*فراخوان استخدام برای ارتقاء مدیریت راهبردی
بانک رفاه کارگران در اقدامی استراتژیک، اعلام کرد که به منظور ارتقای سطح مدیریت راهبردی و همچنین توسعه بازار در شرکت ارائه‌دهنده خدمات پرداخت (PSP) وابسته به خود، قصد دارد یک مدیرعامل توانمند و دارای تجربه استخدام نماید. این فراخوان در راستای تقویت جایگاه این شرکت در اکوسیستم رقابتی پرداخت الکترونیک کشور منتشر شده است.
*شرایط احراز تحصیلی و حرفه‌ای متقاضیان
بر اساس گزارش روابط عمومی بانک رفاه کارگران، شرایط اولیه برای احراز این پست مدیریتی مشخص شده است. داوطلبان باید حداقل دارای مدرک تحصیلی کارشناسی در یکی از رشته‌های فناوری اطلاعات یا سایر رشته‌های مرتبط باشند. همچنین، داشتن حداقل 5 سال تجربه کاری در زمینه مدیریت مرتبط با ارائه خدمات پرداخت الزامی است. علاوه بر این، متقاضی باید دارای “صلاحیت حرفه‌ای” و “گواهینامه حرفه‌ای معتبر دوره‌های آموزشی” مرتبط با فعالیت‌های PSP باشد. این گواهینامه‌ها باید در چارچوب ضوابط اعلامی از سوی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران صادر شده باشند.
*شروط تکمیلی و الزامات ساختاری
این گزارش می‌افزاید که شرایط دیگری نیز برای تصدی این پست در نظر گرفته شده است. متقاضی نباید در حال حاضر سمت مدیرعامل یا عضویت در هیأت‌مدیره سایر شرکت‌ها را داشته باشد. همچنین نداشتن مشارکت همزمان در تاسیس شرکت‌های دیگر از الزامات است. داوطلب نباید در شرکت‌هایی که مجوز فعالیت آنها طی 2 سال گذشته توسط بانک مرکزی باطل شده، سهم، عضویت در هیأت‌مدیره یا سمت مدیرعاملی داشته باشد.
*تجربه و دانش مورد نیاز برای پست مدیرعاملی
از دیگر شرایط کلیدی، آشنایی کامل با ساختار بازار خدمات پرداخت در کشور است. همچنین شناخت دقیق مدل‌های درآمدی در حوزه پرداخت، اکوسیستم بانکی و نهادهای نظارتی ضروری می‌باشد. داشتن سابقه مدیریتی موثر در شرکت‌های حوزه پرداخت، پرداخت‌یاری، بانکی یا فین‌تک یک مزیت مهم محسوب می‌شود. شناخت عمیق از تحولات فناوری در حوزه پرداخت و بانکداری دیجیتال و داشتن سابقه در راه‌اندازی یک شرکت PSP از دیگر شروط کلیدی است.
*نحوه و مهلت ارسال درخواست
متقاضیان واجد شرایط تا پایان روز یکشنبه 29 تیر ماه 1404 فرصت دارند تا برای این موقعیت شغلی اقدام کنند. فرآیند ثبت‌نام از طریق تکمیل فرم جذب در وب‌سایت رسمی بانک رفاه کارگران به نشانی اینترنتی https://www.refah-bank.ir/pspCEOemp انجام می‌شود. داوطلبان باید مستندات لازم شامل کپی تمام صفحات شناسنامه و کارت ملی، گواهی عدم سوءپیشینه کیفری و گزارش اعتبارسنجی را بارگذاری نمایند. همچنین کپی آخرین مدرک تحصیلی و کلیه مدارک مرتبط با سوابق آموزشی و کاری اظهارشده باید ضمیمه گردد. بانک رفاه کارگران تضمین کرده است که تمامی اطلاعات با حفظ اصل محرمانگی بررسی خواهند شد. افراد واجد شرایط پس از ارزیابی اولیه، برای انجام مصاحبه‌های تخصصی دعوت می‌شوند.
***
این فراخوان استخدام نشان‌دهنده عزم جدی بانک رفاه کارگران برای رقابت موثر در بازار پویای خدمات پرداخت الکترونیک است. تمرکز بر شرایطی مانند تجربه در راه‌اندازی PSP و شناخت تحولات فناوری، بیانگر آن است که بانک به دنبال مدیری است که بتواند نوآوری و رشد را به شرکت تابعه خود تزریق کند. تعیین شروط دقیق و سخت‌گیرانه، حاکی از اهمیت این پست استراتژیک برای بانک رفاه در راستای توسعه سهم بازار و افزایش درآمدهای کارمزدی در اکوسیستم فین‌تک کشور است.
