*حضور مقامات عالی‌رتبه در اختتامیه
افتتاحیه و بخش اصلی این مراسم، مزین به حضور مقامات عالی‌رتبه و چهره‌های برجسته صنعت مس بود. حضور شخصیت‌هایی چون حجت‌الاسلام‌والمسلمین ابراهیمی، امام جمعه ورزقان؛ حجت‌الاسلام‌والمسلمین پور محمدی، امام جمعه خاروانا؛ و همچنین مدیران عالی‌رتبه شرکت ملی صنایع مس ایران از جمله مهندس غلامرضا شافعی، رئیس محترم هیأت‌مدیره، مهندس سید مصطفی فیض، مدیرعامل محترم، و مهندس محمدجعفر عظمایی، مدیر محترم مجتمع مس سونگون، اهمیت و جایگاه این مراسم را دو چندان کرد. حضور این مسئولین در کنار کارگران، نشان‌دهنده توجه ویژه و نگاه حمایتی مدیران به نیروی کار به عنوان اصلی‌ترین سرمایه هر سازمان است. این حضور، تأکید مجددی بر اهمیت کارگران در ارتقاء بهره‌وری، نوآوری و در نهایت، پیشرفت کلی صنعت مس ایران بود.
*گرامیداشت یاد جان‌باختگان حادثه اسکله شهید رجایی
شروع مراسم بزرگداشت روز کارگر در مجتمع مس سونگون، با یک ادای احترام صمیمانه و تأثربرانگیز به یاد و خاطره جان‌باختگان حادثه تلخ و ناگوار اسکله شهید رجایی همراه بود. این بخش از مراسم، فراتر از یک رسم تشریفاتی، نشان‌دهنده حساسیت بالا و توجه عمیق جامعه کارگری و مدیران صنعت مس به مقوله ایمنی نیروی کار است. یادآوری این حادثه ناگوار، تأکیدی دوباره بر ضرورت رعایت حداکثری پروتکل‌های ایمنی در محیط‌های کاری، به ویژه در صنایع سنگین و پرخطر مانند صنعت مس، و لزوم پیشگیری از تکرار چنین حوادثی در آینده بود. این لحظه، فرصتی برای همدردی با خانواده‌های داغدار و یادآوری فداکاری‌های عزیزانی بود که در مسیر توسعه صنعت، جان خود را از دست دادند.
*تقدیر از کارگران نمونه
یکی از نقاط عطف و بخش‌های دلگرم‌کننده این مراسم، تقدیر و تجلیل از کارگران نمونه و ممتاز مجتمع مس سونگون بود. انتخاب و تقدیر از این کارگران، بر اساس شاخص‌های عملکردی برجسته، تعهد، نوآوری، و تلاش بی‌وقفه آنها در مسیر تولید و افزایش بهره‌وری صورت گرفت. اهدای لوح سپاس و شاخه گل به این عزیزان، نه تنها گویای ارزشمند بودن تلاش‌های فردی آنها بود، بلکه نمادی از تقدیر و احترام مجموعه نسبت به کلیه کارگران سخت‌کوش مجتمع بود. این اقدام، با هدف تقویت روحیه کار و تلاش، ایجاد انگیزه بیشتر در میان نیروی کار و شناسایی و معرفی الگوهای موفق در محیط کار انجام شد.
*صدای کارگران؛ گزارش نماینده شورای اسلامی
نماینده محترم شورای اسلامی کارگران در این مراسم، فرصتی مغتنم برای بیان دیدگاه‌ها، خواسته‌ها و دغدغه‌های صنفی و معیشتی کارگران مجتمع مس سونگون داشت. او با ارائه گزارشی صریح و شفاف از وضعیت فعلی کارگران، به مهمترین مسائل و چالش‌های پیش روی نیروی کار اشاره کرد. این گزارش، شامل نکاتی در خصوص بهبود شرایط کار، افزایش سطح رفاه و معیشت، لزوم بازنگری در ساختار پرداخت‌ها و عدالت سازمانی، و همچنین اهمیت تأمین مسکن برای کارکنان بود. این بخش از مراسم، نشان‌دهنده وجود یک کانال ارتباطی مؤثر و باز میان مدیریت و نیروی کار و تأکید بر لزوم توجه جدی مدیران به مسائل کلیدی مطرح شده توسط نمایندگان کارگران بود.
