاد تخصصی، دو مرحله اصلی شامل آزمون علمی و مصاحبه حضوری را با موفقیت پشت سر بگذارند. این رویکرد نشاندهنده تاکید موسسه بر دانش فنی و مهارتهای عملی داوطلبان است. جذب نیرو از طریق فراخوان عمومی، فرصتی برابر را برای تمام متخصصان واجد شرایط در حوزههای مالی و حسابرسی فراهم میکند تا توانمندیهای خود را در یک رقابت شفاف محک بزنند و به بدنه اجرایی بزرگترین صندوق بازنشستگی کشور بپیوندند.
شمارش معکوس تا پایان مهلت نامنویسی
بر اساس جدول زمانبندی اعلام شده، بازه زمانی در نظر گرفته شده برای ثبتنام متقاضیان از تاریخ 4 دیماه آغاز شده و تا پایان روز 10 دیماه 1404 ادامه خواهد داشت. با توجه به محدودیت زمانی باقیمانده، داوطلبان باید در سریعترین زمان ممکن به سامانه اینترنتی به نشانی www.moeinamar.com مراجعه کنند. همچنین دفترچه راهنمای آزمون که حاوی جزئیات شرایط احراز، مواد امتحانی و ضوابط اداری است، از طریق لینک مستقیم https://moeinamar.com/Files/form.pdf قابل دریافت و مطالعه دقیق است تا متقاضیان با آگاهی کامل وارد این فرآیند شوند.
***
اقدام موسسه حسابرسی تأمین اجتماعی برای جذب نیروی متخصص از طریق آزمون عمومی، سیگنالی مثبت در جهت شفافیت اداری و حرفهایگری در نهادهای عمومی غیردولتی است. تقویت بدنه حسابرسی این سازمان با نیروهای تازه نفس و متخصص، میتواند به بهبود کیفیت گزارشهای مالی، کاهش ریسکهای عملیاتی و صیانت دقیقتر از داراییهای بیمهشدگان منجر شود. همچنین این فراخوان در شرایط فعلی بازار کار، فرصت شغلی جذابی برای جامعه حسابداران و حسابرسان کشور محسوب میشود که به دنبال ثبات شغلی در یک نهاد معتبر هستند.