محمد شریعتمداری، مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، همزمان با اعلام دستیابی به ارقام جدید در تولید و فروش، تغییرات مدیریتی گستردهای را در ۴ شرکت تابعه اعمال کرد. بر اساس احکام صادره، سکان هدایت پتروشیمیهای اروند، گچساران، صنایع پلیمر گچساران و پیشران صنعت نفت و گاز به مدیران جدید سپرده شد. هدف از این انتصابها، استفاده از تجربیات اجرایی برای حفظ شتاب رشد و تداوم موفقیتهای اخیر این ابرهلدینگ اقتصادی عنوان شده است.
تیمسازی جدید برای تداوم مسیر توسعه
محمد شریعتمداری که پیش از این خبر از ثبت رکوردهای تازه در عملکرد تولید و فروش بزرگترین هلدینگ پتروشیمی کشور داده بود، گام اجرایی بعدی را با ترمیم کابینه مدیریتی خود برداشت. مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس با صدور احکام جداگانهای، ترکیب مدیریتی ۴ شرکت کلیدی این گروه را تغییر داد تا خون تازهای در رگهای این مجموعههای صنعتی جریان یابد. این تغییرات استراتژیک با هدف همسو کردن مدیریت شرکتهای تابعه با اهداف کلان هلدینگ و تضمین ادامه روند رکوردشکنیها در بازارهای داخلی و صادراتی صورت گرفته است.
تحولات در پتروشیمی اروند و گچساران
در مهمترین بخش این انتصابها، یداله مصدقیفرد به عنوان مدیرعامل جدید شرکت پتروشیمی اروند منصوب شد. مصدقیفرد مدیری باسابقه است که پیش از این هدایت شرکتهای پتروشیمی گچساران و امیرکبیر را در کارنامه حرفهای خود ثبت کرده بود و اکنون وظیفه راهبری یکی از بزرگترین تولیدکنندگان زنجیره کلر و PVC را بر عهده میگیرد. همچنین در تغییری دیگر، محمد رحیمیپور که ریاست هیات مدیره شرکت پتروشیمی گچساران را بر عهده داشت، با حکم شریعتمداری به عنوان سرپرست این مجتمع عظیم الفین منصوب شد تا مسیر عملیاتی این طرح ملی را راهبری کند.
تزریق تجربه پروژه به صنایع پلیمر و پیشران صنعت
بخش دیگری از تغییرات بر روی شرکتهای توسعهای و بالادستی متمرکز بود. سید امید توفیقی که سابقه مدیریت چندین پروژه حیاتی در پارس جنوبی و طرح مجتمع پتروشیمی دهلران را دارد، به عنوان سرپرست شرکت صنایع پلیمر گچساران انتخاب شد تا تجربیات پروژهای خود را در این بخش به کار گیرد. علاوه بر این، سید جعفر حجازی نیز به عنوان سرپرست شرکت پیشران صنعت نفت و گاز خلیج فارس منصوب گردید. حجازی چهرهای شناخته شده در صنعت است که پیشتر مدیرعاملی شرکت نفت و گاز پرشیا و ریاست انجمن شرکتهای اکتشاف و تولید را بر عهده داشته است.
***
انتصابهای جدید در هلدینگ خلیج فارس نشاندهنده رویکرد “چرخش نخبگان” و استفاده از مدیران با سابقه عملیاتی در پستهای کلیدی است. انتخاب مدیرانی با سابقه در شرکتهای “امیرکبیر” و “پرشیا” برای هدایت “اروند” و “پیشران صنعت”، سیگنالی برای تمرکز بر افزایش راندمان و توسعه بالادست است. با توجه به رکوردشکنیهای اخیر، این تغییرات میتواند به معنای تلاش برای عبور از مدیریت سنتی و حرکت به سمت چابکسازی ساختار برای رقابت در بازارهای جهانی و تکمیل زنجیره ارزش در پروژههایی مانند پلیمر گچساران باشد.