*مجتمع مس سونگون؛ نماد پیشرفت صنعت مس ایران
مهندس غلامرضا شافعی، رئیس محترم هیأت‌مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران، در سخنرانی خود در این مراسم، مجتمع مس سونگون را به عنوان یکی از محورهای کلیدی توسعه ملی در صنعت مس به شمار آورد. او با تأکید بر موقعیت استراتژیک و اهمیت این مجتمع در نقشه راه توسعه صنعت مس کشور، اظهار داشت که مجتمع مس سونگون، علی‌رغم چالش‌ها و مشکلات متعددی که پیش رو داشته، نقش موثری در تأمین نیازهای داخلی کشور به مس و همچنین ارزآوری از طریق صادرات ایفا می‌کند. وی در ادامه، بر اهمیت مدیریت صحیح و پایدار منابع معدنی به عنوان ثروت ملی تأکید کرد و این مهم را یکی از وظایف اصلی و حساس مجموعه مدیریتی دانست.
*پایبندی به حفظ منابع برای نسل‌های آینده
مهندس شافعی در بخش دیگری از سخنان خود، به اهمیت حفاظت از منابع طبیعی و زیست‌محیطی اشاره کرد و تأکید داشت که بهره‌برداری از منابع معدنی نباید به قیمت تخریب محیط زیست و محروم کردن نسل‌های آینده از این ثروت ملی باشد. او اعلام داشت که یاد و نیاز نسل‌های آینده باید همواره در تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌ریزی‌های مراکز مختلف اقتصادی، به ویژه در صنایعی مانند مس که با منابع طبیعی سر و کار دارند، گرامی داشته شود. وی خاطر نشان کرد که برای دستیابی به توسعه پایدار، همواره نیاز به زیرساخت‌های قوی و برنامه‌های مدون برای پشتیبانی از این امر احساس می‌شود و مجتمع مس سونگون در این زمینه پیشگام است.
*توسعه پایدار؛ تأکید بر تحقیق و نوآوری
مهندس شافعی همچنین به ضرورت سرمایه‌گذاری مستمر و هدفمند در حوزه تحقیق و توسعه در صنعت مس اشاره نمود. او اظهار داشت که نوآوری و بهره‌گیری از دانش روز، رمز موفقیت در بازارهای جهانی و افزایش رقابت‌پذیری است. وی در ادامه، به لزوم توجه جدی به مسائل زیست‌محیطی و مدیریت علمی و صحیح آلاینده‌ها به عنوان جزء لاینفک توسعه پایدار تأکید کرد و این مهم را جزء اولویت‌های اصلی صنعت مس به شمار آورد. او معتقد بود که تولید پاک و مسئولانه، علاوه بر حفظ محیط زیست، به ارتقای وجهه بین‌المللی صنعت مس ایران کمک شایانی خواهد کرد.
*توانمندسازی نیروی انسانی
یکی دیگر از محورهای مهم سخنان مهندس شافعی، اهمیت استفاده بهینه و توانمندسازی نیروی انسانی بود. وی بر اهمیت وجود نیروی انسانی متعهد، متخصص و تحصیل‌کرده در صنعت مس تأکید کرد و خواستار ترویج و اجرای برنامه‌های آموزش‌های کاربردی و هدفمند برای کارگران و کارکنان مجتمع مس سونگون شد. او معتقد بود که سرمایه‌گذاری بر روی دانش و مهارت نیروی انسانی، تضمین‌کننده رشد و بالندگی آینده صنعت مس است.
