*آغاز پذیره‌نویسی صندوق بازنشستگی تکمیلی اندیشه تأمین
صندوق بازنشستگی تکمیلی “اندیشه تأمین”، اولین صندوق این نوع در مجموعه وزارت رفاه و شستا، توسط سبدگردان اندیشه صبا و با همکاری شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران پذیره‌نویسی شد. این صندوق با هدف ارائه خدمات مالی برای بازنشستگی کارکنان زیرمجموعه‌های وزارت رفاه طراحی شده و بستری امن برای سرمایه‌گذاری بلندمدت فراهم می‌کند.
*ساختار متمایز سرمایه‌گذاری؛ صندوق در صندوق (FOF)
صندوق اندیشه تأمین با مدل سرمایه‌گذاری “صندوق در صندوق”، به شناسایی بهترین صندوق‌های فعال بازار سرمایه پرداخته و دارایی‌های خود را بر اساس شرایط بهینه بازار در آن‌ها سرمایه‌گذاری می‌کند. این رویکرد حرفه‌ای، بازدهی پایدار و مقابله مؤثر با تورم را برای سرمایه‌گذاران در بلندمدت تضمین می‌کند و به کارکنان در دوران بازنشستگی امنیت مالی بیشتری ارائه خواهد داد.
*مزایای منحصر به فرد صندوق اندیشه تأمین
سبدگردان اندیشه صبا، مجموعه‌ای از مزایای کاربردی را برای سرمایه‌گذاران این صندوق بازنشستگی تکمیلی ایجاد کرده است که شامل:
- نقدشوندگی بالای واحدهای سرمایه‌گذاری
- معافیت مالیاتی از سود سرمایه‌گذاری
- مدیریت حرفه‌ای دارایی‌ها توسط تیم متخصص
- شفافیت عملکرد در نظارت بر سرمایه‌گذاری‌ها
- بهبود کیفیت زندگی در دوران بازنشستگی
- به‌روزرسانی روزانه خالص ارزش دارایی و امکان رصد بازدهی
این ویژگی‌ها، صندوق اندیشه تأمین را به انتخابی مطلوب برای سرمایه‌گذاری کارکنان زیرمجموعه وزارت رفاه تبدیل کرده است.
*آمادگی برای ارائه خدمات بازنشستگی تکمیلی
سبدگردان اندیشه صبا اعلام کرد که آماده برگزاری جلسات تخصصی با شرکت‌های زیرمجموعه وزارت رفاه است تا خدمات صندوق بازنشستگی تکمیلی را با جزئیات بیشتر ارائه دهد. این اقدام گامی مؤثر در ترویج آینده‌نگری میان کارکنان و بهبود امنیت مالی آنان در دوران بازنشستگی خواهد بود.
***
پذیره‌نویسی صندوق بازنشستگی تکمیلی اندیشه تأمین، تحولی بزرگ در ساختار مالی و سرمایه‌گذاری وزارت رفاه و شستا ایجاد کرده است. این صندوق با بهره‌مندی از مدل صندوق در صندوق، رویکردی حرفه‌ای و هوشمندانه در مدیریت مالی ارائه می‌دهد و به کارکنان امکان مقابله با تورم و بهره‌مندی از بازدهی پایدار را در دوران بازنشستگی فراهم می‌سازد. ویژگی‌هایی چون نقدشوندگی بالا، شفافیت عملکرد مالی و معافیت مالیاتی، این صندوق را به یک ابزار کارآمد برای ارتقای رفاه جامعه کارکنان زیرمجموعه وزارت رفاه تبدیل کرده است. ادامه چنین طرح‌هایی می‌تواند کیفیت زندگی بازنشستگان را به میزان قابل توجهی بهبود ببخشد و تحول مثبتی در نظام مالی دولت و شرکت‌های مرتبط با آن ایجاد کند.
