مدیرعامل گروه فولاد مبارکه از قرارگیری نام این شرکت در فهرست برندگان جایزه جهانی MIKE 2025 خبر داد. این موفقیت که فولاد مبارکه را در کنار ۲۳ سازمان نوآور و دانشمحور برتر جهان قرار میدهد، حاصل رویکرد نظاممند در تبدیل دانش ضمنی به ارزش افزوده و مزیت رقابتی است. معاونین شرکت، این دستاورد را نتیجه استراتژی بلندمدت برای ارتقای تابآوری سازمانی و استفاده از نوآوری برای حل چالشهای عملیاتی دانستند. جایزه MIKE معتبرترین ارزیابی جهانی در حوزه مدیریت دانش و نوآوری سازمانی محسوب میشود.
*تثبیت جایگاه جهانی در لیگ سازمانهای دانشی
گروه فولاد مبارکه با کسب جایزه جهانی سازمانهای برتر دانشمحور (Global MIKE Award 2025)، بار دیگر نام خود را در تراز بینالمللی مطرح کرد. بر اساس اعلام رسمی تیم داوری این جایزه، فولاد مبارکه تنها شرکت ایرانی است که موفق شده در جمع ۲۳ سازمان برتر جهان قرار گیرد. محمدیاسر طیبنیا، مدیرعامل این مجموعه، این دستاورد را نشانهای از بلوغ سازمانی در تبدیل دانش به ثروت و مزیت رقابتی دانست. به گفته وی، قرارگیری در این لیست معتبر ثابت میکند که فولاد مبارکه مسیر تبدیلشدن به یک سازمان یادگیرنده و آیندهنگر را به درستی طی کرده است. در این دیدگاه، دانش دیگر یک مفهوم تئوریک نیست، بلکه زیربنای اصلی تمام تصمیمگیریهای راهبردی و عملیاتی شرکت است.
*تبدیل دانش انتزاعی به ابزار عملیاتی
مدیرعامل فولاد مبارکه تأکید کرد که موفقیت در جایزه MIKE نتیجه سالها تلاش برای استقرار یک نظام جامع مدیریت دانش است. در این سیستم، تجربیات پراکنده و دانش ضمنی کارکنان شناسایی، ثبت و در فرآیندهای اصلی کسبوکار جاری میشود. این رویکرد باعث شده تا دانش سازمانی به ابزاری اثربخش برای ارتقای بهرهوری و تابآوری تبدیل شود. تجربه سالهای اخیر نشان میدهد که مشارکت فعال خبرگان و انتقال تجربیات عملیاتی، نقش کلیدی در حل مسائل پیچیده فنی و کاهش ریسکهای تولید داشته است. استراتژی محوری شرکت در افق ۱۴۱۴ نیز بر همین مبنا یعنی «توسعه فناوری و نوآوری» استوار شده است تا خوداتکایی در طراحی و ساخت قطعات محقق شود.
*مسیر تکاملی از سطح آسیا تا قله جهانی
محمدرضا شریفی، معاون استراتژی و توسعه فناوری، سابقه حضور فولاد مبارکه در این ارزیابیها را تشریح کرد. این شرکت از سال ۱۳۹۰ وارد فرآیند ارزیابیهای جهانی شد و مدیریت دانش را به عنوان یک قابلیت راهبردی پذیرفت. نقطه عطف این مسیر در سال ۱۳۹۶ بود که فولاد مبارکه برای نخستین بار در جمع ۱۱ سازمان برتر آسیا قرار گرفت. تداوم این موفقیت و رسیدن به سطح برندگان جهانی در سال ۲۰۲۵، نشاندهنده پایداری و عمق نفوذ تفکر دانشی در لایههای مختلف سازمان است. مدل ارزیابی MIKE بر معیارهای سختگیرانهای نظیر میزان نوآوری، یادگیری سازمانی و همراستایی دانش با استراتژیهای کلان تمرکز دارد.
*کارکرد عینی دانش در خطوط تولید
غلامرضا سلیمی، معاون بهرهبرداری شرکت، بر جنبههای کاربردی این جایزه تأکید دارد. به باور او، جایزه MIKE تنها به سازمانهایی تعلق میگیرد که مدیریت دانش را به صورت هوشمندانه اجرا کرده و اثرات واقعی آن را در عملکرد خود دیده باشند. وی چهار عامل کلیدی را در کسب این موفقیت دخیل میداند: استقرار سیستمهای یکپارچه (مانند پرتال و نقشه دانش)، استفاده از نوآوری برای حل مسائل (پروژههای شش سیگما)، پیوند مستقیم استراتژی با دانشمحوری و در نهایت، فرهنگسازی برای مشارکت کارکنان. در فولاد مبارکه، دانش تخصصی مستقیماً برای بهبود رقابتپذیری، کاهش هزینهها و توسعه پایدار به کار گرفته میشود.
*سرمایه انسانی؛ محور اصلی تحول دانشی
حسین مدرسیفر، معاون سرمایه انسانی، دریافت این جایزه را حاصل نگاه راهبردی به منابع انسانی دانست. او معتقد است که در کنار سرمایهگذاریهای فیزیکی، آنچه مزیت رقابتی پایدار خلق میکند، توانمندی پرسنل در جذب و بومیسازی دانش است. در فولاد مبارکه، مدیریت دانش یک فعالیت جانبی نیست، بلکه رویکردی است که از تکرار خطاها جلوگیری کرده و سرعت انتقال تجربیات بین واحدها را افزایش میدهد. انتظار مدیریت ارشد از کارکنان این است که با مستندسازی درسآموختهها و اشتراکگذاری آنها، جریان یادگیری را در سطح تیمها زنده نگه دارند.
*الگویی برای مدیریت نوین صنعتی
سیامک شجاعی، مدیر استراتژی و تعالی سازمانی، این موفقیت را تأییدی بر بلوغ فکری سازمان دانست. وی تصریح کرد که مدیریت دانش پیش از آنکه یک سیستم اجرایی باشد، یک تفکر غالب است که بر زنده بودن دانش در تعاملات روزمره تأکید دارد. در دنیای پیچیده امروز، یادگیری مستمر شرط بقاست. فولاد مبارکه با عبور از روشهای سنتی مدیریت، نشان داده که میتوان با تکیه بر خرد جمعی و نوآوری، حتی در شرایط سخت تحریمی نیز پیشرو بود. این دستاورد میتواند الهامبخش سایر صنایع کشور برای حرکت به سمت الگوهای نوین مدیریت و اقتصاد دانشبنیان باشد.
***
کسب جایزه Global MIKE 2025 توسط فولاد مبارکه، سیگنالی مثبت به سرمایهگذاران و شرکای تجاری بینالمللی است که این شرکت نه تنها در حجم تولید، بلکه در کیفیت مدیریت و نوآوری نیز در تراز جهانی عمل میکند. در اقتصاد مدرن، داراییهای نامشهود (دانش و فناوری) ارزش بیشتری نسبت به داراییهای فیزیکی دارند. این موفقیت نشان میدهد که زیرساختهای نرمافزاری لازم برای جهش تکنولوژیک و کاهش وابستگی به دانش فنی خارجی در بزرگترین فولادساز خاورمیانه فراهم شده است.