*تقدیر از تلاش‌های کارگران سونگون
در پایان سخنرانی خود، مهندس شافعی با اشاره به زحمات بی‌دریغ کارگران مجتمع مس سونگون، از تلاش‌ها و فداکاری‌های آنها به گرمی تقدیر و تشکر کرد. او کارگران را نه تنها مهمترین عامل موفقیت‌های اخیر شرکت ملی صنایع مس و مجتمع سونگون دانست، بلکه آنها را نمایندگان واقعی و شایسته صنعت مس در کشور معرفی کرد. این سخنان، نشان از قدردانی عمیق مجموعه مدیریتی از نیروی کار سخت‌کوش مجتمع بود.
*پیشرفت در سال اخیر
مهندس محمدجعفر عظمایی، مدیر محترم مجتمع مس سونگون، در سخنان خود به دستاوردهای خیره‌کننده مجتمع در سال اخیر اشاره کرد و با افتخار اعلام داشت که با ثبت رکوردهای بی‌سابقه در تولید کنسانتره مس، کارگران و کارکنان مجتمع مس سونگون توانستند با عملکرد مثال‌زدنی و فراتر از انتظار خود، نام ایران را در صنعت مس جهان به عنوان یکی از قطب‌های نوظهور مطرح کنند. این دستاورد بزرگ، نه‌تنها مایه‌ی افتخار و سربلندی برای مجتمع مس سونگون است، بلکه برای کل کشور ایران، یک افتخار ملی محسوب می‌شود و نشان‌دهنده پتانسیل و توانمندی بالای نیروی کار و مدیریت در این صنعت است.
*حمایت دکتر عظمایی از کارگران
مدیر مجتمع مس سونگون، مهندس محمدجعفر عظمایی، ضمن تقدیر و تشکر صمیمانه از زحمات بی‌وقفه و شبانه‌روزی کارگران، خاطرنشان کرد که این موفقیت‌های بزرگ، نتیجه تلاش فردی یک نفر نیست، بلکه حاصل همکاری، همدلی و هم‌افزایی تمامی عوامل و نیروهای کار در مجتمع بوده است. او با تأکید بر روحیه کار تیمی و تعهد بالای کارکنان، اظهار داشت که مجتمع مس سونگون همواره به همراهی و همت همکاران خود بوده که توانسته بر چالش‌ها غلبه کرده و به پیروزی‌های مهم دست یابد.
*نقش‌آفرینی ۹ هزار نیروی کار
مهندس عظمایی با اشاره به کارنامه درخشان و عملکرد فوق‌العاده بیش از ۹ هزار نیروی کار مشغول به فعالیت در مجتمع، به شکستن رکوردهای تولید در سال گذشته اشاره کرد. او با تأکید بر شرایط چالش‌برانگیز و محدودیت‌های موجود، از جمله بیش از ۸۵۰ ساعت خاموشی اجباری برق در طول سال گذشته، گفت که با وجود این موانع بزرگ، کارگران و کارکنان مجتمع توانسته‌اند با تلاش مضاعف و اراده‌ای راسخ، به موفقیت‌های مهم و ثبت رکوردهای جدید در تولید نائل شوند که این خود نشان‌دهنده تعهد و توانمندی بالای آنهاست.
*رکورد جدید در تولید کنسانتره
مدیر مجتمع مس سونگون با اعلام جزئیات بیشتر از دستاوردهای تولیدی، تصریح کرد که تولید کنسانتره مس در سال گذشته، با ثبت رقمی معادل ۱۱ هزار تن بیشتر از مقدار پیش‌بینی‌شده در بودجه، یک رکورد جدید و بی‌نظیر در تاریخ مجتمع محسوب می‌شود. این دستاورد خیره‌کننده، نشان‌دهنده اراده قوی، تلاش جهادی و همت بلند کارگران و کارکنان مجتمع مس سونگون است که در شرایط سخت، توانستند عملکردی فراتر از انتظار داشته باشند.
*پروژه کاتد؛ هدف اصلی توسعه
مهندس عظمایی مجدداً بر اهمیت و ضرورت اجرای هرچه سریع‌تر پروژه تولید کاتد در مجتمع مس سونگون تأکید کرد. او این پروژه را نه تنها برای رشد اقتصادی مجتمع و افزایش ارزش افزوده تولیدات، بلکه برای ارتقای سطح تکنولوژی، ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و در نهایت، توسعه پایدار منطقه ضروری دانست. او پروژه کاتد را یکی از اهداف اصلی و بلندمدت مجتمع معرفی کرد که با جدیت پیگیری می‌شود.
*چشم‌انداز روشن برای آینده
با تأکید بر اهمیت همکاری و هماهنگی میان تمامی قسمت‌ها، واحدها و کارشناسان مجتمع، مهندس عظمایی وعده داد که مجتمع مس سونگون همچنان به‌طور مستمر در مسیر توسعه و پیشرفت قرار دارد. او با اشاره به برنامه‌ها و پروژه‌های آتی، اظهار داشت که آینده‌ای روشن و امیدوارکننده پیش روی مجتمع مس سونگون و صنعت مس کشور خواهد بود و با اتکا به نیروی کار متخصص و مدیریت کارآمد، شاهد دستاوردهای بزرگتری در سال‌های آینده خواهیم بود.
*مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس: استراتژی‌های گروهی برای توسعه
مهندس سید مصطفی فیض اردکانی، مدیرعامل محترم شرکت ملی صنایع مس ایران، در بخش دیگری از این مراسم، به تبیین سیاست‌ها و استراتژی‌های کلیدی مجموعه شرکت ملی صنایع مس در راستای رشد و تعالی سازمان پرداخت. او با ارائه گزارشی جامع از فعالیت‌های جاری و آرمان‌های پیش روی شرکت، چشم‌انداز کلی توسعه صنعت مس در کشور را ترسیم کرد.
*ارزش سرمایه انسانی
مهندس فیض در سخنان خود، با قاطعیت تأکید کرد که کارگران، به عنوان گنجینه‌های ارزشمند و اصلی‌ترین سرمایه شرکت ملی صنایع مس، در اولویت نخست مدیریت قرار دارند. او اظهار داشت که توجه به رفاه، معیشت، آموزش و ارتقای سطح زندگی کارگران، اولین و مهمترین وظیفه مدیریت است و باید نهایت تلاش برای رساندن آنها به جایگاه اصلی و شایسته خود در این صنعت حیاتی صورت پذیرد.
*محورهای کلیدی برای شتاب‌دهی به پروژه‌ها
او به سه محور اصلی و حیاتی که برای شتاب‌دهی به پروژه‌های توسعه‌ای شرکت ملی صنایع مس در نظر گرفته شده است، اشاره کرد. این محورها شامل “پذیرش واقعیت‌های اقتصادی موجود و برنامه‌ریزی واقع‌بینانه بر اساس آن”، “شتاب‌دهی به پروژه‌های توسعه‌ای و نیمه‌تمام با بهره‌گیری از تمام ظرفیت‌ها” و “تحول ساختاری در شرکت و ایجاد یک سازمان چابک و کارآمدتر” بود. او این سه محور را سرلوحه فعالیت‌های آتی خود و کل مجموعه شرکت ملی صنایع مس دانست.
*نگاه ملی و همراستایی مدیریتی
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس همچنین اشاره داشت که در برنامه‌ریزی‌ها و فعالیت‌های خود، باید نگاهی ملی و فراتر از مسائل منطقه‌ای یا استانی داشته باشیم. او تأکید کرد که نباید دچار تنگ‌نظری‌های جغرافیایی شد و منافع ملی و توسعه کلی صنعت مس در سراسر کشور باید در اولویت قرار گیرد. وی خواستار همراستایی و هم‌افزایی مدیریتی در تمام سطوح شرکت برای تحقق این نگاه ملی شد.
*مسئولیت اجتماعی؛ محور خدمت‌رسانی
مهندس فیض شرایط لازم برای به‌کارگیری مؤثر مسئولیت اجتماعی شرکت را برشمرد. او با تأکید بر اهمیت نقش شرکت ملی صنایع مس در قبال جامعه محلی و کارکنان، اظهار داشت که توافقات و برنامه‌های لازم با ذی‌نفعان اصلی جهت پاسخگویی به نیازهای معیشتی و رفاهی کارکنان و همچنین ایفای نقش مسئولیت اجتماعی در مناطق عملیاتی صورت پذیرفته و با جدیت پیگیری خواهد شد.
*آرزو برای طلوع دورانی جدید در صنعت مس
در پایان، مهندس فیض اردکانی با ابراز امیدواری عمیق، آرزو کرد که با تلاش جمعی، همکاری، همدلی و بهره‌گیری از تمام توانمندی‌ها، دنیای جدیدی برای صنعت مس ایران رقم بخورد و این صنعت به جایگاه واقعی و شایسته خود در سطح جهانی دست یابد. او مجدداً بر اهمیت حفظ، نگهداری و ارتقای شایستگی‌های کارکنان به عنوان عامل اصلی تحقق این آرزو تأکید کرد.
*نقش کلیدی کارگران در موفقیت
مهندس علی فیروزکوهی، رئیس محترم شورای اسلامی کار مجتمع مس سونگون، در سخنرانی خود با تأکید بر اهمیت فوق‌العاده کارگران در هر سازمان تولیدی، آنها را ستون‌های اصلی تولید و قلب تپنده مجتمع مس سونگون عنوان کرد. وی با اشاره به دستاوردهای اخیر و ثبت رکوردهای تولیدی، به نقش مؤثر و بی‌بدیل کارگران در تحقق این موفقیت‌ها اشاره کرد و اذعان داشت که بدون تلاش و فداکاری نیروی کار، این دستاوردها هرگز ممکن نبود.
*گرامیداشت خدماتی که باید شناخت
او همچنین با تقدیر از اقدامات صورت گرفته توسط شرکت ملی صنایع مس، تأکید کرد که این شرکت یکی از موفق‌ترین و پیشروترین شرکت‌ها در ارائه خدمات آموزشی، بهداشتی و درمانی به کارگران و خانواده‌های آنها است که نباید این خدمات ارزشمند را نادیده گرفت. وی این خدمات را عاملی مهم در ارتقای سطح زندگی و سلامت نیروی کار دانست.
*توجه به خواسته‌های صنفی
مهندس علی فیروزکوهی در ادامه با بیان صریح و شفاف دغدغه‌ها و خواسته‌های کارگران، خواستار اصلاح ساختار مزدی و برقراری عدالت سازمانی در پرداخت‌ها شد. او با تأکید بر لزوم تناسب میان زحمات و دریافتی‌های کارگران، به ضرورت بازنگری در سیستم پرداخت حقوق و مزایا اشاره کرد. همچنین، او به لزوم برقراری تأمین مسکن مناسب برای کارکنان به عنوان یکی از مهمترین دغدغه‌های معیشتی آنها اشاره کرد و خواستار توجه جدی به این موضوع شد.
*پروژه‌های جدید رفاهی
او همچنین از هیأت‌مدیره و مدیران شرکت ملی صنایع مس خواست که پروژه‌های جدید رفاهی برای کارکنان، نظیر پروژه استخر ورزقان، را به منظور ارتقای سطح رفاه و امکانات تفریحی و ورزشی کارکنان تسریع بخشند و نسبت به تکمیل و بهره‌برداری هرچه سریع‌تر این پروژه‌ها اقدامات لازم را انجام دهند.
*جمع‌بندی
مراسم گرامیداشت روز کارگر در مجتمع مس سونگون، فراتر از یک مناسبت سالانه، یک فرصت ارزشمند و حیاتی برای تجلیل از زحمات بی‌شائبه کارگران و کارکنان سخت‌کوش این مجتمع بود. این مراسم، همچنین صحنه‌ای برای ارائه دیدگاه‌ها، سیاست‌ها و برنامه‌های مدیریتی در راستای بهبود مستمر شرایط کار، افزایش رفاه نیروی انسانی و توسعه پایدار صنعت مس ایران بود. علی‌رغم چالش‌ها و محدودیت‌های موجود در شرایط اقتصادی کنونی کشور، با تأکید بر همفکری، همدلی و همکاری درون‌سازمانی و نتایج مثبت حاصل از همکاری نزدیک میان مدیریت و نیروی کار، این مجتمع نقش محوری و انکارناپذیری را در پیشبرد موفقیت‌های آتی کشور در عرصه صنعت مس ایفا می‌کند.
تبدیل شدن به الگویی در حوزه مدیریت منابع انسانی، توجه ویژه به بعد انسانی کار و به‌کارگیری اصول مسئولیت اجتماعی در صنعت، به ویژه در این شرایط خاص اقتصادی و اجتماعی، هر دو نشان‌دهنده نگاه آینده‌نگر، مسئولانه و انسان‌محور این سازمان هستند. این رویکرد، نه تنها به افزایش بهره‌وری و کارایی منجر می‌شود، بلکه به ایجاد یک محیط کاری پویا، با انگیزه و سرشار از همدلی کمک می‌کند.
با توجه به تمامی موارد فوق، به وضوح می‌توان گفت که کارگران و کارکنان مجتمع مس سونگون نه تنها با ثبت رکوردهای تولیدی و پیشرفت‌های صنعتی، چرخ‌های توسعه را به حرکت درآورده‌اند، بلکه با سهیم بودن در برنامه‌ها و پروژه‌های توسعه فرهنگی، اجتماعی و رفاهی، در دستیابی به اهداف معرفی‌شده توسط مدیران و ترسیم آینده‌ای روشن و پایدار برای صنعت مس کشور، نقش مهمی را ایفا خواهند کرد. تعهد، تخصص و تلاش این عزیزان، بزرگترین سرمایه مجتمع مس سونگون است.
*خلاصه
مراسم باشکوه بزرگداشت روز جهانی کارگر در مجتمع مس سونگون ورزقان، با حضور گسترده مدیران ارشد صنعت مس کشور و کارگران برگزار شد و نشان از احترام عمیق مجموعه مدیریتی و جامعه به مقام والای کارگران و قدردانی از زحمات و فداکاری‌های آنان در مسیر توسعه صنعت مس بود. این برنامه در فضایی صمیمی، همدل و مملو از احترام متقابل، فرصتی برای تجلیل از زحمات بی‌شائبه کارگران نمونه و شنیدن دیدگاه‌ها و خواسته‌های صنفی و معیشتی آنان بود. در این مراسم بر لزوم توجه جدی به رفاه، معیشت و بهبود شرایط کاری کارگران تأکید شد. مجتمع مس سونگون به عنوان یکی از مراکز اصلی و حیاتی تولید مس در کشور، با تأکید بر توسعه پایدار، حفظ منابع برای نسل‌های آینده، توجه به مسائل زیست‌محیطی و سرمایه‌گذاری بر نیروی انسانی متخصص، آینده‌ای روشن و پایدار در صنعت مس کشور را ترسیم می‌کند. این مجتمع با تکیه بر توانمندی و تعهد نیروی کار خود، در مسیر دستیابی به موفقیت‌های بزرگتر و نقش‌آفرینی مؤثرتر در اقتصاد ملی قرار دارد.
